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在宅ワーク

mixiユーザー 2007年11月13日 13:13

といっても介護分野のことです。

在宅チーム医療には、医師、歯科医師、薬剤師、看護師、保健師、栄養士、介護士、介護スタッフ、ケアマネ、ヘルパー、様々な業種の専門家がそれぞれの観点から緩和ケアを施します。

各都道府県市町村が主体となりますが、民間での取り組みも最近では多く見られ、それぞれの専門性を統率できるケアチーム作りが重要といえます。

政策からも分かるように、報酬点数は在宅にシフトされつつあります。
民間企業もケアチームのコンサルティングはもちろん、在宅から派生する事業（簡易トイレ・排便処理など）に標的を絞ります。


しかし在宅の特徴は利用者のニーズが大きく異なるため、専門分野はもちろん、利用者やご家族の内面・ニーズをくみ取り臨機応変な対応が必須といえます。

これは「人」でしか出来ません。つまりサービス合戦もマニュアルだけでは淘汰されると予測されます。
と仮定すれば優良人材の確保が経営戦略と化すでしょう。

医療業界の資格者は今のうちに在宅分野の開拓・スキル向上が今後の差別化に一役買いそうな気がしてなりません。
インセンティブで年収↑わーい（嬉しい顔）


高齢者先進国のスウェーデンからヒントを学びたいものです。
　　　　　　ユビキタス
　　　　　　　　↓
http://www.pfizer-zaidan.jp/fo/business/pdf/forum11/fo11_tamura.pdf#search='スウェーデン 在宅'

　　　　　医療と介護の連携
　　　　　　　　↓
http://www.ipss.go.jp/syoushika/bunken/data/pdf/18095204.pdf#search='スウェーデン 在宅'

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