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シンガポールで働くコミュのこの条件でシンガポールでどんな生活??

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はじめまして。
今日本在住ですがシンガポールの会社からオファーをもらって
移住して働こうかどうか悩んでますもうやだ〜(悲しい顔)
シンガポール在住の方に聞きたいです!

? 下記の条件ってどうでしょうか?
  私は独身、30歳、男です。会社は外資系。
  給与 SGD 5,500×13か月=SGD 71,500
   ボーナス 別途支給(多分SGD 7,000〜20,000)
   通勤手当 別途支給(バスとモノレール実費)
   住宅手当 なし
   医療手当 SGD 50,000まで
  休日   土日祝日
   有給   15日/年 (別途疾病休暇 28日/年)
  
  *心配だったため会社に聞いて色々と聞き出しましたあせあせ(飛び散る汗)

? 永住を考えてます。年金なども心配ですが永住組の皆さんは
  どんなふうに考えてるのかな??

あとシンガで友達募集中です。よろしくです。

コメント(31)

まだ僕も来て間もないないですが・・・
おそらく現地採用や職種など条件が人により違いますからね。
良いか悪いは判断が難しいです。

ただ、あくまで僕の意見では、この金額ならゆとりのある生活ができるかな?と思いますよ!!
あっただ家賃の値段にもよりますね〜


> Techiさん
早速のコメントありがとうございます!
コメントいただいてすこしホッとしました。
家賃のことは色々と調べてみようと思います

ありがとございましたー
私は、駐在して1年半のものです。
職種や待遇(職級)のオファーがどの程度のものかが分からないので、
判断が難しいですが、それなりの地位のような気がします。

なかなかの待遇のようですが、有給が少ないですかね?(弊社日系。有給20日間)

ですが、外資系は相当の覚悟を持って移られた方がよいかと思います。
数ヶ月で当地を後にされた方もおりますので。

コメントにもありましたが、こちらは住居費が高いです。
とは言え、ここはなんでも「ピンキリ」の国なので、どこまで我慢できるかでしょうか?

よい、転職となるといいですね。

>タワシさん

コメントありがとうございます!

やっぱり外資は厳しいのでしょうか?
ちなみに職種は製造業でアメリカ系の企業がアジア地区で日本の
メーカーに入り込みたいための営業として採用を考えているようです。
業種は元々やっていたことと同じで、取り扱い製品もまったく同じです。

住宅がやっぱりキーみたいなので調べてみます!
ありがとうございました。


>>BcatWcatさん!

レス&アドバイスありがとうございます!
確かに最初から気負うのはよくないっすね。
2〜3年位住んで決めよか〜くらいで考えようと思いました。

実は昔(といっても去年まで)タイに駐在で6年いました。
BcatWcatさん言うように支えになったのは現地の若者の仲間たちだったなーと
改めて思いました。

シンガでがんばることを決めても、気負わずに、仲間を作って楽しく
生活することがスタートですね。

ありがとうございました。
はじめまして。
SGD5,500ならば、マネージャーレベルの待遇ですね。
13ヶ月分というのはシンガポールのローカル企業としては標準です。
有給15日に疾病休暇(MCと呼びます)が28日であれば、標準的でしょう。
給与的には好条件ではないかと思われます。

ほかの方からもコメントされていますが、住居費が生活の鍵となるでしょう。
どのような住居を選ぶかで、残りの使い道が決まりますね。

それから永住も考えられておられるようですが、永住権を取得すると給与の20%(最高900ドル)が天引きされて、CPFに強制貯蓄されます。
会社側も13%(900ドルの場合、585ドル)をCPFに供出されます。
このあたりのことはご自分で調べたほうが確実です。
>>鯱さん

レスありがとうございます!

