それと毎週日曜日休んで２万下がるのは考え甘いのでは
今まで毎週火曜定休日に＋平日3日が今までの公休日でした。(1ヶ月約７、８日）
10月結婚するにあたり火曜定休日＋毎週日曜に変えて頂く事になりました。
今、働いている店は1店舗目で移動はしていません。わたしは一般職を経て、通信で免許を取得し今の店は８年目・30歳女です。
スタッフは、
店長(既婚者男性）
中途技術者2名
・技術者1 キャリア8年目28歳未婚女性 入社4年目）
・技術者2(キャリア11年目31歳未婚女性 入社1年目）
・アシスタント1名(パート25歳既婚者女性 入社4年目）でわたしを含め5人です。
店の売り上げは平均1ヶ月300万前後です。
内訳
店長指名…140万
わたし指名…80万
技術者1指名…30万
技術者2指名…10万未満
他、店販25万、フリー15万が1年間を均すとこんな感じです。
火曜定休日で後は交代制で公休日を消化しています。勤務時間は約9時間位です。練習を見たりする後輩も今はいないので7時には帰宅でします。
給料は
基本給…22万
役職手当…17000円
指名手当…8万(指名売り上げの10％）
総支給が31万位で雇用保険と所得税を引いて30万少し欠ける位です。(福利厚生が無いので国保・国民年金を各自払い）
基本給22万はJr.スタイリストを経て技術者としてマックスの金額です。
わたしの場合、勤続年数と主任という役を与えられているので他の技術者と差を付ける為に17000円の手当がついています。
ちなみに今年1月に入社した技術者2はキャリアをかって基本給24で雇用しているそうです。(技術レベルはあまり高くなく24万の雇用は理解できないのですが店長が決めた事なので…）
結婚するにあたり休みが毎週日曜になるので、ザッと計算して1ヶ月4万あたり給料が下がると言われました。わたし自身では2万程度のマイナスになると踏んでたので4万という考えにビックリしてしまいました。
店の売り上げ、わたしの売り上げが下がる事は考えにくい状況でマイナス4万の提示は納得できません。
ですが他店舗を知らないので妥当なのかどうなのか相場がわかりません。
みなさんのお店ではどうですか？？
ざっくりとした内容ですがいろんな意見を聞きたいのでよろしくお願いします。
10月結婚するにあたり火曜定休日＋毎週日曜に変えて頂く事になりました。
今、働いている店は1店舗目で移動はしていません。わたしは一般職を経て、通信で免許を取得し今の店は８年目・30歳女です。
スタッフは、
店長(既婚者男性）
中途技術者2名
・技術者1 キャリア8年目28歳未婚女性 入社4年目）
・技術者2(キャリア11年目31歳未婚女性 入社1年目）
・アシスタント1名(パート25歳既婚者女性 入社4年目）でわたしを含め5人です。
店の売り上げは平均1ヶ月300万前後です。
内訳
店長指名…140万
わたし指名…80万
技術者1指名…30万
技術者2指名…10万未満
他、店販25万、フリー15万が1年間を均すとこんな感じです。
火曜定休日で後は交代制で公休日を消化しています。勤務時間は約9時間位です。練習を見たりする後輩も今はいないので7時には帰宅でします。
給料は
基本給…22万
役職手当…17000円
指名手当…8万(指名売り上げの10％）
総支給が31万位で雇用保険と所得税を引いて30万少し欠ける位です。(福利厚生が無いので国保・国民年金を各自払い）
基本給22万はJr.スタイリストを経て技術者としてマックスの金額です。
わたしの場合、勤続年数と主任という役を与えられているので他の技術者と差を付ける為に17000円の手当がついています。
ちなみに今年1月に入社した技術者2はキャリアをかって基本給24で雇用しているそうです。(技術レベルはあまり高くなく24万の雇用は理解できないのですが店長が決めた事なので…）
結婚するにあたり休みが毎週日曜になるので、ザッと計算して1ヶ月4万あたり給料が下がると言われました。わたし自身では2万程度のマイナスになると踏んでたので4万という考えにビックリしてしまいました。
店の売り上げ、わたしの売り上げが下がる事は考えにくい状況でマイナス4万の提示は納得できません。
ですが他店舗を知らないので妥当なのかどうなのか相場がわかりません。
みなさんのお店ではどうですか？？
ざっくりとした内容ですがいろんな意見を聞きたいのでよろしくお願いします。
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コメント(34)
