はじめまして。
Ｄａｘ充といいます。
今クビになったバイト先からお金を請求されて困っています。
クビになった理由は閉店前に閉店処理(旗をしまったり看板の電気を消していたり…)をしていました。
それがみつかり制約書を書きました。
内容は
店長の指示に従い仕事をする。
店の情報を漏らさない。
仕事をしっかりする。
のような内容です。
次の日に閉店後お金を数える作業があり､そこで計算ミスをしてしまい800円多いと思い込み800円は封筒にいれ別の所において置きました。
(結局計算ミスなのでお金はちゃんとありました。)
そして次の日にそのことで電話がきて店に向かい説明をしました。
お金の差額がでたら連絡しろと言われていたんですが自分が連絡をし忘れてしまったことで怒られました。
家に帰り４時間後くらいに社長から電話がありクビと言われました。
そのあともしも自分が合い鍵を作っていてそれで店にはいられたら困るので自動ドアの鍵を変えるお金と自分の分のアルバイト募集するための広告費を請求されました。
クビになるのはまだしもこのお金の請求は法律上違法ではないのですか？
金額は
鍵代約５万円(仮)
広告費６万3000円
鍵代は今､金額を出している途中なので約５万円だそうです。
よろしくお願いします。
Ｄａｘ充といいます。
今クビになったバイト先からお金を請求されて困っています。
クビになった理由は閉店前に閉店処理(旗をしまったり看板の電気を消していたり…)をしていました。
それがみつかり制約書を書きました。
内容は
店長の指示に従い仕事をする。
店の情報を漏らさない。
仕事をしっかりする。
のような内容です。
次の日に閉店後お金を数える作業があり､そこで計算ミスをしてしまい800円多いと思い込み800円は封筒にいれ別の所において置きました。
(結局計算ミスなのでお金はちゃんとありました。)
そして次の日にそのことで電話がきて店に向かい説明をしました。
お金の差額がでたら連絡しろと言われていたんですが自分が連絡をし忘れてしまったことで怒られました。
家に帰り４時間後くらいに社長から電話がありクビと言われました。
そのあともしも自分が合い鍵を作っていてそれで店にはいられたら困るので自動ドアの鍵を変えるお金と自分の分のアルバイト募集するための広告費を請求されました。
クビになるのはまだしもこのお金の請求は法律上違法ではないのですか？
金額は
鍵代約５万円(仮)
広告費６万3000円
鍵代は今､金額を出している途中なので約５万円だそうです。
よろしくお願いします。
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コメント(54)
> ☆たいせい☆さん
大きくなるとこちらもいろいろ大変ですからちょっと考えます
> ヒロっぴ(ﾟﾛﾟ屮)屮さん
警察ですか……。
考えます
弁護士だとお金がかかりますよね
> 春野ゆきさん
やっぱり警察にも相談ですか
> さるんさん
警察も結局使えないかもしれませんね
> 七兵衛＠free tibetさん
脅迫ですか
確かに家まで来たらそうですね
> ☆たいせい☆さん
警察に言うのならばしっかり証拠を確保しないと いけないわけですか。
−−−−−−−−−−−−−
> 皆さんへ
多分の明日に社長から電話がくると思うので今回の皆さんの情報を整理して話そうと思います。
途中経過、結果を書きます。
本当にありがとうございます。
大きくなるとこちらもいろいろ大変ですからちょっと考えます
> ヒロっぴ(ﾟﾛﾟ屮)屮さん
警察ですか……。
考えます
弁護士だとお金がかかりますよね
> 春野ゆきさん
やっぱり警察にも相談ですか
> さるんさん
警察も結局使えないかもしれませんね
> 七兵衛＠free tibetさん
脅迫ですか
確かに家まで来たらそうですね
> ☆たいせい☆さん
警察に言うのならばしっかり証拠を確保しないと いけないわけですか。
−−−−−−−−−−−−−
> 皆さんへ
多分の明日に社長から電話がくると思うので今回の皆さんの情報を整理して話そうと思います。
途中経過、結果を書きます。
本当にありがとうございます。
労働法は得意分野じゃありませんが、持っている知識で答えさせていただきます。
文章がややわかりにくい部分がありますが、
計算ミスに対する連絡を怠ったのは、経営者視点から見れば、計算に関する仕事を任せられるのか信用を失いかねる行為であり、トピ主様の過失ですが、トピ主様も謝るなど反省しており、改善の見込みは十分にあると考えられます。
今回のその件だけに関しての理由で突然の解雇は合理性を欠き、無効かと思います。
権利の濫用です。
労働基準法に不当解雇として罰則がありますし、違反する事実がありますので、警察よりは労監のが話を聞いて動いてくれるはずです。
