MIXI民事法律相談コミュの婚姻時の金銭,物品に関して

こんばんは。
相談させて下さい。

時系列で説明すると
・平成18年に知り合い付き合う
・19年始めに妊娠発覚
・20年度に入籍(9月)
・20年に第一子誕生
・22年中旬に離婚
なのですが、知り合ってから全て割り勘or私の奢りでした。
それは付き合ってる時なので別にケチだな…程度でいいんです。

問題は入籍してからの金銭、物品に関してです。
覚えている限りを、ざっと説明すると
・元旦那→約15万(残業なし、土日休み)
・自分→約18から23万(残業あり、土曜はほぼ出勤or出勤プラス残業)
のお給料でした。
・電気、水道、ガスは1円単位で折半。
・食費も上記と同じ単位で全て折半。
・携帯代、子供と遊びに行く公共機関の賃金は折半。
・家賃は元旦那の給料から天引き(社宅なので)
理由は、自分の名義だから。
・駐車場代も元旦那の給料から天引き
理由は、お前(私)も乗るけど、無免許だし、名義が俺だから。
等でした。
最初は共働きで個人的に「夫婦なんだから旦那の給料は生活に充てて、レジャーや学資保険に自分のを回したい…」と思いましたが、伝えても気持ちが伝わらず、喧嘩になったり、痣が出来る程度で終わってました。
なので言うのも疲れるし、怖いので言いませんでした。
・学資保険については、無駄だからと言う理由でやりませんでした。

そして妊娠発覚と書きましたが、産前と産後休暇を経て育児休暇を取りました。
育児休暇は1年ありますが(12月産まれなので21年の12月まで)会社の規定で
「子が1歳を迎える6月まで」
とあり、1歳になるのは12月なので実質1歳半まで育児休暇でした。
その間、お給料ではなく、手当金だったので2ヶ月で約1ヶ月分のお給料でした。
自分の家族との関わりが皆無(事情があり施設に居た期間や、一緒に暮らしても無い物としての扱いだったので)子供にどう接していいか分からず精神科に掛かる様になりました。そこで主治医に
「少し離れる時間を作ったらどうか？」と言われ、元旦那に話した所
「自分の給料は子供に使っても、お前の事には使わない。子供は育児休暇ギリギリまで育てろ」
だったので、上司に相談し無認可の保育園に入れて、所謂夜の仕事の昼間の時間帯で働いていました。
そこで貰ったお給料は子供と平日遊ぶ為や子供の物を買ったりと、ほぼ子供関係で使ってました。
それでも無理があり、元旦那に頭を下げて頼んだ所あっさりと支払い等をしてくれる様になりました。
そして離婚になり、言われた事が
「今まで払った分を払え。全部家計簿に付けてある。端数は切ってあるから！」
と言われました。
最初の数回は就業していたので払いましたが、「自分の出世を邪魔したのと裏切ったから子供を取られて苦しめばいい」
と言われ病気が悪化し、会社を辞める事になりました。
今は障害厚生年金を2ヶ月に1度支給されています。
それ以外に収入はありません。

現在は新しい方と入籍をし、現在妊娠9ヶ月です。

元旦那には別れてから今まで、LINEや電話で
「いつになったら全部返してくれんの？」
「稼ぎがないなら、また夜の仕事すればいいやろ」
「あれも無理これも無理なら今の旦那に出して貰え」
「正社員やろ？自分より年上で給料少なくても、お前の借りた金だから払わせればいい」
などと言われています。
それでも無理だ。生活出来ない。社宅と家賃は違う。公正証書などで取り決めをした書面があるのか？と言った所
「なら今の旦那に出して貰うしかないだろ。プレゼントはならどうやって買ってるんだ。てか、鞄だろ。普通に自分で買え」
と先程言われました。

それと元旦那に取られた長男の誕生日とクリスマスには、今はそれしか出来ないのでプレゼントを渡しています。
額も1万を超える物ではなく、掛かっても5千円程度です。
洋服、自転車等も少し出しましたが、そのお金は、現在の人が
「子供には使って」
と言ってくれたので、事前に相談して金額を伝えて送っています。

ようやく本題ですが
・上記の理由で「貸してた」金額は元旦那に返さなければならないでしょうか？
・私が買った物は返してもらうのは間違っているのでしょうか？

それならば、病気になった原因は元旦那なので休職して辞めた分の慰謝料を払うべきでは？
と思いますが、言った所で平行線だと思うので言わないですが…

誤字脱字、長文をお許し下さい。