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ローソンの店員コミュの相談です。

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失礼します。クルー暦3年以上です。

私は高校1年の頃からローソンで働いていて高校卒業とともに1度辞めました。
でも人不足になったと言われ、戻ってこいと半強制的にローソンに戻されました。

最初はまぁいいかと思ってたのですが、戻ってすぐに
・夕勤に入ってくる新人の教育
・後輩に注意するのを私に任せる
・シフト作り(日勤、夜勤のも)
を、全て私に任せられました。
他にも色々ありますが、簡単に言えば夕勤の事を全て私に押し付けて、ミスをすれば(後輩のミスでも)私のみ説教する。


ちなみに私は高校時代も、戻ってきてからも最低賃金です。
私はリーダーでもチーフでもありません。
ただのバイトです。



元夕勤にいたKさん(今は日勤)にも何故か毎日オペレーションノートに嫌味を書かれ、会うと無視される毎日です。
ちなみにKさんはバイトです。



もうバイトに行くのが辛くなってます。
私がおかしいのでしょうか?
ご意見を聞かせて下さい。
下手な文ですみません。
よろしくお願いします。

コメント(19)

バイトに強制力はありません。
辞めていいと思いますよ。
オーナーなり最高責任者に辞める でいいはずです。
引き止められても1ヶ月までが条件とかにしたほうがいいです。本当は無条件で辞めても問題ないはずですが。〈運営は除いて〉
会社じゃあるまいし辞める理由はいらないと思いますが。調べればいくらでもでてくるかと。
例えば精神科から薬もらってて、バイト代を上回るわって言えば、もう行く意味すらないでしょう…こんなんでいいのかはわからんけど、自分が他支店に行かさせられてたときはそうなりそうでした、精神的にきついでホームだけのクルーにしてもらいました。

高校卒業したばっかの歳でそれはやらせすぎでは。
うちのローソンではそんなできる子は大切にしますよ。
多分。
惜しい人材じゃのう。
> キムっちさん

ご意見ありがとうございます。
真剣に答えて頂けて少し楽になりました。
長年の経験を生かすべく今のところを辞めて、別のローソンの面接を受けようかとも考えてます。

もう少し頑張ってみて、これ以上酷くなるようでしたら思い切って辞めます!!


貴重なご意見ありがとうございました。


あたしもちょこっとだけ似た経験しました。


あたしの場合は、高校卒業を期に辞めて、半年後人手不足で呼び戻されました。
最初はよかったのですが…

いつの間にかこちらの予定無視でシフト作られて寝れないし遊びにも行けない状態にされました。

1ヶ月も前に休みたいって言ったのにも関わらず10時間以上勤務のシフトになったり…。

発注もぜんぶ押し付けられ、シフト外勤務も当たり前にされました。


ミスしたら所構わず説教。。


後輩がミスすれば、お前が悪いんだからと言われ、休みだろうが尻拭い……
休みだったら給料にはならないのに…



幸い 他のバイトの方々が心配してくれたり愚痴を聞いてくれたりしてたので救われましたのですが(・ω・`)





けれど友達やら彼氏に
辞めた方がいいと言われ、さすがにあたし自身も耐えられなくなったとき

今までの思いとかを丁寧な言葉で綴り、「○月○日をもちまして辞めさせて頂きたい」とはっきり記したものを用意、コピーもして

それを1ヶ月前に渡して
その記載通りの日に辞めました!

辞める前までの1ヶ月間は気まずくて辛かったけれど解放されると思えば全然耐えられました。


ちなみにもしその日に辞めさせてくれなかったら
本社等に連絡をしようと思ってました(笑)

そして今は他のローソンでアルバイトしてます★




バイトなのですから、そんな無理に続ける必要なんてないですよ!!!



やっぱり接客業ですから、辛い気持ちのまま笑顔なんて、、、精神的に壊れてしまうかもしれないですもん。。


何年も頑張ってきてらっしゃるのだから
環境のいい所で頑張った方がいいはずです!!



