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労働基準法勉強会コミュの休業手当の請求について教えてください。

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 内容証明で請求するつもりですが、支払期限をいつにしたらいいのかわかりません。

http://www.roudou.net/ki_tingin.htm

 ↑ここのサイトには休業手当は
?会社都合で休業。平均賃金の60%を請求できる
  正規の給与支払日に支払う 
(支払われないときは裁判上の請求によって、会社に30万円の罰金+同額の付加金の支払命令がおりる。)
一時帰休・自宅待機の社員に支払う?

とありますが、これは支払期限を給与支払日と同じにしなければならないってことなのですか。(会社は15日締め28日払いです)
 それとも、今度の給料日28日に給料の振込みがなかったら、○○日までに払ってください、とすればいいのですか。

 よろしくお願いします。

コメント(5)

本来、休業手当は給与支払日に払わなければいけませんが、
これが払われなかった時(未払いの場合)には、
○日までに払ってください、と請求すればいいです。
ホントに会社都合の休業なのか?
まずは給料日まで待ちなさい、
そこで支払われなくて初めて請求根拠ができるんだから、それ以前にいきなり内容証明で請求なんて乱暴だって、
内容証明を出すという事は手袋投げるのと一緒だぞ。
(あれ?通じないかな?もう死語?)
確かに、給料日前に請求するのは、
手袋を叩き付けてるようなものですね(笑)
私も給料日を待つことをお勧めします。
みなさん回答ありがとうございます。
 
 本当に会社都合の休業です。
 みなさんのおっしゃる通り、給料日まで待ちます。

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