すべての検索結果:117件
検索条件:タイトルと本文+更新順
/pref.html 労働基準監督署 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html /kaiketu/index.html 都道府県労働局 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun
的貧困率/労働分配率/アスペルガー症候群・発達障害/仁義・礼儀・義理・人情/憲法25条/生存権/生活保護/男女共同参画/有給休暇/法定休日/労働基準監督署 /労働局/退職勧奨/メーデー/団体交渉/不利益変更/不当労働行為/労働三権・労働三法/労働関係調整法/労働基準法/労働組合法/団結権/団体
神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック
行いました。はたの君枝衆議院議員、上野たつや県議が参加しました。 この間の闘いで分かった事は、日立が、日立を管轄する労働基準監督署 日立の解雇問題で神奈川労働局へ要請行動
タクシーのトピック
後頸椎の椎間板ヘルニアと診断される。現在は、症状固定の手続きに入り、一生治らない。今月の14日に京都下労働基準監督署において障害給付認定を行ないます。 <「京都府労働局 ://jikoukyoto.jimdo.com/ mixi労働基準監督署 http://mixi.jp/view_community.pl?id=4313178 労災
パワーハラスメントのトピック
することを目的としています。 初めに、私の知っている限りの情報を列挙してみます。 (あくまで一例ですので、異論・反論大いに歓迎します) ●労働基準監督署 病などでの休職の労災申請がここ最近メディアの話題にのぼっている ●労働局による個人紛争解決窓口 ・各都道府県の労働局のほか、市街地に出張窓口を設けていることもある。「○○(都道府県名)労働局」で検
労働法研究会のトピック
当時松山の労働基準監督署の監督官が会社の労基法違反を取り締まらず野放しにしました。会社が言うには「監督官が「最低
労働基準法勉強会のトピック
げで報復は失意の思いで退職した今でも続いてます。 労働局と厚生労働省に怠慢の苦情を言っても改善は見込まれません。 労基
社労士矢間倍速合格塾のトピック
保険被保険者関係届出事務等処理簿にあっては、年間)保存しなければならない。 4 (オ)厚生労働大臣、都道府県労働局長、労働基準監督署
社労士矢間倍速合格塾のトピック
務所の所在地を管轄す( )るが、それぞれ、( )となる。 一つ 一つ 都道府県労働局長及び労働基準監督署長 所轄都道府県労働局長及び所轄労働基準監督署長
社労士矢間倍速合格塾のトピック
保険にかかる保険関係のみが成立している事業を除く。)に関する保険関係成立届の提出先は、所轄( )である。 労働基準監督署長 (B)一元 申請に係る厚生労働大臣の認可権限は( )に委任されているが、この任意加入申請書は所轄( )を経由して提出する。 都道府県労働局長 公共職業安定所長 (D)労働
社労士矢間倍速合格塾のトピック
くの特別加入団体については、都道府県労働局または労働基準監督署にお問い合わせください。 尚、社労士会のSRは、この団体です。 団体が提出 する もの : 特別加入に関する変更届(中小事業主等及び一人親方等) 提出先 : 監督署長を経由して労働局長 その他の疑問は、お気軽にお問合せ下さい。
社労士矢間倍速合格塾のトピック
(A)建設の有期事業を行う事業主は、当該事業に係る労災保険の保険関係が成立した場合には、その成立した日の翌日から起算して( )日以内に保険関係成立届を所轄労働基準監督署 定に基づく口座振替による納付の承認を受けている建設の事業を行う事業主が、建設の有期事業で、納期限までに確定保険料申告書を提出しないことにより、所轄都道府県労働局歳入徴収官が労働保険料の額を決定し、これ
有給休暇をとろう!のトピック
する社員の年次有給休暇の請求を拒めるか? http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qarm82.html ■■■労働基準監督署 関連 サイト■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★労働基準監督署とは 簡単にまとめると、「労使関係の担当行政機関、労使トラブル・問題の相談窓口」です。 http://www.e