私も、10月に結婚します��
でも、仕事は今まで通り��
月曜日定休で＋月平日2日
売り上げは主さんと、ほぼ一緒てす
総売上100ちょっとと、指名売り上げ80位 ��
上にオーナー総売上40�磊�
下に2人で総売上60と40
アシスタントはいません
が、給料は基本22と交通費1.5のみ
社会保障は一切ありません��
正直、次の成人式が終わったら辞めようと思います
お金だけの問題ではないですが、結婚するという事はこれからの将来を考えて未来の自分の為にできる事をしたいので、わたしはあまり今の店には長居しない様にと思っています��
なので私は主さんが羨ましい位です�蕘�
お互い式の準備大変ですが、頑張りましょうね��
でも、仕事は今まで通り��
月曜日定休で＋月平日2日
売り上げは主さんと、ほぼ一緒てす
総売上100ちょっとと、指名売り上げ80位 ��
上にオーナー総売上40�磊�
下に2人で総売上60と40
アシスタントはいません
が、給料は基本22と交通費1.5のみ
社会保障は一切ありません��
正直、次の成人式が終わったら辞めようと思います
お金だけの問題ではないですが、結婚するという事はこれからの将来を考えて未来の自分の為にできる事をしたいので、わたしはあまり今の店には長居しない様にと思っています��
なので私は主さんが羨ましい位です�蕘�
お互い式の準備大変ですが、頑張りましょうね��
あなたの価値は、「担当売上」だけで決まるわけではないので、それほどおかしな話でもないですね。
美容室は「サービス業」ですから、日曜日は特殊な立地で無い限り繁忙日です。
その繁忙日にあなたは確実に「休む」わけですから、いないあなたは、Ｆｒｅｅを担当する事もできませんし、ヘルプもレジも掃除もできません。
お店としては、チャンスを逃がす確率が高くなるわけですから、仮にあなた自身の売上に変化が無かったとしても、お店の売上が下降する確率も高いという事になります。
しかも他のスタッフまで「私も日曜日に休みたい」などと言い出したら困るわけですから、「よｯちさんは、それに見合ったくらい、給料が安いのです」という建前も必要です。
つまり、総合して考えると、あなたの価値は当然に下がります。
それにしても、今まであなたの、そんな程度の（８０万）売上でずいぶんな高査定の給料を受けていたわけですから、無理してたくさん払っていたと思われます。
お店としては、今後日曜も休むあなたに、「払いたくない」んじゃなくて、「払えない」んじゃないでしょうか。
自分の立場からしかモノを考えていないから、それが見えていないんだと思いますよ。
「わたし自身では2万程度のマイナスだと思っていた」のも根拠はないのですから、
なぜ「４万円」なのかは聞いてみるべきです。
納得がいくだの行かないだのという話は、その理由を聞いてから言う事です。
美容室は「サービス業」ですから、日曜日は特殊な立地で無い限り繁忙日です。
その繁忙日にあなたは確実に「休む」わけですから、いないあなたは、Ｆｒｅｅを担当する事もできませんし、ヘルプもレジも掃除もできません。
お店としては、チャンスを逃がす確率が高くなるわけですから、仮にあなた自身の売上に変化が無かったとしても、お店の売上が下降する確率も高いという事になります。
しかも他のスタッフまで「私も日曜日に休みたい」などと言い出したら困るわけですから、「よｯちさんは、それに見合ったくらい、給料が安いのです」という建前も必要です。
つまり、総合して考えると、あなたの価値は当然に下がります。
それにしても、今まであなたの、そんな程度の（８０万）売上でずいぶんな高査定の給料を受けていたわけですから、無理してたくさん払っていたと思われます。
お店としては、今後日曜も休むあなたに、「払いたくない」んじゃなくて、「払えない」んじゃないでしょうか。
自分の立場からしかモノを考えていないから、それが見えていないんだと思いますよ。
「わたし自身では2万程度のマイナスだと思っていた」のも根拠はないのですから、
なぜ「４万円」なのかは聞いてみるべきです。
納得がいくだの行かないだのという話は、その理由を聞いてから言う事です。
わたしは今は美容師辞めてしまったのですが、正直、主さんは恵まれているなあと思います。私が勤めていた美容室は、支店もある地元ではそこそこの規模の美容室でしたが、結婚や出産で日曜日休みを希望したスタッフはその時点で月給ではなく時給、社員ではなくパート契約に切り替えられていました。それまで店長クラスで月100万以上の指名売上げがあっても、です。時給850円、手当ては指名料だけです。
