MIXI民事法律相談コミュのパワハラについて

勤めて8年目　営業事務です。

1ヶ月前　突然客先から　取引を辞めるというFAXが届き
その原因が私の対応に不満だったからと言われたそうです。

上司から呼ばれ　何をしたんだ？と
先方が不満だったからということを言わないで
まるで警察の取調べかやくざのおどしのように･･･

その客先の専務とはここ何年も話したこともないし
4月末に事務の人を突然解雇して
その後引き継ぎもなしでわけのわからないおばさんから問い合わせの電話がくるようになりました。
そこの客先は1ヶ月一覧表をこちらから作成して
商品を納入するという仕組みでした。
私のおもいあたることといえば
おばさんからの何が納入されるのかという問い合わせに対して
表を見てください。と言ったことぐらいだったので
それが不親切に思われたのかもしれません。と言ったら

”それなんじゃないか！あんたは客に勝とうとして仕事をしているんじゃないのか？これからのあんたの行動をちくいちみさせてもらうから！”
”電話のない部署にいくか？そんな部署ないけどな！”

それは辞めろってことですか？と聞くと

”責任とって辞めたって言えばきこえはいいはな～　でもな～　けつまくってにげたわ！っていう人もあるわな！”

とにかくすごい言い方だったので　その場で帰りたかったんですが
それをしてはおしまいだと思い　ちゃんと勤務しました。
営業の部長には一言誤りました。すると”済んだことだから気にしないでね”と言われました。
でも　あまりの言い方にいろいろ考え
その次の日から
朝になると頭は痛いし　おなかは痛いし　気持ち悪くてごはんは食べれないし
何もかもしたくなくてず～と寝ていたい感覚で
それでも会社は休まないで行きました。
1週間続き医者にも行き　２週間もだめで3週間
あまりにつらくて考えることさえも辞めてました。

私はバツ一　子供二人　８１歳の母と住んでいます。
子供がいなければ　即辞めていたと思います。
別に仕事も嫌じゃないし　同僚も嫌じゃないし
いっとき　その人に言われるだけならがまんしようか？
客先の仲のいい事務の人たちにも勇気ずけられ
工場のおじさんにも励まされ
営業の一人にも”誰にもおこりうることなので気をつけましょうね。一時の感情で決めないで相談にのりますよ”と言ってもらえ
私には悪いところもあるけど　いいところもちゃんとわかってくれてる人がいるんだと思い辞めることはいえずにいました。

あれから上司は何もいわなく
用はメモやメールで支持されるという風でした。

1ヵ月後　ボーナスの査定のための面談があり
そこでまた
”あの事件以来どう考えて　何をどう心構えしたんですか？お客さんはその後の阿多なの態度に対してどう言ってるんですか？同僚はどう言ってるんですか？”と問い詰められ　そんなことみんなに聞いてもらいたいことで　私にはわからないし。何が言いたいのかよくわかりませんでした。

そして　7年もここで働いているんだから
整理整頓　客対応　電話対応
何にしても　よほどたけてないと認められない。と言われました。

私はこの会社にはいって　いいえこの上司になって
言われたことは　どれだけ仕事ができても
あなたみたいに感情的になる人は　感情を表に出す人はすべてマイナスですから
それを挽回するには　目をみはるくらい変化しないと誰も認めてくれませんから
と　仕事以外のことばかりで　責められてきました。

そして今日　また呼ばれ
”誰かにいじめにあってるって言いふらしてるみたいだけどどうなの？”
”あなたがいじめにあってるんじゃなくてあなたに会社がいじめられてるって言いたい。そうやって　悲劇のヒロインみたいなことを言ってそうやってマイナスだからつらいんだわ。半年１年かかってでも取り返してみせようとは思わないのか？責められる？それはいいことをしててそれを何か言われた時に言うことで言葉が違う。”

私が彼に嫌われていると感じたのは去年の秋。
たまたま世間話をしたら
”そんなこと俺に言ってもしらんが！”とけられた。
他のみんなとは　なんだかんだ　じゃれあうことが好きなくせに。
このとき初めて　私は彼に無駄口をたたいちゃいけないと悟った。

