コミュニティ検索結果(2ページ目)

「勤務間インターバル規制」　制度

として1日当たりの労働時間を制限することができます（ちなみに、EUでは上記の「勤務間インターバル規制」に加え、1週間の総労働時間は、原則として時間外労働

2016年12月24日 23:52
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雇用保険未加入の労働者に対して労災認定等の救済はあるのか

ウント部に配属された。代理人弁護士によると、１０月以降に業務が大幅に増え、労基署が認定した高橋さんの１カ月（１０月９日〜１１月７日）の時間外労働は約１０５時間らに送っていた。三田労基署は「仕事量が著しく増加し、時間外労働も大幅に増える状況になった」と認定し、心理

2016年12月01日 07:25
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電通の正体のトピック

社員自殺問題

と上司からパワハラ発言を繰り返されていた様子も書かれていたという。　政府が７日公表した初めての過労死白書は、「過労死ライン」とされる月８０時間超の時間外労働をしている企業が２割あると指摘した。幸美さんは７日に人弁護士によると、１０月以降に業務が大幅に増え、労基署が認定した高橋さんの１カ月（１０月９日〜１１月７日）の時間外労働は約１０５時間にのぼった。　高橋

2016年11月18日 20:07
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アンチ日野自動車のトピック

元従業員のスレ

は何のもかんでも自腹を切らせるボールペン1本でも自腹　職場でトヨタグループならある改善も毎月４件ライン中に書くことが出来ないから土日で書くしかない（時間外労働）提案ンは秒単位で管理してるから使った部品類は自分で補充しないといけない上司に言っても自分で補充しろと言われて休憩時間の半分は補充で消える（時間外労働）１０分休みも５分！！あと

2016年10月22日 20:29
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アンチ日野自動車のトピック

元従業員のスレ

は何のもかんでも自腹を切らせるボールペン1本でも自腹　職場でトヨタグループならある改善も毎月４件ライン中に書くことが出来ないから土日で書くしかない（時間外労働）提案ンは秒単位で管理してるから使った部品類は自分で補充しないといけない上司に言っても自分で補充しろと言われて休憩時間の半分は補充で消える（時間外労働）１０分休みも５分！！あと

2016年10月22日 20:28
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労働基準法勉強会のトピック

社会保険の加入を拒否するブラック企業

、1年の合計で360時間までの時間外労働（残業）が上限として認められます。いずに関する説明が必要なのに、情熱・夢・やりがい・すぐ管理職に昇格できるなど、やる気を引き出すような精神論的なフレーズが目立つ求人内容はブラックの可能性大。・有給休暇や時間外労働

2016年10月05日 14:22
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労働基準法勉強会のトピック

労基署の指導が甘いのですが

員のほとんどが月１００時間を超える時間外労働をしていて自分も含めて過労状態です。３６協定も守られていませんので私が労基署にその件を通報しましたが、労基署が来て指導した内容は「労働分配率が以上に高いですね。いずれにせよ時間外労働を減らすように努力してください」だったと役員から説明されました。以後、会社

2016年08月07日 22:09
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弁理士受験生のトピック

特許事務所職員の職場に「３６（サブロク）協定」は発効していますか

労働省は労使協定で定めることのできる残業の限度時間を1か月45時間、1年間360時間と定めています。 36協定を締結して、時間に応じた残業代を支払うことで初めて、協定の範囲内での時間外労働長に就任した。2011年には月140時間以上の時間外労働が常態化し、月に約240時間になったり、349日の連続勤務もあったという。2012年に

2016年05月20日 08:55
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労働基準法勉強会のトピック

従業員の顔ぶれが変わった時、３６協定の効力に変動はありますか

労働時間の延長に係る割増賃金の率その他の必要な事項について、労働者の福祉、時間外労働の動向その他の事情を考慮して基準を定めることができる。 ○３　第１項の

2016年05月08日 01:19
9910人が参加中
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社労士矢間倍速合格塾のトピック

1.平成26年雇用-第3問（雇用保険法に定める賃金）

(ア)月あたり一定の時間外労働があったものとみなして支給される定額残業手当が、実際に行われた時間外労働

2016年02月20日 05:14
445人が参加中

社労士矢間倍速合格塾のトピック

労基法25.

態様等の実態に即して判断され(　　)。労働時間、休憩　　休日　　なく　　る (D)労働基準法第33条第1項に定める(　　)等による臨時の必要がある場合の時間外労働、休日シー料金の月間水揚高に一定の歩合を乗じて賃金を算定・支給する完全歩合給制においては、時間外労働及び深夜労働を行った場合に歩合給の額の増額がなく、通常

2016年01月10日 07:01
445人が参加中

水戸芸術館最高っす。のイベント

募集終了水戸芸術館ATMフェイス募集

2016年02月12日(応募受付期間)

茨城県(水戸芸術館)

度・勤務時間：午前9時から午後10時までの間で8時間以内。　　　　　　週23時間程度（必要により時間外労働があります。）・賃金：時給800

2015年12月21日 09:34
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一行で笑わせろ！のトピック

ヒーローの裏の顔

○ンパンマンはジャムおじさんにアンコの試食販売人として雇われている。時給1000円時間外労働あり。

2015年12月06日 02:59
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既卒・フリーター就職同盟☆のトピック

