MIXI民事法律相談コミュの相続と会社での息子の存在

はじめまして。
叔母の問題なんですが。

叔母のご主人が亡くなりました。
叔母には息子が3人います。
ご主人はご主人の両親の会社を切り盛りしていたのですが、ガンで今年２月に亡くなりました。
ご主人は生命保険が大嫌いで入ってなかったので、葬儀は社葬でご主人のお父様が執り行いました。
亡くなった後は株式会社にも関わらず退職金という形でも主を失った叔母と3人の子供には何も出ず。
長男がもう成人していたので父親の代わりに義父の会社を継いでいますが、年金も入らせてくれず国民年金らしいです。
下は叔母からの

です

肝心の所が
今は私が世帯主で、長男と次男、三男、次男のお嫁さん、孫と同居となって、国民保険とか、来てるし、法廷相続人として、税金も払ってるんだけど、
長男は会社を辞め、家を手伝ってるけど、結局叉会社負担を渋り、厚生年金も未加入。
会社勤めの時の継続として、国民年金に加入する事と次男も20歳になり、加入の手続きが来たんだけど、
多分申請すれば、免除や納付猶予になると思うんだけど、
今後の税金とか考えると所得が一定の長男を世帯主に変えた方が良いのか、
どうなのか。
因みに、昨年は他全員非課税対象。来年は次男も、同じ世帯だけど、課税対象には入ると思うんだけど･･･

どうしたらいいのでしょうか？

また亡くなったご主人には妹がいて、ガンで死期が迫っている事もご主人には言うな！と言われていたため、自分亡きあとの叔母や子供たちのことも誰にも託すことが出来ずに亡くなったのです。

妹にはバツイチの旦那様がいて、元妻との間には子供がいます。
妹夫婦には子供がいません。

なので叔母の義父、義母が亡くなり、遺産を叔母の子供たちと妹が半分づつになって、妹が先立てば夫にその半分の財産が行くから、血の繋がりがない男に行くのもどうしたものかと義父も悩んでいるようなんですが。

義父は亡くなった息子の孫は可愛いので何とかしたいらしいですが、義父もガンが三つもあり、先が短いらしく。
義母は妹の味方で妹に半分や、それ以上に妹に預金も渡すつもりらしいです。

義父の会社は経営も苦しく、生前贈与する現金もないらしいです。
会社の上がマンションになっていて、義父義母妹夫婦と叔母の部屋と三部屋の他に賃貸契約の住民が入っているだけが財産のようなものらしく。

叔母と従弟3人が困らない方法はないでしょうか。

コメント(4)

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[1] mixiユーザー 07月25日 17:52

色々なプランが考えられます

子供がいない、血縁以外に財産が流れる、という問題に対しては養子と遺言書を組み合わせてある程度対応することができるでしょう
きちんと計画的にやるならば、それなりにご本人さん達の合意や意見をきいて、やらなければなりませんので、やはり専門家（司法書士さんや会社の税理士さんなど）の説明や立会のもと、進められるほうがいいかとは思います

ここからは余談となりますが、正直資金繰りが厳しいという理由で親族の死亡退職金、社会保険未加入というような会社であるなら、近い将来行き詰るということも考えられます
そういったことも踏まえて、従弟の方はまだお若いようですので、流されずにきちんとお考えになるほうがよろしいかと存じます

[3] mixiユーザー 07月26日 00:33

> 晴夫さん

ありがとうございます！
養子は叔母の息子を義父母の養子とする方法ですね。
それと義父の遺言状があればと思いますね。
あとはご主人の妹さんが叔母の息子を養子にしたいと以前言ったようなのですが、(まだ叔母のご主人が健在の時に)叔母が嫌がったらしく。
今もし妹が養子を希望していたなら戸籍上妹の養子にした方がいいのかもしれませんね…

そうなんです！
借金が会社にあるかは知らないのですが…
経営も将来危ぶまれますし、パソコンもなく昔の商店に毛が生えた程度のようで…

ただ従弟が義父母の唯一のと思ったのか、喜んで働かせてくれてるようです