上司/部下/同僚に恵まれないコミュのゆとりがわからない・・・

ゆとり?世代？？に悩んでいます・・・
皆様の職場ではどんなカンジですか？
ご意見を聞かせていただければ・・・と思います・・・・
つい、トピックを立ててしまいました

私は入社10年、37歳♂です。
この春から営業事務グループの課長になりました。
部下は10人
50歳・46歳・40歳・39歳・33歳
私
23歳以下（5人）

入社して3年目の社員♀に
1日の段取りについて報告が無い事と、伝達メモの書き方が意味不明なコトを
注意したら、、、、
泣かれた挙句、休日にこんなメールが、、、、、、、、、

☆
☆

入社三年目：

お疲れ様です
SADAさんは
私のことを思って
注意してくれてるんですよね？
まだ頑張れるから
言ってくれてるんですよね？

☆

ＳＡＤＡ：

当然。
まだまだ可能性があるから、言ってるんやで。
会話の数は可能性と信頼に比例する。

10年間変化のない奴にかける時間があるなら、君にその時間を使う。
20年間変化のない奴にかける時間があるなら、君にその時間を使う。

会話の数は可能性と信頼に比例する。
意味分かるか？

☆

入社三年目：

分かります。
可能性があるから、時間を使ってもらえてるんですよね。
会話の数が減ると、可能性も信頼もないということになるんですよね。
私の解釈、合ってますか？

自分では、少しずつですが変わる努力もしてます
でも、それがまだ伝わってない…というか、結果に出てないんやなと。

☆

ＳＡＤＡ：

君なりの努力は伝わってるし、認めてるけど
君なりの努力では、求めるレベルに到達できていない。
会社は、学校・塾とは違う。
君は賃金を得て仕事をする立場。

SADA個人としては君を認めてるケド、それと公での評価は別。

☆

入社三年目：

わかります。
私は、SADAさんらに言われたとおり…
期待に応えられてないなって思います

今の時点で、私とＫさんとの間に差は、あるんですか？
正直、心はズタズタに折れてます。

☆

ＳＡＤＡ：

期待に答え、認められれば　→　折れるコトも無いのでは？
その為のアドバイスもしてるハズだよ？
実行に移さないと認められないよ？

君が気にしている、Ｋさんとの差があるとするならば、、、
実行に移しているか、いないかの差ですよ。

何故、行動しない？　
ムチャはいっていませんよ？　
私なりの努力、私なりの結果ではなく、、、
SADAの求めるレベルの努力を行い、結果を出してください。
そのためのアシストはいくらでもするよ？

☆

入社三年目：

でも正直、心はズタズタに折れてます。

☆
☆
☆

ゆとり？世代？？こっちもキツイ・・・

何か。。。。
上の世代を相手にしているうちに
下もエライコトに・・・

私なりの努力って、、、、
そんなもんで認められるなんて、、、、、、
ンな、甘い話あるか!！！！！！！！！！！！！！！！！！
まずは最低限の仕事してからや！
皆様はどう思われますか？？？？？？？？？？？？？？

どこの会社でも、やりがいの無さ、、要員教育、、、育てる意識の無さ、、、、
年長者が問題意識もなく、いつまでも居座り
若者に負担を押し付けて平然としている・・・
ロールモデルの不在
あると思います。

バブル世代に関しては
いまのご時勢、経営層の問題意識も高まっているので
問題意識の欠如、怠慢、能力不足は簡単に指摘でき、改善策も示していけば、ある意味では簡単・・・

しかしながら、ゆとり？？？に対しては、、、
アタマがクラクラ？？？
意味が分からない・・・
悩んでいます。

☆

コメント(50)

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[11] mixiユーザー 07月24日 19:39

> 江戸紫さん

上司は部下のサポートの為…

と言ってる訳ではありません。

位は違っても、人間関係はフィフティーフィフティーにと言う事です。

上司である以上、人を上手くコントロールする事ぐらいは出来なくてはならいと思います。

それぞれの部署や局、個々の社員が1つになって、より良い利益が得られる訳ですから。

それに↑の3年目さんは、やる気がない訳ではないですし、本人なりに努力をされています。

こう言うとあなた方は『やる気があれば金稼げるのか

』とか言いそうですが…

意欲があっても、結果が出ない、覚えられない＝部下の覚え方が悪い＝上司の教え方、サポートの仕方も悪い

と成り立ちます。

つまり、あなた方の言うように、ここは学校ではないから仕事を教えて貰うなら会社に金払えと言うならば、責任者である上司にも会社に金を払う義務が出てきます。

会社はお金を稼ぐところですよね？

人を上手く動かせない＝利益が生まれない

3年目さんの件で、利益に出来てないのは、上司の方も同じではありませんか？

ですから、3年目さんばかりが責められるのはおかしいと言ってるのです。

[12] mixiユーザー 07月24日 20:14

> 江戸紫さん

後、注意をするなら気を使ってってのは、それは普通ですよ…。

言葉を選べないのはかなり考え物です。

仕事だけでなく、日常でも。

仕事での人柄は、日常にも反映されます。

そのせいなのか、40代の方はやたら亭主関白が多い気がするのは、気のせいですかね。

バブル世代？

[13] mixiユーザー 07月24日 20:31

＞それぞれの部署や局、個々の社員が1つになって、より良い利益が得られる訳で＞すから。

お客様気分に浸り、仕事をしないことを上司のせいにしたり、
仕事のできなさを注意指導する上司を値踏みして自分を棚上げする部下が多いと、
それぞれの部署や局、個々の社員が１つになって、より良い利益が得られるにはいたりません。

