Tokyo Fashion Careersコミュの【募集】フランスのファッションリーダー的ブランドの人事ディレクター

フランスの一流ブランドが人事ディレクターを募集しています。
ご興味のある方はEmail: cecilio@tokyofashioncareer.com
まで履歴書をご送付ください。
条件に完全に一致していなくても熱意のある方、大歓迎です。
皆様のご応募をお待ちしています！

＜職務内容＞
・人事業務全般（採用、人事異動、昇進決定、トレーニング、人員管理、各種レポート作成etc)
・スーパーバイザーのサポート業務

＜望まれる人材＞
・チームワークのある方
・戦略的、革新的な考えを持つ人
・熱意、パワーのある方
・強いコミュニケーション力
・日本語ネイティブ

＜経験＞
・2-3年以上のhands-on経験もしくは外資系勤務経験(必須）
・サービスorセールス経験優遇

＜資格＞
・日英バイリンガルの方(TOEIC880以上の方優遇いたします)
・ファッションリテール業界で人事のキャリアを積みたいという意欲のある方
・Word, Excel, PowerPoint能力
・留学経験はプラスになります

＜勤務開始日＞2007年9月

＜給与＞経験に応じ優遇いたします
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Human Resources Director
Responsibilities:
•By working closely with HR Director and HR Retail Manager, plan, coordinate and implement general human resources/general affairs-related practices/policies, such as hiring, personnel changes, job rotation, performance appraisals, promotion/demotion, headcount monitoring, trainings, various HR-related reports to parent company in fashion/retail environment
•Provide various administrative assistance to supervisors

Requirements
Experience:
•Minimum 2-3 years of “hands-on” working experiences in Japanese and/or foreign-affiliated company in Japan (MUST)
•Experience in people-related job, such as service and sales, is preferred

Qualifications:
•High level of verbal and written communication skills both in Japanese and English;
native level fluency in Japanese, proficiency in English (TOEIC 880+)
•Strong motivation to develop his/her career as a human resources professional in fashion/retail field
•Proficient PC skills (Word, Excel, PowerPoint)
•foreign study a plus

Competencies:
•Team worker
•Strategic and innovative thinker
•Passion, drive, energy
•Strong communication and interpersonal skills
•Native level of Japanese fluency

Start Date: September 2007

Salary: Sufficient to attract a qualified candidate
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Cecil Howell
Founder & President, Howell Creations
Senior Recruiter, Fashion Recruiting by Cecilio

Email: cecilio@tokyofashioncareer.com
Tokyo: +81-(0)44-861-0904