昨年11月から、ラウンジに勤めています。
今すぐお店を辞めたいのですが、それに関しての給与面の相談です。
辞めたいと思うようになったのは、以下のようなことなどが原因です。
私はてんかんを持っていて、12月にてんかんを起こしたあたりから、特に以下の症状が強くなったように思います。
・過呼吸をよく起こすようになった
・薬を変えたころからなので、副作用と思われるが、とにかく眠くて、待機中に寝てしまい、注意されることもあった
・昼間仕事をしていて、美容室に行けないこともあり、できるだけきれいにしなさいという注意が、だんだんプレッシャーになるようになってきた
・とても疲れやすくなり、仕事中の顔が死んでいるとゆわれることもある
・あまり成績がよくないので、もう少し頑張らないととゆわれることで、それなら辞めたいと思い悩むこともある
・無気力になり、なにもできない時があり、一日中引きこもることもある
・食べていると落ち着き、買い食いや、家の中でひたすらお菓子を食べたりと、少し過食ぎみ
・普段は普通なのに、ときどき自分でもおかしいと思うことがあり、それを病気のせいにしたいと思ってしまう自分が嫌。
・お客様とのメールや電話をしようとすると、頭が痛くなる。やりたくない。
どう説明していいのかよくわからないのですが、こんな感じで、とにかくストレスを感じ、今すぐやめたくて、今日の15時の個人ミーティングで、やめたいことを言おうかと思っています。
欠勤は1週間前までに届けないといけず、それいがいは当欠になり、今月は3回も当欠してる為、罰金3万です。そのほか、美容室代や前借りした分を差し引くと、今日仕事に入れば、なんとかプラスマイナスゼロぐらいで、今月の給料貰わないって感じでやめられるんです。
ただ、1ヶ月前の告知ではないので、店則で、お給料が3分の1しかもらえないことになるんです。
となると、今日入っても、4万円近くマイナスになり、払わないといけないんです。
でもまだ今から1ヶ月も働くのは、かなり精神的に辛いです。
時間も、25時までですが、しょっちゅうサービス残業が30〜60分程度あり、病院でも注意されている、睡眠時間が、短くなります。かといって、お客様がまだいるのに、女の子が少ない中、1時だからといって上がるのも自分的につらく、そういうことからも、もうやめたいです。
やめたら、派遣に戻ろうと思うので、同じ業界だし、 続く
今すぐお店を辞めたいのですが、それに関しての給与面の相談です。
辞めたいと思うようになったのは、以下のようなことなどが原因です。
私はてんかんを持っていて、12月にてんかんを起こしたあたりから、特に以下の症状が強くなったように思います。
・過呼吸をよく起こすようになった
・薬を変えたころからなので、副作用と思われるが、とにかく眠くて、待機中に寝てしまい、注意されることもあった
・昼間仕事をしていて、美容室に行けないこともあり、できるだけきれいにしなさいという注意が、だんだんプレッシャーになるようになってきた
・とても疲れやすくなり、仕事中の顔が死んでいるとゆわれることもある
・あまり成績がよくないので、もう少し頑張らないととゆわれることで、それなら辞めたいと思い悩むこともある
・無気力になり、なにもできない時があり、一日中引きこもることもある
・食べていると落ち着き、買い食いや、家の中でひたすらお菓子を食べたりと、少し過食ぎみ
・普段は普通なのに、ときどき自分でもおかしいと思うことがあり、それを病気のせいにしたいと思ってしまう自分が嫌。
・お客様とのメールや電話をしようとすると、頭が痛くなる。やりたくない。
どう説明していいのかよくわからないのですが、こんな感じで、とにかくストレスを感じ、今すぐやめたくて、今日の15時の個人ミーティングで、やめたいことを言おうかと思っています。
欠勤は1週間前までに届けないといけず、それいがいは当欠になり、今月は3回も当欠してる為、罰金3万です。そのほか、美容室代や前借りした分を差し引くと、今日仕事に入れば、なんとかプラスマイナスゼロぐらいで、今月の給料貰わないって感じでやめられるんです。
ただ、1ヶ月前の告知ではないので、店則で、お給料が3分の1しかもらえないことになるんです。
となると、今日入っても、4万円近くマイナスになり、払わないといけないんです。