ほんと無理だけはなさらずに><





長文、乱文申し訳ございません。
> ちび豚ぶうちゃんさん

ご意見ありがとうございます。
今のローソンにいれるのは、唯一私の味方でいてくれている夜勤の方(次期オーナー)のお陰なのです。
でもこれ以上辛くなるようでしたら、思い切って辞めてやろうと思っています。


貴重なご意見ありがとうございました。
> moe*さん

ご意見ありがとうございます。
似たような経験をされてた方がいらっしゃったとは…
とても参考になりました。
辞めたいと思う理由はたくさんあるので、私も辞める時に言おうと思います。

働くなら環境がいい方がいいですもんね。
辞めるのを真剣に考えたいと思います。


貴重なご意見ありがとうございました。
読ませてもらいました。
たとえあなたが暦が長くて良い人材だとしてもバイトにそこまでさせるのはおかしいと思います。

自分は将来自分の店を持ちたくてオーナー、店長から色々とさせられてますけどそれは社員であり将来の事を考えてって思ってます。
そこの店で働くならうちの店舗で働いて欲しいくらいです。むしろ一緒にローソンを経営して欲しいくらいです。
アルバイトなのにそこまでさせるってありえないことだけど。
働きたいけど働けない人もいます。
そこらへんは考えてね。
> JPSさん

ご意見ありがとうございます。
やっぱり任されすぎてるんでしょうか…
自分でもよくわからなくなってます。

ちゃんと一から考えて、オーナーや店長にしっかり言いたいと考えてます。

貴重なご意見ありがとうございました。
> まあさん

ご意見ありがとうございます。
そうですよね。
働きたくても働けない人もいるので、働かせて頂けてるのは有り難い事ですよね。
でもそのせいで体調を壊して働けなくなったりしたら意味が無いと思うんです。

なので、自己主張をしっかりしてなんとか改善策を見つけれたらと思います。
それでも駄目なら辞める予定です。

貴重なご意見ありがとうございました。
あたしなんか最近、手紙書いて、オーナーにメールして勝手に辞めました(苦笑)それをしろっちゅーんではないですが、そんな頑なならんでいひすよ。このトピック見てあたしも安心しました(笑)
> ひらりん♪姫さん

ご意見ありがとうございます。
私もそうやって辞めたいけど、給料手渡しなんでなかなか…
私の度胸が無いだけかもしれますんが(笑)

私もこのコミュ入って同じような経験してる人がいて、苦労してんのは私だけじゃないんだって勇気をもらいました!

貴重なご意見ありがとうございました。
> ゆりちょす。さん
いい改善策がみつかるといいですね。
がんばってFight!
おいらも同じだから、一人じゃないからね!
おいらは今回被災した宮城のローソンクルーだけど。。。
おいらは女子で夜勤をやってますよ
休みの次の日は日勤で働いて、急に夕勤のクルーが休むと夕勤から翌日の朝まで通しとか平気であります。
そのせいで、円形脱毛になったり大変でした。

人間関係のトラブルの原因は、全ておいらのせいにされたり
怒られるのは全部おいらだけ、オーナーが指示したことをすると気にいらなければずっと言われ続けるとか当たり前だしね

おいらはストレス解消法を見付けて、大好きな韓流のライブに行ったり東京に出かけてマイミクさんと新大久保で遊んだりして元気注入してるから!!
今なんとか生きてるけど、辛いと悲鳴を身体や心が言ってるなら、早くその店から出た方が良いよ


話しとかだったら、聞いてあげる事しか出来ないけど、溜めると身体に悪いから話しかけて下さい。
mixiにはみんなが居ますから!
> まあさん

ありがとうございます(^^)
頑張ります!!!
> たけぞうさん

ご意見ありがとうございます。
被災地の方ですか…大丈夫でしたか?
たけぞうさんもたくさん苦労されてるんですね。
ストレス解消法は見つかってませんが、解消法を見つけたり、愚痴を言える方を見つけるっていうのも1つの方法ですよね!
優しいお言葉に涙がでそうです(笑)



貴重なご意見ありがとうございました。
ちょっと時間経ってしまったけど、もうそのローソン辞められたんですか?


あたしも前にローソン経験長いので、別のローソンはもちろん、ローソン以外のコンビニでも入ってすぐから、あたしが入る前から店にいるバイト生や新人の教育を任されたり、ミスをすればあたしが怒られたりしてましたよ。


ですが、それはあたしが長年の経験があるから、あたしのことを見込んでくれてるんだろうって思ってたし、給料もあたしもチーフでもリーダーでもないのに最低賃金でしたよ。


なので、長年の経験があるあたしからしたら、普通のことですね(あたしは主さんより全然ローソン歴長い)


従業員も、どこにでも1人や2人はクセ者の嫌な人がいるので、あたしはそういう人のことは無視して、自分の仕事を黙々とやってましたよ(店には働きに行ってるのであって、仲良しごっこをしに行ってるわけじゃないし、自分の仕事をちゃんとやって給料もらえればそれでいいし、嫌な人がいるから辞めるって言ってたら、どこも勤まらない)

厳しい意見になりましたが、これがあたしの意見です。
早く辞めたほうがいいですよ。
貴方にあった職場はきっとあるはず!
時間を無駄にしないでください。
我慢をしながら続けても結局辞めることになります。

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