以前入社三日目で辞めていいものか相談させていただいたものです。
有休はなく、固定割増ものもなしに残業代が出ないという歯医者です。
私は電話で退社する旨を伝え、次の日から行かずに済みました。昨日、給与明細が届き、残業代も入っていました。ただ、土曜日だったせいか振込みはまだでした。月曜には入るのでしょうか？少し不安です。
その後、そこで勤務していた女の子が二人、辞めました。ただ、その子たちは残業代をもらえておらず、監督署に相談したところ、請求するための書面をもらってきたとのことです。先生に、その紙を送るから支払ってくださいと伝えたところ…
『法律とか細かいことをいうのなら、こちらも細かくさせてもらうよ。タイムカードの押し忘れは欠勤扱いにすると言ったよね？そこは欠勤扱いでいいんだよね？』
と言われたそうです。本人いわく、タイムカードの押し忘れは中休みの部分のみで出勤退勤時間は全て押してあるとのこと。また、押し忘れたときに先生に言って記入し捺印をしてあるそうです。タイムカードのコピーもあります。
タイムカードの押し忘れは欠勤扱いになってしまうものなのでしょうか？
さらに、セミナーを義務づけられており、二回で４万円を前払いで払ったそうなのですが、まだ二回目を受けていない状態で辞めたそうです。一回受講していないのであれば、その分は返金してもらえるのでしょうか？内部の子からの情報では、先生が新しく入った人を残りの一回に行かせたそうです。
質問だらけで申し訳ありません。よろしくお願いします。
有休はなく、固定割増ものもなしに残業代が出ないという歯医者です。
私は電話で退社する旨を伝え、次の日から行かずに済みました。昨日、給与明細が届き、残業代も入っていました。ただ、土曜日だったせいか振込みはまだでした。月曜には入るのでしょうか？少し不安です。
その後、そこで勤務していた女の子が二人、辞めました。ただ、その子たちは残業代をもらえておらず、監督署に相談したところ、請求するための書面をもらってきたとのことです。先生に、その紙を送るから支払ってくださいと伝えたところ…
『法律とか細かいことをいうのなら、こちらも細かくさせてもらうよ。タイムカードの押し忘れは欠勤扱いにすると言ったよね？そこは欠勤扱いでいいんだよね？』
と言われたそうです。本人いわく、タイムカードの押し忘れは中休みの部分のみで出勤退勤時間は全て押してあるとのこと。また、押し忘れたときに先生に言って記入し捺印をしてあるそうです。タイムカードのコピーもあります。
タイムカードの押し忘れは欠勤扱いになってしまうものなのでしょうか？
さらに、セミナーを義務づけられており、二回で４万円を前払いで払ったそうなのですが、まだ二回目を受けていない状態で辞めたそうです。一回受講していないのであれば、その分は返金してもらえるのでしょうか？内部の子からの情報では、先生が新しく入った人を残りの一回に行かせたそうです。
質問だらけで申し訳ありません。よろしくお願いします。
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