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今日のニュースコミュの2009年3月31日(火)-東京-晴→曇 15℃/9℃

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★「新入社員各位、自宅待機を」入社直前、通告相次ぐ

 4月の入社直前に、内定先の企業から自宅待機や関連会社への転籍を求められたり、内定を辞退するよう迫られたりするケースが相次いでいる。企業は「雇用を維持するための緊急措置」と説明するが、突然の条件変更を突きつけられた学生は、入社するか就職活動を再開するか、揺れている。

 「4月2日以降、自宅待機を願います」。3月下旬、卒業式を終えたばかりの関東地方の私立大生に、内定先の中堅人材会社から封書が届いた。業績悪化で配属先が決まらず、4月1日の入社式の翌日から自宅待機となり、賃金の6割しか支払えないと記してあった。手紙は「入社辞退を希望される方は御連絡を」と結ばれていた。

 この学生は「内定辞退を勧告されたようなもので、納得がいかない」と話す。就職活動を再開したが、新たな就職先は決まっておらず、「自宅待機をしながら活動を続ける」と言い切る。

 別の学生は「やっと内定が出た会社。いまさら就職活動を再開する気にならない。縁があった会社だから、入社してから考えたい」と話す。

 同社によると、内定者約20人のうち配属先が決まっているのは2人だけ。経験のある正社員の自宅待機も増えており、社全体で整理解雇の検討を始めたという。

 採用担当役員は「採用を決めた昨秋の段階では、急激な受注減は予測できなかった」と説明。「自宅待機は、内定取り消しを回避する努力を尽くした結果だ」と話すが、学生にとっては内定段階での条件が大きく変わってしまう。

 技術者派遣大手「シーテック」は3月初旬、新卒内定者250人全員に、初任給が数万円低い関連会社への転籍を求める「転籍同意書」の提出を求めた。すでに1万6千人の正社員のうち4千人の削減を発表している。

 広報担当者は「内定者の派遣先がなかった場合でも雇用を確保するための措置で、最長1年程度を想定している」と話す。ただ、シーテックに籍を残す「出向」ではなく、関連会社と新たに雇用契約を結ぶ「転籍」のため、元の会社に戻れる保証はない。同社は「同意書を出さなくても入社できる」と説明するが、関係者は「転籍しない場合、希望退職や整理解雇の対象になる可能性が高い」とみる。

 文部科学省によると、内定辞退を促されたり、給与や勤務地などの変更を告げられたりした学生は3月1日時点で1052人。各地の大学にはその後も報告が増え続けている。これらの大半は、厚生労働省が発表した3月23日時点の内定取り消し者数1845人には含まれていない。

 合意のうえでの自宅待機や転籍は、「内定取り消し」にはあたらず、行政指導の対象にはならない。内定を取り消すと学生に社名が知られ、次年度以降の採用活動に悪影響が出たり、取り消した学生に補償金を求められたりする可能性がある。こうした事態を避けるための例もあるとみられる。

 厚生労働省若年者雇用対策室は「悪質なケースは撤回するよう指導するが、全体像は把握できていない」という。

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★GMワゴナー氏の退職関連手当ては20億円超

 米自動車大手ゼネラル・モーターズ(GM)の最高経営責任者(CEO)を辞任したリック・ワゴナー氏が受け取る退職関連手当は2000万ドル(約20億円)を超す金額になることが、米証券取引委員会(SEC)への提出書類で分かった。

 ワゴナー氏は30日、米政府からの追加支援と引き換えに辞任を表明した。解雇手当は受け取れないが、GMによれば「(ワゴナー氏は)GMに32年近く勤務しており、確定給付金、退職貯蓄金、年金などの退職関連手当を受け取る権利がある」という。

 GM広報によると、ワゴナー氏の給与と役員報酬から積み立てられた退職金の額は、2008年末現在で2020万ドル。その大半は今後5年間で年金として支払われるという。

 ワゴナー氏はまだ正式にGMを去ったわけではなく、退職金なども受け取っていない。実際にGMが支払う金額は現在算定中だという。
★楽天がTBS株全株売却を発表、事実上の撤退
 
 楽天は31日、臨時取締役会を開き、筆頭株主として発行済み株式の19%強を保有するTBS株について、全株を売却すると発表した。


 TBSに買い取りを請求する。2005年10月に楽天が大量のTBS株を取得して経営統合を求めて以来、約3年半に渡る両社の攻防は、楽天側が事実上、撤退する形で決着することになった。

 TBSは4月1日付で認定放送持ち株会社「TBSホールディングス」に移行し、1株主の議決権比率が33%以下に制限され、楽天がTBSを単独で子会社化することは不可能となる。このため楽天は、TBS株を保有する意義が薄れたと判断した。

 楽天は08年12月のTBS臨時株主総会で持ち株会社化に反対し、保有するTBS株の買い取りをTBSに請求する権利を得ていた。
★非正規の失職19万人に、愛知が突出3万2千人…6月まで

大揺れ雇用

 昨年10月〜今年6月に職を失ったか、失う予定の非正規雇用の労働者は、今月19日時点で19万2061人に上ることが31日、厚生労働省の調査で分かった。

 今年3月までで集計した2月18日時点の調査結果(15万7806人)より約3万4000人増えた。4月までに失職する正社員は1万2502人で、1か月前(3月までの集計)の約1・25倍に増加した。2月の有効求人倍率(季節調整値)は0・59倍で1月より0・08ポイント悪化、石油ショックの後遺症で1974年12月に0・09ポイント悪化して以来の下げ幅となるなど、この日発表された各種の雇用統計は依然として日本経済が萎縮(いしゅく)している状況を示している。

 非正規労働者についての調査は昨年11月以来5回目。対象期間はこれまでの半年間から9か月間に広げた。昨年10月〜今年3月の半年間で見ると、失職した非正規労働者は18万4347人で、2月時点より約2万6000人増え、昨年11月の初回(3万67人)の6倍超となっている。

 4月以降は、4月4290人、5月787人、6月673人と3月までに比べ少ないが、厚労省では「年末、年度末に雇用調整がかなり進んだ結果だが、楽観視はできない」としている。

 昨年10月〜今年6月に失職する非正規労働者を就業形態別にみると、派遣労働者が12万5339人(65・3%)、期間従業員などの契約社員が3万9195人(20・4%)、請負労働者が1万5556人(8・1%)。都道府県別では、愛知県が3万2014人と突出して多かった。

 派遣先との派遣契約が途中で打ち切られた派遣労働者を追跡調査したところ、仕事がない時でも派遣会社から一定の給料が出る「常用型派遣」2万917人のうち、77・4%に当たる1万6188人が、契約打ち切りに伴い派遣会社との雇用契約も解除され、失職していた。常用型派遣は、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」に比べ安定しているとみられていたが、実際には不安定な立場が浮き彫りになった。

 再就職できたのは、動向が把握できた5万5867人のうち18・1%の1万125人。住居を失ったのは、9万9159人のうち3・2%の3216人だった。

 正社員については、100人以上が一度に失職する場合を集計しており、実際にはさらに多いとみられる。業種別では、製造業が5095人、卸・小売業2546人、運輸業896人。

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