＞本人なりに努力をされています。

ゆとり社員の大好物の言葉。「自分なりに頑張りました」
社長も頑張っている。頑張るのは前提条件。

＞会社はお金を稼ぐところですよね？

…あなたにお金を稼がせるために会社は存続しているのだろうか。
給与のみに目が行くのは経験が未熟だからでしょう。
せめて会社にお金を入れる仕事を、
それもできないなら会社に損害を与えないこと。

ゆとり社員は、周りのことを考えているつもりでいながら、
自分のことだけに関心が向く。
自分の未熟な経験だけを頼りに、自分の正しさが通用しないところを叩けば叩くほど、浅はかな面が浮き上がる。

こういう人たちが、どれだけ組織の阻害要因になっていることか。

[14] mixiユーザー 07月24日 22:11

うーん、ある程度のライン引きといった研修マニュアルといった物は無いのでしょうか？

私も指導する際、それに則して仕事内容の習得レベルを測ってます。

前記に3年目と書いて有り、通常の社員育成に費やす時間としては充分過ぎるというか、少し甘さを感じる所があります。

私も似た様な部下がいた事がありましたが、まぁやるべき事はいつまでも出来ない。やると言ったにも関わらずやらない。初歩的なミスをいつまでも繰り返す。業務内容の改善と対策を本人に書類で提出させて、本人が書いた書類通りに改善しているかというと、前と何も変わらない。

２年ほど経過して諦めていたある時、ふと医者の友人にその話をした所、「自閉症とかアスペルガーとかの可能性考えてみなよ。」と言われて、色々調べて見るとほとんど彼に当てはまりました。

そして会社として通院させて本人がその病名を知った時には彼は辞表を出して会社を去りました。

部下の育成としては失敗でしたが、何か自分と似た境遇なので、ひとつの可能性として、彼女もひょっとして？と思い書いてみました。参考までに。

[17] mixiユーザー 01月22日 01:49

> 夜港丈一さん
私の部下もアスペルガーっぽいんですが、どうすればよいのでしょう？
朝から晩まで手取り足取り同じことを繰り返し言ってられないし、放置すると上から｢指導してない｣って言われるし。

[21] mixiユーザー 02月15日 22:51

>>江戸紫さん、>>にしもさん、

「ゆとり｣と呼ばれる世代じゃなくても、そのような方はいます。

[22] mixiユーザー 05月14日 18:11

「ゆとり世代」という彼らは【それなら退社します、さよなら】とあっさりしてるようです。

こちらが譲歩しなければならないのですかね？

[23] mixiユーザー 05月26日 21:37

私もゆとり世代(23歳)ですが今年の新入社員は酷い

言われたことしか出来ないし同じことを何回も何回も聞いてくる。前に教えたでしょ？と言うと忘れましたと平然と言う。
仕事終わってないのに定時に平気で帰るし。

電話の態度は最悪

上から目線だしお待ち下さいとも言わずに保留にするし。
研修でやったことが何一つ活かされていない。

昼休みに寝過ごしたくせにすいませんの一言もない。
常識も礼儀もない新入社員です。マジ最悪

ちょっと厳しいこと言ったら逆ギレするし甘やかしたら覚えないし…どうしたら良いものか

[24] mixiユーザー 05月28日 08:28

ゆとり世代だからって口に出す世代人が部下に多く、遅刻しても謝罪も言い訳もせずなに食わぬ顔で働き出された時は切れる気にもなれず。呼ばれても返事しない、気に入らない仕事の指示はだらだらやる、そのくせ誉められたがり…うんざりします。

[26] mixiユーザー 08月13日 00:36

いや、ホンマに奴らは言い訳だけはいっちょ前(笑)
自信過剰な発言。自己評価が高すぎる～の割には実際に仕事させたら口ほどじゃない。給料は欲しいけど楽したいし早く帰りたい。スキルアップしたいけど休日潰してまでセミナーには行きたくない。楽してアップしたい。
ケータイいじりながら～雑誌などに視線を落としながら～こちらは一切見ずに人の話を聞いて発言する。
いや……その態度～本気？？
何なん？ケンカ売ってる(笑)？
ヘリクツ並べて挑んで来て～勝てると思ってるんやぁ～……。チーン(;_;)お疲れさん。