なかなかの条件とのことで安心しました。
CPFの件は色々と自分でも調べてみました。
日本の国民健康保険みたいなものですかね。
(明瞭性は比較にならないようですが。。。)
シンガポールのHDBっていうのも将来的には購入したいなーと
思っていますので。

やはり住居ですね。
少し住んでから自分にあったところを探したいと思います。
会社はjurongのlakesideという駅の近くのようです。

ありがとうございました。

lakesideと言えば、珍しくMRT近くにコンドがありますね。
ちょっと狙っていたのですが、高くて手が出ませんでした。
そのお給料でしたらシェアでだったら十分可能じゃないでしょうか。

年金制度は自己責任のようです。私は最近、永住権がなくても入れるNTUCの
生命保険に入りました。年金としても運用可能なので、CPFで足りない分を
補えるかと思っています。
HDBの購入はシンガポール国民か、永住権保持者で且つ、総世帯の月収が8000ドル以下でないと、新築の物件は購入できなかったはずです。
永住権保持者で、総世帯収入が8000ドルを超える場合は、中古物件を市場価格で購入する方法があります。
このあたりも、ご自分でお調べになった方が、いいでしょうね。

CPFは国民および永住者は強制です。利率も良く、CPFのOdinaryアカウントのお金は住宅の購入代金の一部に回せます。
>けいこさん

情報ありがとうございます。
最初は多分会社が準備するコンドに住むので(自費ですが)じっくり探してみようと思います。
生命保険の件も驚きました。色々とあるんですね!
こちらもまた調べないとと思いました。うまい!
色々とあるのでうまくやれば日本よりも断然いいかもっすね!

>鯱さん
HDB買いたいなーと思ってましたが制限もあるんですねー。
多分インセンティブを入れると8,000は超えてしまうので、
中古物件になりそうです。。。
(年収÷12で計算でしょうか??)

やっぱり家賃が高いので早めに購入に踏み切りたい!と思っています。
単純に月収が8000ドル以上の場合はHDBの新築は購入できないですよ。
あと、永住権を取得し、配偶者がない限り、購入の最低条件がクリアできないので、そのあたりも考慮して計画を立ててくださいね。

それから、中古物件の場合、街がすでに出来ているので、生活はすぐに始めることができます。このあたりが、中古物件が高くなる理由です。
>鯱さん

引き続き情報ありがとうございます。
中古物件は確かに高めなのでどうしてかなーと思っていましたが
そういう事情があるんですね。なるほどです。

購入には色々と条件もあるみたいなのでとりあえず来月シンガポールに
行ってから現地で色々と考えて移住の計画を立てようと思います!
>鯱さん

横から失礼します。

夫婦の月収が8000ドル以上の場合は、政府からの補助が出ないというだけではなかったでしょうか?
前に色々調べてみたのですが・・・
HDBを購入する場合の方法は、

1)新築物件の購入
2)中古物件の購入

が、ありますね。
で、1)新築物件を購入する場合、購入者の総月収が8000ドルを越える場合、購入する権利がありません。月収8000ドルから10000ドルまでの家庭はECを購入することになります。または民間のデベロッパーが開発するコンドミニアムを買うことになります。
2)中古物件の場合は、収入に関する縛りが無く、誰でも市場価格で購入できます。
政府からの補助に関しては、「初めて」HDBを購入する人が対象で、1)でも2)でも構わないそうです。

重要な事は、HDBを購入する場合、PRを取得していなければいけないことです。

自分でHDBのWebで確認してください。
>鯱さん

ありがとうございます。
エグゼクティブコンドというのがあるのですね。
コンドはちょっとローカル過ぎるので日本人の感覚にはぴったりかもしれませんね。
コンドは購入するにはちょっと高すぎるし、設備も整いすぎなので、ECはいいですね。
今度HDBのオフィスに行って色々聞いてこようかと思います。
Lake Sideに住んでいますが、周りにおいしいホーカーズがないので、ちょっとゲンナリしてます。
隣駅のモールJurong Pointの料理にも飽きますし、仕方なく自炊を週に2回ほどしてリフレッシュしてます。
>> Nomadさん

情報ありがとうございます。
おいしいホーカーズないんすね。。。
でも私も自炊もがんばろうと思っているのでちょうどいいかもです!