でもまだ今から1ヶ月も働くのは、かなり精神的に辛いです。
時間も、25時までですが、しょっちゅうサービス残業が30〜60分程度あり、病院でも注意されている、睡眠時間が、短くなります。かといって、お客様がまだいるのに、女の子が少ない中、1時だからといって上がるのも自分的につらく、そういうことからも、もうやめたいです。
やめたら、派遣に戻ろうと思うので、同じ業界だし、 続く
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コメント(14)
その手の店によくある話ですが、罰金も額が大きすぎて違法でしょうし、1ヶ月前に退職通知しない事をもって賃金を1/3にするのも違法です。
法的には逃げ道どころか全然問題はないですが、現実には賃金が払われないという事になるだろうと思います。
4万払え、というような取り立ても状況に応じてあるでしょう。
（「気に入らないから40万」とか言うと思います）
払う必要はありませんが、鬱陶しいのも確かです。
法的義務はありませんが、ある程度、店の規則に従ってあげるなら、1ヶ月間の病欠届けを出し、同時に1ヶ月後の退職届を出せばよいかと思います。
内容証明で出せば法的にも強くなります。
欠勤に対して罰金を請求されるでしょうが拒否すればいいです。
法的根拠がほぼないので会社が訴訟等起こす事は難しいし、起こされても負ける可能性はほとんどありません。
罰金の上限については労基法の89から91条、1回に付き平均賃金日額の半額、1ヶ月なら賃金総額の1割以下で、就業規則に明記され、従業員が10名以上なら、なおかつそれが労基署に届け出されていて有効になります。
法的には逃げ道どころか全然問題はないですが、現実には賃金が払われないという事になるだろうと思います。
4万払え、というような取り立ても状況に応じてあるでしょう。
（「気に入らないから40万」とか言うと思います）
払う必要はありませんが、鬱陶しいのも確かです。
法的義務はありませんが、ある程度、店の規則に従ってあげるなら、1ヶ月間の病欠届けを出し、同時に1ヶ月後の退職届を出せばよいかと思います。
内容証明で出せば法的にも強くなります。
欠勤に対して罰金を請求されるでしょうが拒否すればいいです。
法的根拠がほぼないので会社が訴訟等起こす事は難しいし、起こされても負ける可能性はほとんどありません。
罰金の上限については労基法の89から91条、1回に付き平均賃金日額の半額、1ヶ月なら賃金総額の1割以下で、就業規則に明記され、従業員が10名以上なら、なおかつそれが労基署に届け出されていて有効になります。
＞はるかさん
アドバイスありがとうございます。
入店の際、店則に従うということで一応入店しているわけだから、やはり逃げ道という表現が近いのかなと思っています。
保険は入っていません。
入店のときはてんかんの話はしてませんが、11月に起こしたときに少し話しました。12月は、店の美容室で倒れて運ばれたので、勿論そのあと出勤できず、病院で書類書いてもらい、罰金はとられていません。
その時にもう少しくわしくてんかんの事を話したと思います。
病院からは、これまで、睡眠と食事をしっかりとり、薬を必ず飲んでいれば、普段の仕事やスポーツ、生活などは普通に行ってよいと言われてきました。
だからてんかんもあるけど、それいがいの要因が大きいのかなと思っています。
ありがとうございます。
アドバイスありがとうございます。
入店の際、店則に従うということで一応入店しているわけだから、やはり逃げ道という表現が近いのかなと思っています。
保険は入っていません。
入店のときはてんかんの話はしてませんが、11月に起こしたときに少し話しました。12月は、店の美容室で倒れて運ばれたので、勿論そのあと出勤できず、病院で書類書いてもらい、罰金はとられていません。
その時にもう少しくわしくてんかんの事を話したと思います。
病院からは、これまで、睡眠と食事をしっかりとり、薬を必ず飲んでいれば、普段の仕事やスポーツ、生活などは普通に行ってよいと言われてきました。
だからてんかんもあるけど、それいがいの要因が大きいのかなと思っています。
ありがとうございます。
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