前のレスを読ませていただきましたが、広告費等は使用者が支払うものであり、雇われる側のトピ主様にはまったく関係ありませんね。
文章がややわかりにくい部分がありますが、
計算ミスに対する連絡を怠ったのは、経営者視点から見れば、計算に関する仕事を任せられるのか信用を失いかねる行為であり、トピ主様の過失ですが、トピ主様も謝るなど反省しており、改善の見込みは十分にあると考えられます。
今回のその件だけに関しての理由で突然の解雇は合理性を欠き、無効かと思います。
権利の濫用です。
労働基準法に不当解雇として罰則がありますし、違反する事実がありますので、警察よりは労監のが話を聞いて動いてくれるはずです。
前のレスを読ませていただきましたが、広告費等は使用者が支払うものであり、雇われる側のトピ主様にはまったく関係ありませんね。
素人です。
私はまた違う問題ですが、弁護士に相談して相手側に違法性があるので、訴状【内容証明？】を送ってもらいました。
↑無知ですみません(*_*)
３０分くらいで一万円以内でした。
あっと言う間に終わったので昔の事ですし。うろ覚えですが。
相手が理不尽な要求をしていること。
それを訴える覚悟があること。示談の場合は理不尽な要求を今後はしない、給料を指定の銀行口座に振り込むこと。みたいなのを弁護士の名前で送ってくれました。
向こうも会社ですし、信用問題だし少額の不利な裁判は避けたいはずなので示談の可能性があると思いますけど。
まずはある程度の証拠。
電話の内容。【録音できればいいです】を持って弁護士さんの所へ行った方がよいかと。
私はまた違う問題ですが、弁護士に相談して相手側に違法性があるので、訴状【内容証明？】を送ってもらいました。
↑無知ですみません(*_*)
３０分くらいで一万円以内でした。
あっと言う間に終わったので昔の事ですし。うろ覚えですが。
相手が理不尽な要求をしていること。
それを訴える覚悟があること。示談の場合は理不尽な要求を今後はしない、給料を指定の銀行口座に振り込むこと。みたいなのを弁護士の名前で送ってくれました。
向こうも会社ですし、信用問題だし少額の不利な裁判は避けたいはずなので示談の可能性があると思いますけど。
まずはある程度の証拠。
電話の内容。【録音できればいいです】を持って弁護士さんの所へ行った方がよいかと。
お久しぶりです。
社長から連絡があり話しをしました。
金額はカギ代が11万6393円と言われました。
広告費は
『カギ代がこんなに高いから広告費はいいよ。』
と言われました。
でも皆さんが教えてくださった『弁護士』や『労働基準監督所』などの話しをしたら社長は少し引き気味になりました。
しかし社長はまだ少し諦めてないようで
『申し訳ないと思わないの？』
や
『ホントに自分が可愛いんだね。』
などの言葉を言われました。
そこで自分は『払う気はない』ともう一度言い。
『自分からまた電話かけ直します』
と言い電話を切りました。
まだ自分から電話をかけてません。
やはりまた自分から電話をかけないとですよね…？
あと25日に給料日になったので給料を取りに行こうと思い給料が来ているかを店の人に連絡したらまだきてないとのことです。
本部の手違いで自分のだけ遅れていて後日くるらしいです。
そのうち本部か店長から連絡がくるそうです。
これは自分から言っていいんですか？
説明が下手ですいません。
またご意見お聞かせください。
よろしくお願いします。
社長から連絡があり話しをしました。
金額はカギ代が11万6393円と言われました。
広告費は
『カギ代がこんなに高いから広告費はいいよ。』
と言われました。
でも皆さんが教えてくださった『弁護士』や『労働基準監督所』などの話しをしたら社長は少し引き気味になりました。
しかし社長はまだ少し諦めてないようで
『申し訳ないと思わないの？』
や
『ホントに自分が可愛いんだね。』
などの言葉を言われました。
そこで自分は『払う気はない』ともう一度言い。
『自分からまた電話かけ直します』
と言い電話を切りました。
まだ自分から電話をかけてません。
やはりまた自分から電話をかけないとですよね…？
あと25日に給料日になったので給料を取りに行こうと思い給料が来ているかを店の人に連絡したらまだきてないとのことです。
本部の手違いで自分のだけ遅れていて後日くるらしいです。
そのうち本部か店長から連絡がくるそうです。
これは自分から言っていいんですか？
説明が下手ですいません。
またご意見お聞かせください。
よろしくお願いします。
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