美容師情報交換コミュの皆さんの意見聞かせて下さい

最近、家の店に新しいスタイリストが入ってきました。年齢は、僕より３つ上の３０歳です。美容師経験も僕より三年長いです。その方は以前の勤務場所が遠くて、前の店からお客様は連れてきていません。今の入客はフリーのみで１日１人ぐらい、月に２０万ぐらいの売り上げです。なのに、給料を３０万もらっています。僕は家の店で五年ぐらい勤務していて、スタイリストになって一年半、指名は月に７０人ぐらい、指名売り上げは６０万程、ホットペッパーのフリーのお客様も入れると７０万位の売り上げで、給料は１８万５千円です。手取りは１５万程度です。新しいスタイリストの人とあまりの給料の差にやる気がなくなってきてしまいました。皆さんの意見をお聞きできないでしょうか?

コメント(20)

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[1] mixiユーザー 11月30日 22:34

他人の給与に関してとやかく言うのは良くないよ。
何か事情があるのだろうし、オーナーが決めたことです。
しかし自分の給与に対してオーナーと交渉するのは良い事だと思う。

交渉の際は、新しいスタイリストの人を引き合いに出さず、自分の実績を評価してもらってみては？

[6] mixiユーザー 12月01日 09:13

失礼します。

どこから解釈述べたらいいのやら分かりませんが・・・

その新入りの方が入店されてどのくらいですか？

様子見期間中ではないですか？

店によって違いますが中には様子見期間の給料を前の店での貰ってた給料を基準に設定される場合がありますよ。

また今のまま売上より給料の方が多い状態が続くとは考えられません。

様子見期間終わったら、しかるべき金額に落ち着くと思われます。

主ｻﾝにとって今、ｵｰﾅｰさんに給料云々で詰め寄るｺﾄにﾃﾞﾒﾘｯﾄはあれどﾒﾘｯﾄは無いとﾎﾞｸは思います。

[7] mixiユーザー 12月01日 10:08

たくさんのコメントありがとうございます。そのスタイリストさんは、入社して今で２ヶ月経ちました。３ヶ月は研修期間があるらしいです。今回の給料の事で感情的になるのは、自分が未熟なせいだと思います。指名客数も売り上げも、まだ美容師として半人前なので、ちゃんと認められてから、この様な事を考えるべきだと思いました。スタイリストになって一年半で今までにホットペッパーで３５０人位新規のお客様に入客しました。その中で指名で３回以上リターンしてくれた方が今の所で１２０名ほどいます。この人数は少ないのでしょうか?最近自信がなくなってきてしまって。率直な意見を聞かせて下さい。

[8] mixiユーザー 12月01日 11:00

巻きずしさん

新しいスタイリストの人とマンセル組めば、すごい売上が作れそう！って思考になれば楽しく働けると思いますよ。

ホッﾄペッパーのクーポンはどんな内容なのでしょうか？

うちの場合、６ヶ月リターン率の基準は新規は６０％、総客は９０％が最低基準値です。
割引をした場合、その割引率分だけ基準値が下がります。
たとえば２０％オフした新規客なら４０％戻ればOKって感じです。

[10] mixiユーザー 12月01日 11:48

お忙しい中コメントいただきありがとうございます。ホットペッパーのクーポンは３０％OFFで、次回も３０％OFF、その次は２０％OFF、その次は１０％OFF、最後は割引なしになります。なので３回目は２０％OFFになります。

[11] mixiユーザー 12月01日 12:01

ずっと３０％にしろよｗ
お客さんの立場だったら意味わかんねーし。

どうせ割り引くなら通えば通うほどお徳になる仕組みを作らないとね。

[12] mixiユーザー 12月01日 12:20

主さんの気持ち
すごくわかる！

[13] mixiユーザー 12月01日 14:49

ホットペッパーで来客される方は値段が安いから来てくれている方がほとんどなので、そういう方に次回も来てもらうため、そして今後お客様になってもらうために割引をしています。割引中に固定客になればいいかと思いましては。実際は、割引が終わってからも来てくれている方はたくさんいらっしゃいます。こういう、割引のやり方は、やらない方がいいのでしょうか?それとも、この割引のやり方を肯定派の美容師さんもいるのでしょうか?最善の方法を考えているので、よろしくお願いします。

[15] mixiユーザー 12月01日 15:34

良いか悪いかはお店によってなので、なんとも言えません。

割安感で来店して頂くお客様目当てなら、それで良いと思いますﾖ。
割引率が落ちていくのはどうかと思いますけどっ