[27] mixiユーザー 08月16日 02:56

1時間に1回、トイレ？若いのに頻尿か？
もし、本当にそうなら病院行ったほうがいいんじゃない？

全然使えないのに、結構、高い時給払ってるんだからさ。自分の立場をわきまえな

[28] mixiユーザー 08月17日 18:44

なんか重宝がられてるけど
サポートしても反抗ばかりで疲れる。

なんで客が言った電話番号違う場合は他にないか訊かないの？それくらいの切り返し、基本だよ！ド新人でもできるよ

[29] mixiユーザー 08月18日 09:33

わかんないこと教えてやっても嫌な顔すんなら、聞くなよ

他の人に聞けばいいでしょ

昨日はお前に散々質問されて疲れた

質問する前に少し考えようとしないの？

それに細かいこと言うのは、お前のミスになんないように
言ってるんだよっ

人の気持ちもわからず、反抗ばっかすんな

[31] mixiユーザー 05月28日 21:20

新入社員が３年連続で３人とも、段ボール箱を組み立てられない。

そりゃ書類熔解処分サービス用のちょっと変わった型だけど、
組み立て方はイラストつきで箱に書いてありますぜ…。
ていうかそこらじゅうに同型の箱があるんだから見本にしようよ、ね？

そして箱に書類を入れていくが、満タンになってもアクションを起こさない。
次の箱を組み立てるでなし、どうすりゃいいか質問するでもなし、
フチを超えてもひたすら同じ箱に書類を積み重ね続けるw

蓋閉まらんぞなもし。
あのね、そこらじゅうに同型の箱があるでしょ？
みんな蓋閉めて封印してあるでしょぉぉ…(もうフェードアウトしたい)

[32] mixiユーザー 06月27日 12:43

一から十まで手取り足取り教えてやらない先輩諸氏が悪いのか…。
わかんない箇所を平気で空欄にしたまま書類を回すゆとりが悪いのか…。

[33] mixiユーザー 07月18日 12:57

毎日『おはよう』と私から言ってるけど何も言わない・・・
この間、言うまで言ってやろうと思い『おはよう』と何度も言ったら
『どしたんですか？何度も言って聞こえてますよ』だって

聞こえてるのなら『おはようございます』だろうが

母親から仕事中に普通に

掛ってくるし（母親もどぉしたもんだか）
席に座ったまま　ずーっと母親とおしゃべり
ねぇその会話今じゃないとダメってな会話を【ソファーを替えるの何色がいいだの犬の調子が悪いだの】　簡便して下さい。
親もゆとりですか

[34] mixiユーザー 08月13日 01:09

私の心が狭いのか？
新入社員で配属早々に忌引５日＋２日ほど休んだゆとりっ子。
そりゃあショックだろうけど、まだ有給も持ってない試用期間中なのにようやるわ。
その子が来週５日連続で夏期休暇をとる。

春からこの子の教育にフォローに駆けずり回ってる直属の課長は、
今年に入って１日たりとも有給をとれておらず、半年で白髪激増。

あのさ…有給取得は労働者の権利だろうけどね…。
せめて今回は自分より先に課長の休暇を確保しようとか思わない？

[35] mixiユーザー 02月01日 23:42

ゆとり世代は「褒めないと伸びない。」「友達関係にならないとダメ。」「二段階くらい優しく。」と言われた。
褒めないと…何も出来ないのにドコを？
友達関係に…あくまでも上司と部下が先じゃないの？
二段階…一時間おきに「疲れた？」とか聞くの？
本当によく分からない。

[36] mixiユーザー 02月15日 20:33

ゆとりって自己愛性人格障害っぽい。
面倒くせぇ…

[38] mixiユーザー 03月02日 23:52

ゆとり。なのか？
1年経ちますがまだ、研修生。
挨拶も出来ない。笑顔もなければ、意思表示もなし。
注意しても、また数時間後に同じこと言われてますが？
ここは、ご飯食べにきて、お給料頂くとこではありませんけど？働け💢💢💢
毎日顔みるだけでイライラします💦💦

[39] mixiユーザー 07月30日 22:45

出社は1番最後
挨拶しない(聞こえない？)
朝ごはん、仕事中に食べる
仕事量増えた次の日に無理と上司に直談判
資格取得見込で入職したくせに、3年目で未だに取得できず
そのくせ、仕事に先が見えないとか言って、辞めたい言ってる
ためぐち敬語
寝坊で遅刻とか、月1で体調不良で休む

キリがない笑

[40] mixiユーザー 05月08日 23:26

転職した職場の21のやつが疲れる
自分の嫌な仕事は他人にやらせようとする。イチイチ物音でかい。嫌なことあるとあからさまにヘソ曲げる。
こっちは入ったばかりだから年下でも気遣ってるけど、野放しにしてる周りも周りだわ

[41] mixiユーザー 05月12日 23:39

手取り足取り、1から10まで、お膳立てしてもロクに仕事ができない。発達障害！！って、本気で心配になる。