沖縄県立南部農林高等学校コミュの就職活動につての予備知識！！

これから高校を出て社会に羽ばたいて行く後輩の皆さん。同じ高校

の先輩として後輩に僕らと同じ失敗

を味わせたくないと思いますので先輩方、これまでの就職活動での失敗談

、忠告

、お勧め

方法等がありましたら載せてあげて下さい。また、過去に勤めていたブラック企業等も有りましたらそれも教えて頂けたら幸いです。m(_ _)m

※ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、広義には入社を勧められない労働搾取企業を指す。
- 中略 -
末端の従業員（平社員、アルバイト、パート）に対する待遇を軽視している企業
ブラック企業には労働集約的な体質の企業が多く、そういう意味ではとにかく多くの人手を必要としているため、正規・非正規雇用のいずれにしても一般的な企業に比べて入社は比較的容易であり内定も早い。だが、裏を返せば労働集約的な体質の企業においてそれは「代わりはいくらでも入ってくる」ということであり、末端の従業員とは（短期間での離職を前提とした）使い捨ての消耗品も同然の存在でしかなく、常に新人を募集し続けているのが実態である。入社後には厳しいノルマや長時間労働、サービス残業などの一方的な企業利益を求められ、人のやりたがらない仕事・割に合わない仕事や理不尽な仕打ち、不可解な人事考課、手柄の横取り、低賃金などに苦しめられ、やがて肉体・精神ともに疲弊し破綻をきたし、最後には企業にとっては用済みの人材として自己都合退職に追い込まれる。平均勤続年数が短い上に短期間での離職率も高く、ハローワークや求人誌・求人サイト・新聞の求人広告の“常連”と化し多額の広告費を人材募集に費やすなど、人員計画や従業員マネジメントがなおざりにされたいわゆる「人の出入りが激しい」企業体質であることを自ら露呈していることも多い。
- 中略 -
日本社会・日本企業においては、ブラック企業とは就職・転職活動において大きな禁忌とされる「経歴を荒ませる」「履歴書を汚す」だけの存在であり、特に内情に通じる同一業界での転職活動ではブラック企業に勤務したという事実自体が採用選考で大きなマイナス要素として作用するなど、労働者にとってはその後の再就職活動において総じて不利な状況に追い込こまれる要因でしかない。また、激務や過重なストレスが主要因となり健康や精神を害し後遺症が残るなど、労働者にとっては退職したにしてもその後の生涯にわたって影を落とすような問題も発生してくる。
- 中略 -
このようにブラック企業はそれと知らず入ってきた人材の能力・技術・時間・心身を薄給で浪費させて次々と食い潰し、経歴を汚すことによってのみ成り立っている。

Wikipedia(ウィキペディア)より転記。