半年前　みんなでも土曜日の有給をとってから私もだしたら
”これって土曜日だよね。わかってるよね。余程の理由がないと休めないよね”
とその場で言われたり
ちゃんと相談してやったことまで
”何やったの？”と責められたり

”僕のチームでやっていくつもりなのかどうか　来週までに考えてきて”
と言われました。

カウンセリングの先生は　これはあきらかにパワハラだといいました。

どうなんでしょうか？こういう事実で訴えたりできるんでしょうか？

毎日が苦痛です。
何が苦痛なのか？もう私自身にもわかりません。
でも何かが恐怖なんです。
辞めるって言うのも恐怖なんです。
どうしようもなくなってる毎日で
何もしてなくても涙がでてきます。

どうすればいいんでしょうか？

コメント(18)

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[1] mixiユーザー 08月02日 02:09

私は契約社員でパワハラに合いました。
主さんと良く似た言葉と「死ね」とも。会社は相談のってくれず、トカゲのしっぽ切りの不当解雇でした。
主さんは上司の上司、営業部長なりに相談はできませんか？
上司は多分憂さ晴らしで、二人っきりで罵倒してませんか？ボイスレコーダーに録音して、
相手が知らないと言ったら証拠にするなど。
総務など社員相談はありませんか？「悪口を…」と言う位ですから、小心者だと思えます。
七年も居て、周りが理解あるなら辞めるなんて勿体ないです。
私は話し合いの度、正社員の友人に同席してもらいました。契約は主張が難しいので、労働審判を勧めてます（うつ病になり、働けないので）。
私みたいになる前に、信頼できる方に話してみて下さい。
都道府県によりますが、労働相談もあります。
怯えた振りを見せたら、突っ込んできます。罵倒が始まったら録音。違法ではありません、出来れば穏便に済ませたいですね。
土曜日休みも取得出来た方と一緒に提出したり

二人っきりで責めるパワハラは会社の対応しかありませんが、
通院先の病院で休業の診断書を書いてもらい、リラックスするなど出来るだけ自分を大切にして下さい。

[2] mixiユーザー 08月02日 02:50

ラスカルさん
　ありがとうございます。
　同じようにつらい思いをされたんですね。

　うちの会社の営業はみんな大学のサークルの先輩後輩
　とにかく他の人にはそういうそぶりはみせないので
　誰か　味方になってくれる人はありません。

　周りの人もお客さんも工場の人も辞めるな！って言ってくれる人がいますが
　彼とこの先ず～とつきあっていかなくてはいけないっていうのと
　今何か恐怖で　会社で毎日恐怖で　安心して働けません。
　この件だって　普段何もなくても忘れたころに何か言われて
　厳しく当たられて･･･

　もったいないと思い我慢しようとも努力したんですけどね。
　な～んか　もうそんなことじゃないような気がして

　心機一転したほうが　確かに1年生になることが多いですが
　精神的にいいような気がして。

　疲れたのでちょっとﾉﾝﾋﾞﾘしたいです。

　病院でうつにならないでね。って言われてます。
　自分を責めるしかないと　逃げ場がないと　うつにもなりますよね。
　精神的に楽になるために　なんとか一日も早く辞めたいと思います。

　辞めるって言うのも　苦痛なんですけどね。
　今日も録音しておけばよかったと後悔してます。

[3] mixiユーザー 08月02日 03:03

転職を考えたらどうですか？

仕事をすることが無理なら医者に診断書を出してもらって生活保護の申請もできると思います。

かつてアルバイト先のいじめ・解雇問題で労働組合に間に入ってもらったことがありますが、私の意思を尊重するでもなく勝手に話を進められ、結局何の問題の解決にもいたらずさらに悪い結果になったことがあります。

調停・裁判はさらに時間・お金・精神力いろいろ要求されますので、あなたのその精神状態では無理があると思います。

お気持ちはわかりますが家族旅行などで気分転換をして転職をするのがいいかと思います。

あくまで私なりの意見です。

それでも訴えたければそれもけっこうですが、何が子供達を含めたあなたの利益になるかを考えるのがベストだと思います。

お辛い気持ちよくわかります。
お大事に。

[4] mixiユーザー 08月02日 08:54

へのへのもへじさん
　おっしゃるとおりだと思います。

　私も悔しいから　なんとか　何か？って思っていましたが
　そんなこと　時間と労力の無駄で
　先を見て　他で楽しく仕事をしていったほうが　自分のためだと思うようになりました。
　争うことって　疲れますよね。

　その上司と話をしないで
　なんとか穏便に辞めることができないか？
　今はそれを考えています。

　ありがとうございました。

[5] mixiユーザー 08月02日 13:46

　労働組合に在籍していたものとして、
へのへのもへじさんの意見、理解もできます。　しかし反対。

確かに、まだまだ無力だし、気を付けないと、かなり変な労組もあります。

　私の見たところ、法令順守している会社、役所は皆無です。
パワハラが無くば、サービス残業が有るという感じ。　
『労組のしっかりしている会社に入りましょう。』と青木雄二が言ってますが、痛感です。
しかし、そんなところは自治労がある公務員か、大企業にあるか無いかくらいです。　
役所、たとえばあの社保庁ですらパワハラ、過労自殺があったそうなので、結局、国内は自殺者数年間10万人(WHOの変死含めた基準)の戦時中とも言えると思います。

戦時中に戦わなければ撃たれるだけ。
私なら近隣の良い労組を探して、闘います。　
負けることを恐れたら何も出来ませんし、理不尽なトラブルから一生逃れる術があったら私も教えて欲しい。

[7] mixiユーザー 08月02日 23:24

強くなれる方法とかマニュアルって無いんすかね。
ストレスはこまめに発散するようにして、頑張って強くなりましょうよ。
転職したところで、そこでも気の合わない上司がいたらまた同じ結果になるでしょ。
転職を(何回か)すると多くの人が派遣に辿りつくんですよね。
良く耳にしませんか？
｢派遣でパワハラにあいました。｣
｢精神カウンセリング受けてて派遣で働いてます。｣
派遣先では、
｢派遣の人って使えないor使い難い…。｣
勝ち組負け組って言葉は他人との比較ではなく自分との戦いやと思いますよ。
因みに僕の仕事場では、このコミュでのパワハラって(トピ主さんに限らず)のは日常会話位にしか感じないです。→パワハラに当たらないと思います。
トピ主さんには少しでも強くなって、頑張れるなら逃げずに頑張って欲しいと思います。

[8] mixiユーザー 08月03日 00:21

トピ主さまは、同じ会社に8年目とおっしゃられてるので、その上司以外の方々とは人間関係良好なんですよね？

私も以前、上司が変わったとたん嫌がらせされた事がありました。
その部所では、長く居たので、回りの人がわからない事は上司では無く、私に聞くのが気に入らなかったのでしょうね…。
しかしながらいざとなったら辞めてやる！
と思い、部所内の同僚や後輩・先輩、転勤してしまった過去の上司などに、具体的な例をあげて、訴えました。
そうしたら、回りが味方になってくれ、過去の上司がさらに上に話してくれたりして、その上司のせいで、営業所の指揮が落ちているし、その部所での管理能力を問われ、上司の方が移動になりました。

誰か一緒に物申してくれる社内の人はいませんか？

独りの意見はなかなか通りませんが、いやがらせの証人がいれば、会社の対応も少しは違うと思うのですが…。

まともに取り合ってくれない会社はたくさんあるのは承知の上です。
誰も味方になってくれそうでなければ、今の会社に居ても大変でしょうが新しい仕事探すのも、同じように大変です。
どちらを選択するかはトピ主さま次第ですよね…。
言い方は悪いですが、いじめられた相手をいじめ返しました。
でもそれには人間関係が物を言うと思います。

大変だとは思いますが、「辞めてやるっ！」て思う意志があれば、「タダでは転ばない！」って思って、対応されてみてはいかがでしょうか？
しんどいとは思いますが、応援してます。

