育児休暇中！コミュの第二子の育児休暇について

こんばんは

トピがなかったので質問させてください。

２００８年５月に入社して２００９年１０月に第一子を出産しました。一年半育児休暇をとり先月の４月から職場復帰した所すぐに第二子妊娠がわかりました。二人目の育児休暇を取得し給付金を受けたい場合満たさないといけない決まりとかはありますか

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 05月25日 22:38

こんばんは。
わたしも１年６ヶ月の育休を取り昨年の７月に復帰が決まったところで二人目の妊娠がわかりました。
会社にも伝え、産前休と有休があるため５ヶ月のみ復帰となり今年の２月に出産しました。
あたしも支給されるのか心配になりハローワークに問い合わせしたところ、ニ人目の産休前に育休手当が支給される規定の出勤日数があれば大丈夫とのことでした（一人目の産前休、育休期間は除いて）。
現に今回も支給認定されました。
なので一人目の時に貰えていたなら大丈夫と思います。
わかりにくくすみません。

[2] mixiユーザー 05月26日 08:46

規定の出勤日数が過去４年にさかのぼり、
１２日以上の出勤がある月が１１ヶ月以上あった場合だったかと、
うるおぼえですみません。
二人目のときは過去４年にさかのぼってその出勤日数を見られたかと思います。

二人目まではいいけど三人立て続けだと注意が必要っていうのはこれだったかなと思います。

私は一人目の育休復職から９ヶ月勤務で
二人目の産休～育休、その後復職して７ヶ月勤務で
三人目の産休～育休で今に至ります。
すべて育児休暇給付金はいただいています

[3] mixiユーザー 05月26日 12:10

コメントありがとうございます

過去四年さかのぼるというのはひとつの会社じゃなくてもいいのでしょうか？

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