正社員　募集！！！！！　病院の夜勤専門事務員

勤務手当　１，０００円（時給）×勤務時間（出来高）時間外労働　原則として時間外労働は課さないが、実施した場合は就業規則に準じて支給する。交通

2015年11月25日 13:04
319人が参加中

派遣・フリーター・アルバイトのトピック

応募条件　やる気！！！　　病院の夜勤専門　事務職員です。

勤務手当　１，０００円（時給）×勤務時間（出来高）時間外労働　原則として時間外労働は課さないが、実施した場合は就業規則に準じて支給する。交通

2015年11月25日 13:02
701人が参加中

３０代で正社員を目指すのトピック

正社員募集！　夜勤専門の事務員です。

（時給）×勤務時間（出来高）時間外労働　原則として時間外労働は課さないが、実施した場合は就業規則に準じて支給する。交通費　　　支給

2015年11月25日 12:12
54人が参加中

フリーター→正社員への道のトピック

正社員募集！　夜勤専門の事務員です。

（時給）×勤務時間（出来高）時間外労働　原則として時間外労働は課さないが、実施した場合は就業規則に準じて支給する。交通費　　　支給

2015年11月25日 12:12
141人が参加中

★おうちで仕事★

契約の期間２．就業の場所３．従事すべき業務の内容４．始業及び終業の時刻５．時間外労働の有無６．休憩時間７．休日・休暇８．終業

317人が参加中

偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

「新しい労働社会」（濱口桂一郎著：岩波新書）

クシェアリングとは何をすることか？　５　解雇規制は何のためにあるのか？　　恒常的時間外労働と整理解雇法理　　遠距

2015年08月25日 14:17
584人が参加中
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転職・既卒・第二新卒のトピック

病院　事務職　興味ありませんか？

給　　２１７，５００円　　　　　　　業務手当　　３０，０００円　　　　　　　世帯主手当　　４，０００円　　　（出来高）時間外労働　支給する（就業

2015年07月30日 20:03
853人が参加中

社労士矢間倍速合格塾のトピック

労働基準法79〜80

76.災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働、休日労働は、行政官庁の許可を受け、必要の限度で行わせることができる。ただし、事態急迫のため許可を受ける暇がない場合は、( )なければならない。 77.労働時間が5時間である労働者に1時間の所定時間外労働を行わせたとき、休憩時間を与えな( )。 78

2015年06月25日 05:45
445人が参加中

医事サロンのトピック

医事課の時間外労働

残業時間がなかなか削減できません。レセプトの時期だけでなく、普段からマメに点検しているのですが、業務時間内は、どうしても外来に人が必

2015年06月14日 09:22
42人が参加中

税務のイロハのトピック

平成27年3月3日（火）定例閣議案件

企業における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予廃止・月60時間を超える時間外労働に関する割増賃金率（50％超）について、中小企業への猶予措置を廃止する。(平成31年４月１日施行) ２．健康確保のために時間外労働に対する指導の強化・時間外労働

2015年03月03日 21:52
65人が参加中

登記法　○゜○゜のトピック

平成27年3月3日（火）定例閣議案件

企業における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予廃止・月60時間を超える時間外労働に関する割増賃金率（50％超）について、中小企業への猶予措置を廃止する。(平成31年４月１日施行) ２．健康確保のために時間外労働に対する指導の強化・時間外労働

2015年03月03日 21:51
469人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

36協定で従業員代表の選出！会社の選出の仕方に問題あり？

従業員代表の選出方法選出の手続きも重要事業所内での時間外労働に関する協定の締結（労働基準法第36条）、あるが原因で罹患した眼精疲労の治療のための通院を理由に、時間外労働命令を拒否した労働者に対する解雇が争われた事案。時間外労働命令の前提となる36協定の効力が争点となったが、社長

2015年02月22日 18:49
36人が参加中
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フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

第5回団体交渉

て組合要求を提出し団体交渉を深め当該従業員に不利益にならないようにしていくことにする。 ☆直接議題として提起していないが、基準法第36条（休日及び時間外労働）協定について以下の通り議論した。１、法で言う「労働者代表」の選

2015年02月05日 20:15
36人が参加中

リアルタイム『ブルネイ』情報のトピック

2014年のラマダン（断食月）について

ラム教徒の断食ですが、日中食べませんが（日の出前・日没後に食事します）子ども、妊婦、月経中の女性、高齢者、屋外労働する人は免除されています。←水分取らないと命にかかわりますからね。。。

2015年01月18日 08:43
37人が参加中
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リップルコイン購入・換金取引所

万人以上の海外労働者が存在しております。彼らは、日本国内で稼いだ資金を母国に送金する必要があります。１年前、日本

83人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

みなし管理職

）。つまり管理監督者には法定労働時間の枠がなく、何時間働いても時間外労働にはならない。ただし、俗にいう「管理職」と労働基準法上の「管理

2014年10月16日 14:24
36人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

不当労働行為

社従業員の組合の要求があれば親会社はこれと直接団体交渉をする義務があるとされ、またこのような立場にある親会社は、子会社の組合に対する支配介入も禁止される。請負又は労働者派遣により社外労働者を受け入れて就労させている企業（受入先企業）が、社外労働者の就労について指揮命令を行い、就労の諸条件を決定している場合には、社外労働

2014年08月29日 10:36
36人が参加中

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック