韓国で働くコミュの年棒について・・・

韓国にある会社に就職できることになりまして、契約書がメールで送られてきたんですが、それを見て少し驚きみなさんに教えていただけたらと思い、トピをたてさせていただきました。
ちなみに私は女性で日本での職務経歴は１０年で、短大卒です。

年棒；２５００万ウォン
（基本年棒１６５０万ウォン、残りは残業＋休日出勤分）
勤務時間；８時半～２０時半（間に１時間半休憩ありで隔週土曜日出勤）

この条件は当たり前というか、普通なんでしょうか？　いくら新入社員とは言え、１０年の経歴があってもこんなもんなんでしょうか？
何の資格もない私が韓国で働くことが難しいことはわかっているんですが、あまりにも条件が悪いような気がしまして･･･
この韓国の会社は大企業ではなく中小企業ですが、語学堂に通っていたときの先生に聞いたところ、もう一度よく考えなおしたほうがいいのではというお返事をいただきました。
実際、韓国で働いてる方々のご意見をうかがえたらと思います。
よろしくお願いいたします。

コメント(11)

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[1] mixiユーザー 02月01日 22:48

韓国で働いている者です。

韓国での大卒新入社員の平均給与は年収2500万～2800万ウォンと聞いたことがあります。

[2] mixiユーザー 02月01日 22:55

こんにちは。
韓国で働いておる平凡であり、ものすごく普通の会社人です。

まず、直接申し上げますと、10年経歴なのに、2500万ウォンは低すぎると思われます。もちろん、短大卒業の学歴を考えてもそれは悪い条件の感じです。

中小企業ですから、その福祉(隔週土曜日のお休みなど)とか基本年俸が低い訳かもしれません。

国内ではなく、K様にとっては外国の生活になるはずなので、僕もあの先生がおっしゃいました通り、考え直した方がどうだろうかと思われます。
韓国語について、ご存知の方なら、韓国のサイトでもっと調べてみたら、如何でしょうか。

あまり役に立てず、下らないお話ばかり言ってしまい、すみませんでした。
では。

[3] mixiユーザー 02月01日 23:01

Kさん。

正社員のみなさんもそれくらいもらえたらいいほうだと考える人もいます。
残業はサービスが多く、ボーナスもなく、有給もないところもあり
週休1日だと思われます。

ちなみに先々週日本語教師の面接に江南へ行き、
月収１５０万ウォンとききました。

おうちを５０万ウォンで借りると
残りいろいろひかれて９０万ウォンくらいだそうです。

これでも生活できると思います

職種は別ですし、お給料も５０万ウォンも違いますが
お金を貯めるのではなく、住むということであれば大丈夫だと思います。
ご参考までに(｡･∀･)ﾉ*;｡+･ﾟ
失礼しました。

[4] mixiユーザー 02月02日 03:21

会社の人たちの話では普通の企業は月200万～250万ウォン
年棒は2400万～3000万ということで
入社後はあまり変化がないそうです。
大企業では3500万以上になるそうなので
中小企業ならば普通なんではないでしょうか？？
ネイバーで年棒を検索すると職種や年齢を入力すると
平均年棒などが出るサイトがあるので調べてみてください。
勤務時間は世界一クラスなので長いでしょうね。
福利厚生はしっかりしてるのでしょうか？
どこの会社なのかしりませんが、
ソウルで暮らすならば手取り最低200万ウォン/月くらいないと苦しいと思います。
結局は自分の意思です。
やってみたいならばやれば良いし
キツイ生活と今の生活を手放したくなければしなければいいし。
韓国に来て合わなければまた日本ですぐに戻れる環境ならば
してみた方が面白いとも思います。
じっくり悩んでください。

[5] mixiユーザー 02月02日 06:50

職種がわからないのですが、勤務時間、長すぎです。
勤務しているうちにずるずるするならともかく、最初からこんな契約は労働基準法違反だと思います。
期間限定で「韓国を体験してみたい」ならともかく、「職場」としてはあり得ないのではないでしょうか。
韓国人の先生の忠告に従った方がいいように思います。

[6] mixiユーザー 02月02日 08:51

職業によって年棒は違いますよ。

金融系とかITの大手メーカーだったら給料は高いです。

職務経歴がいくらあっても

今までの経験と業界が違うと当たり前の話だと思います。

[7] mixiユーザー 02月02日 08:53

勤務時間は確かに長いですね。

[8] mixiユーザー 02月02日 10:28

勤務時間は長すぎるのと職歴10年を考えるとちょっと低いかも。

給料の平均が出ていますが、挙げられているのは全体平均だと思います。
会社によって差があるので、同じ大卒初任給でも大企業だと3000万ウォン～ですが
中小企業になると2000万ウォンくらい、地方の中小企業だと1500万～なんてのもあります。

[9] mixiユーザー 02月02日 10:52

働く業種によってまちまちだと思いますが、、、個人的意見では、日本の職歴(年数)は韓国企業では参考程度にしか見られないのは？もしかして、日本企業でしょうか？だったら激安の会社のように感じましたが、韓国企業ではそんなに低く感じませんでした。
ちなみに、私の一つ目の会社(韓国企業)は本社秘書室で7:30～17:30(休憩1時間)の9時間労働でしたが、結局カラ残業は当たり前でした。でも、ミョンジョル時などの特別手当は年俸外で支給され、結局、面接時より多い手取りとなった気がします。３大保険の加入の有無もきちんと伺い(小さくない会社でも外国人だからと言って払わないところもあると聞きました)自分がやりたい仕事の満足感＝収入益の満足感に差が大してなければ働いてみられても良いようにも思います。まずは、経験として。
参考までの一言でした。

[10] mixiユーザー 02月02日 11:59

中小企業でも現在従業員が５０人だったか超える会社は完全週休二日です。
貴方が就職しようとしておられる会社はかなり小さい会社ですね。
どんな仕事か知りませんが　労働時間も異常に長いし
その割りに給料が低い気がします。
残業，休日出勤を見込んでの年棒契約はしませんし
韓国は日本と違ってリストラもドラスチックですので
この条件は私としては受け入れかねます。
また　年金　保険等も確認してください。

[11] mixiユーザー 02月02日 14:42

みなさま、貴重なご意見ありがとうございました。
みなさまのご意見を参考に、よく考えたうえ、答えを出したいと思います。
本当にありがとうございました。

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