簡単♪エントリーシート加速術コミュの【企業説明会攻略】企業説明会で、人事担当者に「デキる学生」をアピールするノート術

●自分の無力さを感じた２０１２年卒就活支援

就活で企業が学生に求めてくるレベルは
ものすごく高くなってきました。

今までは
文章で自分の気持ちや考え方を伝える
エントリーシートが一番の関門だっだのですが

今は全てにおいて
求めているものがものすごく高くなってきました。

特に今年は、
3.11.があり企業側も即戦力を求める傾向が
目立ち始めています。

昨年お伝えする事が出来ずに後悔したのは
「企業説明会」を効率的に、効果的に
展開する方法です。

この方法をもっと早く教えていれば
きっと就活で注意するポイントや
感じている事、出来ることが変わっていたはずなのです。

●企業説明会で「青田買い」される事、絶対に出来ます

企業説明会で青田買いされた学生の話、
たまに耳にしますが、都市伝説ではありませんよ。

企業がどのような形で
採用人物像を決めているのか？

人事担当者は社内でどのような形で評価されるのか？

そこから逆算して、
企業が欲しがっている人材である「●●性」がある
学生にどのようになればいいのか？

リクナビや大学などからの情報ではなく、
志望企業から情報を効率的に収集し
志望企業の人事の本音を引き出す

そんなことを
普通A4ノートで出来るのです。

企業説明会が始まったばかりの今なら
まだ間に合います。

ぜひコチラを見て
企業説明会で「青田買い」される学生になってくださいね。

【企業説明会で、人事担当者に「デキる学生」をアピールするノート術目次】
・その1：就活を効率よく進める分割ノートの作り方
・その2：分割ノートの横軸のマスの意味
・その3：就活する時に意識する視点の違い
・その4：就活で情報を提供する３社の視点の違い
・【限定記事】その5：大学から見た就活の視点
・【限定記事】その６：就活支援会社（リクナビ）から見た就活の視点（リクナビのビジネスモデルとは？）
・【限定記事】その７：「リクナビ」の存在理由を知る
・その8：企業がどのようにして採用人物を決めるのか知っておく
・その9：人事担当者にはレベルがある？
・【限定記事】その10：内定への道を決めるのはLV？の●●さん
・【限定記事】その11：青田買いされる学生とはどんな人か？
・その12：縦軸のマス1番目「企業説明会」記載エリア
・その13：縦軸のマス2番目「企業の本音」記載エリア
・その14：「企業説明会」と「企業の本音」記載エリアで不明な点はどうするべきか？
・その15：縦軸のマス3番目「企業調査・分析」記載エリア
・その16：縦軸のマス4番目「志望理由」記載エリア

就活ブランディングのブログで
企業説明会の攻略について説明していますので
ぜひ参考にしてみてくださいね！

【企業説明会を効率的、効果的に攻略する方法】
http://ameblo.jp/papa-king/entry-11096426228.html