MIXI民事法律相談コミュの職場の上司から言われました。

初めまして。この度は承認して頂き有難うございます。早速ご相談にのって頂きたくてこのｽﾍﾟｰｽをお借り致します。

私は今月いっぱいで自主退職予定で退職届を提出してあります。
昨日それを受理するにあたり会社の上司と直属の上司の3人で話し合いを行いました。

まず
退職届を出すにあたっては考えに考えての結果でしょうから受理はします。
が…。退職するにあたり1点だけ確認しておきたい事があります。貴方は辞めるにあたって現場の人間に｢辞めるんだｰ｣など言いふらしたり他の職員に｢面接がどうだとか又これに同等の発言をしましたか？他の職員からﾘｰﾀﾞｰの立場で良いのでしょうか？｣と何人もの人から話があがってきてます。
と言われました。私は｢言ってません!!｣と答えると｢じゃｰ他の人達がある事ない事言ってるだけって事になるけど、そういう事でいいですね？私は貴方に正直に言ってもらいたいんですよ！これが本当なら貴方は懲戒免職ものですよ??｣と言われました。

私は｢自分の知らない所で私の知らない様な話が独り歩きしている事は知っています!!私自身も驚いているくらいです。私もﾘｰﾀﾞｰという立場をわきまえていますし年令もいい年して、その位の物の分別はつきますから!!｣と訴えたら｢そうですよね？解りました｣と言い話は終えましたが…
家に帰ってから家族に話したら証拠もなく単なる噂話だけで懲戒免職の言葉を出すなんてパワハラだよ!!と言われ悔しさが込み上げてきました。
それから不眠になり一夜明けて今日仕事に行きましたが職場に着き会社の上司の顔を見、声を聞いたら吐き気がしてトイレに駆け込みました。
職場に看護師がいるので看護師に医務室へ連れて行かれ血圧を計られました。160/120 P110で直ぐに家族へ連絡をして迎えに来てもらいなさい。と言われ戻って来ました。

今は血圧も落ち着き普段通りの血圧120/70 P56に戻りました。
出社拒否症みたいな感じです。でももう少し頑張れば退職出来るので明日は頑張って仕事をしようと思っています。

家族の言う通りパワハラに該当するのでしょうか？
もしくは単なる噂話だけで懲戒免職の話を出され凄い屈辱を味わいました。最後の日に自分の感じた思いを上司に訴えてから辞めてこようと思ってます!!何か法律的に該当するのか教えて頂きたく、ご相談させて頂きました。
分かりにくい文章だったと思いますが申し訳けありませんでした。
よろしくお願い致します。

コメント(6)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 07月20日 15:18

素人です。
トピ主さんがパワハラだと思うならパワハラです。しかし、不法行為として慰謝料請求したり刑事事件化できるレベルかというと、そうでもないと思います。

[3] mixiユーザー 07月20日 15:31

芒に月ζｻﾝ＊

お返事有難うございます。
パワハラって世の中で騒がれたりしていましたが、そんな感じの程度なんですね…。
初めて知り勉強になりました。有難うございました。

[4] mixiユーザー 07月20日 15:34

MPｻﾝ＊

お返事有難うございます。パワハラってものが、どういう物なのか初めて解りました。
はい。管理職を任されています。

冷静に考えれば確認だけだったのかもしれませんね。
有難うございました。

[5] mixiユーザー 07月20日 16:08

> これが本当なら貴方は懲戒免職ものですよ??｣と言われました。

例えば、今私がトピ主に、「人を殺したら死刑だよ」って言ったとしたら、死の恐怖を味わいますか?

まあ、今回の内容が懲戒免職に相当するかどうかという議論もあるでしょうけど。

元ネタがないのに何か言ってるわけでもないので、特に問題にもならないのでは?
事実なら、懲戒免職もの。事実がなければ、関係ない。条件つきの結果ですから。

[6] mixiユーザー 07月20日 16:52

freet7ｻﾝ＊

お返事有難うございます。
そうですね。納得出来ました…有難うございました。

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