会社に慣れるまではlake side近辺に住んで(会社が準備しそう)
慣れたら少し都心に引っ越そうかともくろんでます。

またシンガに行ったら色々教えて下さい!
>鯱さん、けいこさん

ECなるものも存在するとは驚きです。
確かにHDBを色々と調べましたがちょっとローカルだなーと
思っていたので私もECを目指そうと思いました。

また現地で色々と調査っすね。
>Soonpandaさん

今日HDBハブに行って聞いてきましたが、建設中or建設計画中のECは無く、向こう3年は新築物件は出回らないそうです。
ECだったら銀行ローンではなく利率の低いHDBローンを使えるのでお得だなぁと思ったのですが・・・


>けいこさん

そうなんですね。。。
ECの中古で調べてみましたが安くてもSGD600,000(=\42,000,000!!)
First assetで買うにはちょっと高価ですね。

やはり中古のHDBをはじめは買うか借りて、ひそかにECへのレベルアップを
狙うというのがよいかなーと考えてます。
http://www.singaporeland.com.sg/ で調べました。
>altnkさん

レスありがとうございます。

PRの件ですがシンガポールに居る友達に聞くと1年程度では
難しいようですね。
でもその人の友達の香港人は1年くらいで取得したようです。
なんか基準があるんだろうか。。。

altnkさんおっしゃる通りPR取得が第一歩ですかね。
なんかテーマが待遇のことから住宅の事に移ってしまいましたが
多分シンガポールはそれだけ住宅が重要なんだなーと感じた次第です。

タイミングなどもあるので、あせらずに色々と勉強してbest choiceができればなーと思っています。
PRの申請条件では、給料が$3400以下の人は2年以上、$3500以上の人はそれ以下だったと思います。給料の額によってEmployment passの種類が異なるので、それに合わせて基準があるようです。
税金を納める月は年1回だけなので、働き始めたタイミングによってかかる月数も変わってくるのではないでしょうか。
税金は、12ヶ月に分割して払うこともできます。
詳しくは、IRASのホームページを参照してください。

PRについては、申請者がシンガポールの将来に有効かどうかを考慮して、許可が下りることが前提となっていますか。
実際のところ、EPの更新時に、PRを申請したらどうかと、イミグレーションの担当者が教えてくるそうです。

外国人がシンガポールで働く場合、住居が一番のボトルネックとなっています。
住宅さえクリアできれば、生活はそれほど難しくないですよ。

>けいこさん、鯱さん

PRについてのコメントありがとうございました。
給料は確かに大きく関係しているようですね。
高給=仕事ができる=国に貢献できる という公式は
合理的なシンガポールが考えそうですね。

住宅は仕事が始まる前ちょっと早くシンガポールに移動して
探してみようと思います。
会社に相談したところ、「とりあえず家賃半額だすから一カ月だけサービスアパートに住めよ」ということになりました。

シンガポール生活は少しリッチな感じで始まりそうですが、その後が心配っす。
タイだと家賃交渉は当たり前だったんですが
(あ、私はタイに8年住んでました)
シンガポールでもnegoは当たり前ですかね。

シンガポールでも、家賃交渉は普通ですから、がんばってください。
私もバンコクとシンガポールで住宅探しは、経験していますよ。
いかに良いエージェントを見付けるかでだいぶ変わってくるのは、共通しています。
シンガポールは、何でもネゴで言った者勝ちといった雰囲気を感じます。
がんばってください。
>鯱さん、りょーごさん

バンコクはけっこう緩めな感じなんですがシンガポールは結構
タフネゴになるかもですね。
そこらへんは現地で勉強したいと思います。

色々とわかってきました。ありがとございます!
HDB full rentalでもSGD1,500くらいからあるみたいです。
みなさんのおかげでシンガポールでの生活の不安がかなり払拭されました!

ここでいったんコメントしていただいた方々にお礼をと思いまして。。

みなさん、ありがとうございました!!

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