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ュニティへの訪問ありがとうございます =========================== このコミュニティでは、人事・採用担当者や関係者を中心に 異業種交流会を開催できればと思い、立ち上げました mixi上だけでなく、『勉強
りの負担になっているものと感じております。 各企業の採用担当者と情報交換をする機会もありますが、 一様に皆さん言われるのは、本当に良い人財を採用しようと思えば、 企業
のイベント告知などについては管理人の承諾を得た上でお願いします。 ************************* <管理人のプロフィール> 杉山 豊 三重県四日市市出身 AB型 三重県内の企業で8年間採用担当者として活躍。 学生
に関わる人には是非読んで欲しい雑誌です。 (毎月、第2、4金曜日発行) ・人事制度を作る、変えようとしている人事企画担当者 ・労務管理をどうしようか悩んでいる労務担当者 ・人の採用をどうしたらいいか考える採用担当者
*・・・・・・・・・・・・・・・*・・・・・・・・・・・・・・・*・・・・・・・・・・・・・・・*・・・・・・・・・・・・・・・* ○採用担当者が教える就職活動であなたが選ばれる秘訣 http://ameblo.jp/mnbb-saiyo 採用担当者
身何か皆さんの役に立てればと思いこのコミュニティを立ち上げました。 就活をしている人向けに採用担当者からの視点でアドバイスできれば、と考えています。 新卒・第二新卒・中途採用問いません もち
支給) ■勤務地 神谷町、霞が関、代々木(案件によって異なる) ■メリット 採用担当者に研修をしている企業の方が、受け 答えしてほしいポイントを 説明してくれることもあるので、就職活動前に採用担当者がどこをポイントに 人を見ているか?がわかるかもしれません! ■条件 大学3
らの経験を活かしながら企業と人を繋ぐ仕事がしたいと思い、再び就職支援業界に舞い戻って参りました。 求人媒体を利用する前や利用中、そして利用した後にも様々な悩みがあるものです。 このコミュニティではそういった採用担当者
いろあるけど頑張りましょうね ******************************************************* 採用担当者目線での就職活動アカデミー Miraie Student Academy 公式サイトがオープンしました http
トレリータの鈴木社長をお招きし、現在の転職、再就職市場の話や企業の採用担当者側の本音をお話いただきます。また転職や再就職に必須のスキルや今必要とされているスキル、資格
く以下三つのことが言えます。 ■一人の採用担当者で、一度にたくさんの就活生の選考が可能である →不景気により採用担当者は減らされているが、応募する学生数は変わらない(特に
良俗に反する書き込みは通告なしで削除します。 また、就職活動に関する話題も一定の管理をさせていただきます。 特に企業名を上げたり、採用担当者の名前や風貌、印象
プロファッショナルなカバーレターと英文履歴書の提出が必須条件です。 何百通もの履歴書が手元に届く採用担当者が、履歴書1枚を読むべきか読まないかを決める時間は、たった2〜3秒です。これ -Rirekisho.comをご覧ください) * 一瞬で採用担当者に「この履歴書を読んでみたい」と思わせる * 貴方の魅力を感じ、「この
なおいしいプログラムを完全無料で受講可能に!&企業交流会や現役の先輩方の生の話を聞くことが出来る駅前OB訪問が実現。採用担当者との直接コンタクトや企業から学生への逆指名あり!、さら
交換できれば幸いです。 就職活動する学生の皆さん、採用担当者の本音を聞いてみませんか? みなさんにとって、ちょっと気軽には声をかけられない、と思っている企業の採用担当者