美容師情報交換コミュの皆さんに質問です。

トピ立て失礼致します。
唐突ですが、みなさんの給料体制ってどんな感じなんでしょうか？

私の場合は固定給＋歩合で歩合率は３％です。ちなみに月の売上は50～60万ぐらいで固定給、１８万です。その他福利厚生は一切無しで休みも週一です。
毎月、厚生費といって500円引かれます（笑）

これぐらいが普通なんでしょうか？むしろ貰いすぎ？
店の一ヶ月の売上は100万前後で、最近はオーナー兼店長の売上が下がってきて自分の方が売上が上になりました。

長々と長文失礼致しました。

コメント(10)

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[1] mixiユーザー 11月13日 16:17

売上30％が給料が妥当と思われるんだけど。。
給料、休みが不満であればオーナーに言えばいいんでないかい？

[2] mixiユーザー 11月13日 16:44

大体20万弱くらいもらってる計算ですね。
自分の売上の31～33％くらい？
僕が勤めているときは18～23％でしたよ。
（福利厚生無し、休み月8回　夏冬休みなし）

いちよ、答えましたが・・・

これを聞いてトピ主さんはどうしたいのかな？？

『オーナー兼店長の売上が下がってきて自分の方が売上が上になりました。』

何が言いたいのかわかりません。
オーナーよりも多く給料もらいたいってことなのかな？

[3] mixiユーザー 11月13日 18:02

皆さんコメントありがとうございます。

今の現状では、自分はお給料は貰ってる方なんですね。
評価してもらえる判断材料が給料面しかないので、皆さんはどうなのかなと思い、トピ立てさせて頂きました。

ちなみに、オーナーの方々はスタッフに何を一番求めてますか？人によってまったく違うとは思いますが…
いずれ、店からいなくなるし売上だけ上げてみたいな感覚なんでしょうか？（笑）

店のアシスタントさん達もオーナーに不満が溜まりすぎて、早く辞めたがってきました。一番下のアシスタントは月9万ぐらいしかもらってないみたいです。。
月平均100万の売上でアシが二人もいるんですが

結局、愚痴みたいになってしまってすいませんm(__)m

[5] mixiユーザー 11月13日 20:29

美容室きみしゃんさん

平日の夜はセットサロンを別の場所でやっていてオーナーとアシが17時にはいなくなり、後は自分が一人営業になるんですが、セットサロンの給料もアシにはたいして渡さず、どこかに消えてます(-_-)
やる気が無いのか、店には昼すぎに出勤。

更年期らしく、感情の起伏が激しくてスタッフが（自分含め）話し掛けるのも嫌になってきてる状態です。
結局、愚痴なんですが、オーナーになんて言ったら効果的なんでしょうかね？

長々すいません