２０１３年のカナダでのワーキングホリデーの概要が発表されました。
申請条件には変更はなく、また定員は６５００人で２０１２年と同じ枠が設定されましたが、今年は申請手続きに大幅な変更が行われました。
従来、広報部と査証部に分けて提出していた申請書類が広報部への提出のみとされ、査証部への申請は広報部での審査を終えた後にＭｙＣＩＣと呼ばれるカナダ入国管理当局のオンラインシステムを通じて直接申請を行うように改められました。
ただし、ＭｙＣＩＣを通じて許可された許可通知書（IMM5665）そのものには就労許可書としての効力はなく、入国時に入国管理官より就労許可書が発行される流れには変更はありません。
また、昨年より事実上、加入が義務化されたワーキングホリデー期間の医療保険については『保険加入がない場合は入国そのものを認められない場合があります。また、保険加入期間が滞在期間を満たさない場合は、その保険加入期間に合わせての滞在許可になる場合があります』とされ、実質的な義務化を更に推進する方向が示されました。
▽カナダのワーキングホリデーに対応したワーホリ保険情報
http://
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＜関連情報＞
▽ワーホリニュース／ワーホリＷＥＢ
http://
申請条件には変更はなく、また定員は６５００人で２０１２年と同じ枠が設定されましたが、今年は申請手続きに大幅な変更が行われました。
従来、広報部と査証部に分けて提出していた申請書類が広報部への提出のみとされ、査証部への申請は広報部での審査を終えた後にＭｙＣＩＣと呼ばれるカナダ入国管理当局のオンラインシステムを通じて直接申請を行うように改められました。
ただし、ＭｙＣＩＣを通じて許可された許可通知書（IMM5665）そのものには就労許可書としての効力はなく、入国時に入国管理官より就労許可書が発行される流れには変更はありません。
また、昨年より事実上、加入が義務化されたワーキングホリデー期間の医療保険については『保険加入がない場合は入国そのものを認められない場合があります。また、保険加入期間が滞在期間を満たさない場合は、その保険加入期間に合わせての滞在許可になる場合があります』とされ、実質的な義務化を更に推進する方向が示されました。
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