育児休暇中！コミュの質問！

初めまして、今日このサークルに入りました。よろしくお願いします(^-^)

早速なのですが質問させて下さい。
昨日会社から予定より早めに会社に復帰してもらえないかと電話がきました。

私は復帰予定だった11月まで丸々一年育休をとるつもりだったので考えになかった事で恥ずかしい話し知識がないというかそこらへんまったく解りません(>_<)無知でごめんなさい。

育児休暇中に仕事に復帰した場合、2ヶ月に1度貰っていた育児手当てはもうもらえなくなるのですか？
お給料は減額になるみたいですが時短は出来るみたいなので復帰してもいいかなと思ってるのですが．．．

過去の似た質問も目を通したのですが私が馬鹿なせいでいまいち理解できませんでした(T-T)

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 06月27日 21:55

こんばんは。
企業で社会保険事務を担当しております、一児の母です。

ご参考までに…
復職をした場合ですが、育児休業が終了した時点で、育児休業給付金は当然支給が終了します。
但し、臨時的な出勤で支給単位期間の出勤日数が10日以下であれば、支払い賃金により一部支給される場合があります。
以下URLが参考になるかと思います。
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/lite/archives/65605396.html

ちなみに、育児休業中は社会保険料も免除されていますが、復職をしたら当然免除にも該当しなくなります。
育児休業給付金は非課税ですが、給与は課税されますので、よく考えて復職されるのがよろしいかと思います。

あとは、急に復職を…と言われても保育園問題もありますよね？

復職後は両立も結構大変かと思いますが、頑張って下さい。

[2] mixiユーザー 06月29日 00:29

>>[1] とっても解りやすい回答ありがとうございます(^^)
知りたい事が全て解り解決しました。

ひめさんの回答と添付していただいたURLをしっかり読んだ結果、断る事にしました(>_<)

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