[9] mixiユーザー 08月03日 00:22

にしざ＠わさん
　戦うより先に進もうと今は思ってます。

　戦うってやっぱり疲れるし
　そんな余裕もないし

　自分ががまんしてそれで済むなら
　新しいことをしたいです。

[10] mixiユーザー 08月03日 00:23

キリアさん
　ありがとうございます。

　これ以上悪くならないうちに　逃げます。
　今日診断書を書いてもらいました。

[11] mixiユーザー 08月03日 00:26

kaitaiyaさん
　所詮事務なんです。
　事務ごときでこんなことまで言われて
　もっと役職があるとか　責任のある仕事をしているとか

　事務だったら　もっと気楽にできる職場を捜します。

　私はもともと服飾デザイナーだったので
　その職場はみんながきつくて　もっともっといろいろありました。
　それならそれで　そこで生き抜く自信はあります。

　このかいしゃに未練はありませ～ん

[12] mixiユーザー 08月03日 00:35

あるあるさん
　私もそれも考えました。

　ところが　この会社　同じ大学の先輩後輩が集まってて　
　その上司がこういう事言うのは　私にだけなんです。
　だから　みんなには想像もつかないし
　どんなきつい事いったんだ？？？ってちゃかすくらいが関の山です。

　で、中途半端な会社なので上司がどこかにとばされることはありません。

　社長に直訴することも考えましたが
　じゃ～私は所詮事務！使い捨てとしか考えていない会社で
　私が何か言うことより　やっぱり上司のほうが必要でしょ！
　この上司しか　銀行関係とかの経理関係を任せる人はいないので
　今の経理のあばさんもそのうち定年なので
　彼しかいないんです。
　で、私は？変わりはいくらでもいるでしょ？

　確かに　人間関係も築いていたから
　客先の事務の人からも　がんばって！といわれてるけど
　なんか　もういいんです。って気持ちになっちゃいました。

　ここにしがみついて　ふんばっても
　またいやなことがいつか起こります。

　新しいところで必ずしも起こるとはいえないし
　少しくらいのことなら　乗り越えれる自身はあります。
　今まで　いろんな会社でいろんなことを経験してるから･･･

　一度ついた印象をくつがえす努力より
　新しいところで　今の私を気にいってもらえるところを
　捜します。

　このことに直面して1ヵ月半
　やっとここまで思えて前をみれるようになりました。
　

[13] mixiユーザー 08月03日 00:45

＞トピ主さま
少し悔しい気もしますが、前向きに「新しい職場を探そう！」というお気持ちであれば、それも有りだと思います。
お身体お大事にして下さい。

[14] mixiユーザー 08月03日 01:35

逃げたり、負けたりする事も又良しと思いますよ。　
大人物でもしてます。

明らかに負けそうな闘いをわざわざする事はありません。
しかしそうは思えないです。

私の最近読んだ本には、やめる時は即、居続けるなら最後まで、中途半端が一番だめとしています。

それにひとりで闘おうとするから疲れるし躊躇もしますが、同じ立場の人たちが沢山いるところへ行けば、勇気やご自身の強さも出てくると思います。

8年もいらっしゃると言うだけで、ある意味かなりの既得権を得た強い立場だと思います。　
実態として、無言でやめる労働者が多いため、なめられて、私たちの労働環境が悪化しています。　

きつい言い方ですが、ただ逃げるつもりなら、ここに相談する意味もあまり無いと思います。
ぐちには付き合う暇ないですし、そんな場ですかここは。

[16] mixiユーザー 08月04日 16:10

みなさん　いろいろありがとうございました。

今　パワハラの電話相談にかけてみました。
この程度ではなかなかむずかしいそうです。

この上司は私の事がけむたい。
だから　この事件をきっかけに　自分の気持ちがでてしまった。
その程度だから　細かいこと気にしないで
診断書を出して　休職しなさいといわれているけど
私はがんばってきました。
としたほうがいいと言われました。

会社ではうまく女優になって演じなさい。とも

職安でもパワハラと認められるかどうかわからないので
ちゃんと次が決まってから　辞めなさい。と言われました。

パワハラもセクハラも境界線がない。
本当に戦うつもりなら
毎回彼が言うことを録音でもして
何か証拠を残して
今回は事件があったが　この先は何もないのに責められれば
それこそ本当のパワハラ！

聞いているうちに　逃げても負けってことだな～って思いました。

とりあえず　明日会社に行ってみます。

ありがとうございました。。。

[18] mixiユーザー 08月04日 19:34

ボイスレコーダー、私は