よく、美容師は結婚出産しても働ける仕事だと言いますが、それは生活していけるだけという意味ではなく、あくまで「仕事はできる」だけということを痛感しました。毎日夜遅くなっても良い、土日祝も普通に出勤できるなんていう既婚者や子持ち主婦がいったいどれだけいるでしょうか。
結局、美容師として働き続けたければ独立するか、雇われなら低賃金での労働を余儀なくされるわけです。
そんな中、主さんは日曜日に休んでも（事実上、定休とあわせて完全週休二日になるわけですよね）月26〜27万円程度もらえるわけですよね。
わたしからしてみたら贅沢だな〜・・・なんて思っちゃうお給料ですよ〜。
地域にもよるのでしょうが、私の住む地方では（一応市街地です）どこのサロンも日曜日出勤不可の美容師はパート勤務なので、社員なだけマシかな？と思っちゃいます。
月指名売上80万なら、私が美容師を辞めたときがちょうどその位でした（キャリア７年目、勤続年数７年目、当時25歳でした）。当時の私の給料は総支給額18万ほど、手取りは15万円ありませんでした。主さんの労働条件に比べたらはるかに悲惨です。私が主さんの立場なら、時給扱いにならないだけありがたいと思うでしょう。
下を見てはきりがありませんが・・・あとは主さんの努力しだいで変わってくるでしょうし、実際にご結婚後に働いてみないことにはなんとも言えないのではないでしょうか？
偉そうなことを言って申し訳ありませんでした。
よく、美容師は結婚出産しても働ける仕事だと言いますが、それは生活していけるだけという意味ではなく、あくまで「仕事はできる」だけということを痛感しました。毎日夜遅くなっても良い、土日祝も普通に出勤できるなんていう既婚者や子持ち主婦がいったいどれだけいるでしょうか。
結局、美容師として働き続けたければ独立するか、雇われなら低賃金での労働を余儀なくされるわけです。
そんな中、主さんは日曜日に休んでも（事実上、定休とあわせて完全週休二日になるわけですよね）月26〜27万円程度もらえるわけですよね。
わたしからしてみたら贅沢だな〜・・・なんて思っちゃうお給料ですよ〜。
地域にもよるのでしょうが、私の住む地方では（一応市街地です）どこのサロンも日曜日出勤不可の美容師はパート勤務なので、社員なだけマシかな？と思っちゃいます。
月指名売上80万なら、私が美容師を辞めたときがちょうどその位でした（キャリア７年目、勤続年数７年目、当時25歳でした）。当時の私の給料は総支給額18万ほど、手取りは15万円ありませんでした。主さんの労働条件に比べたらはるかに悲惨です。私が主さんの立場なら、時給扱いにならないだけありがたいと思うでしょう。
下を見てはきりがありませんが・・・あとは主さんの努力しだいで変わってくるでしょうし、実際にご結婚後に働いてみないことにはなんとも言えないのではないでしょうか？
偉そうなことを言って申し訳ありませんでした。
私も前のお店で主任（店長代理もしてましたがその後店長が他店より移動してきました）４週7日休みでしたが途中結婚して火日休みにしました
給料は８万円くらい下がりました
時給になったので客数入っても給料に反映さりませんでした
でも日休みもらうなら仕方ないと思いましたよ
ちなみに月売上はたいして変わりませんでしたが、それは日来店のお客様が無理をして土曜日に来てくれたり、有給で平日来てくれたり
ありがたかったです
日曜の忙しい時にお店を休むと言うことはスタッフが１人減るんで回転率的にも迷惑かけてましたし
堂々と日休みもらうため給料は気にしませんでした
お金よりお客様が大事でしたから
私の日休みのせいで他店に流れなくて良かったと思いました
給料は８万円くらい下がりました
時給になったので客数入っても給料に反映さりませんでした
でも日休みもらうなら仕方ないと思いましたよ
ちなみに月売上はたいして変わりませんでしたが、それは日来店のお客様が無理をして土曜日に来てくれたり、有給で平日来てくれたり
ありがたかったです
日曜の忙しい時にお店を休むと言うことはスタッフが１人減るんで回転率的にも迷惑かけてましたし
堂々と日休みもらうため給料は気にしませんでした
お金よりお客様が大事でしたから
私の日休みのせいで他店に流れなくて良かったと思いました
- mixiユーザー
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