社労士矢間倍速合格塾のトピック
労働省令に規定された事項を記載した請求書を、( )、所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。 療養の給付を受けようとする労災病院等又は指定医療機関を経由して (D)事業主は、療養 若しくは訪問看護事業者において行われる。 社会復帰促進事業 都道府県労働局長 (B)療養の給付は、その傷病が療養を必要としなくなるまで行われる。症状
労働基準法勉強会のトピック
させても残業代を支払わない"というパターン。働かせるけど金は払わない、もはや法律違反を超えて人間性を疑ってしまいます。そのほかにも様々なケースのブラック企業があり、労働基準監督署 の労働なら1週間の勤務日数は合計5日の計算ですよね。しかし、労働基準監督署に「サブロク協定(労働基準法36条)」を申請している会社は、1ヶ月45時間
社労士矢間倍速合格塾のトピック
歳入徴収官に提出しなければならないとされているが、一定の区分に従い、日本銀行(本店、支店、代理店及び歳入代理店をいう。)、( )又は労働基準監督署を経由して行うことができる。 日本銀行 納付した概算保険料の算定基礎とした賃金総額の見込額に比べて増加することとなったが、増加概算保険料の納付の要件に該当するに至らなかった場合、( )に精算する必要がある。 確定保険料の申告・納付の際 (E)増加概算保険料申告書は所轄都道府県労働局
社労士矢間倍速合格塾のトピック
保険料申告書を提出しようとする場合において、納付すべき労働保険料がないときは、( )を経由して行うことはできない。 日本銀行 労働基準監督署 日本銀行 (B)政府は、事業 (A)確定保険料申告書の提出先は、所轄都道府県労働局歳入徴収官であるが、労働保険徴収法施行規則第38条第2項の
社労士矢間倍速合格塾のトピック
出しなければならない。 変更を生じた日の翌日から起算して10日以内 所轄労働基準監督署長又は所轄公共職業安定所長 (D)継続 して行う。 ぞれぞれの事業場 所轄労働基準監督署長又は所轄公共職業安定所長 (E)継続事業の一括の認可があったときは、当該
社労士矢間倍速合格塾のトピック
承認を受けることを要( )。 届書 労働基準監督署長 しない (E)傷病の症状が残った場合で、その症状が安定し、疾病 (A)療養補償給付のうち、( )は、( )で行われる。健康保険法の保険医療機関で、都道府県労働局長の指定する病院等(指定医療機関)でな
あさか由香とはたの君枝のトピック
していますが、その有効活用も有意義です。 【市長答弁要旨】 国の労働基準監督署では、「ブラック企業」に対する監督・指導を行うとともに、労働 携して労働相談やセミナーを実施するとともに、市内相談窓口において県が作成したパンフレットの配布などにより周知・啓発を図っているところ。また、労働基準監督署や公共職業安定所、神奈
本当は離婚したい・・・のイベント
2015年12月31日(本当は離婚したい労働者by労働組合の必要性について)
東京都(〒108-0023 港区芝浦3-2-22 田町交通ビル2F)
基準法や労働契約法に違反する事案については、法律の内容を説明して労働基準監督署や労働局の総合労働相談センターに行くことを進めますが、申告には至らず、窓口
ベルシステム24のトピック
紛争は日常的に起きていますので、相談を通じて感じていることを久しぶりに書いてみます。 匿名の相談で、労働基準法や労働契約法に違反する事案については、法律の内容を説明して労働基準監督署や労働局
ベルシステム24グループユニオンのトピック
紛争は日常的に起きていますので、相談を通じて感じていることを久しぶりに書いてみます。 匿名の相談で、労働基準法や労働契約法に違反する事案については、法律の内容を説明して労働基準監督署や労働局
銀行の犯罪のトピック
側は満足するクオリティとの評価であったという。 A氏は日立コンサルの一連の所業に対して、労働基準監督署に「あっせん」を申請したが、会社側が話し合い拒否。この頃からA氏は 庁が同行の違法行為を改めるよう監督の徹底を求めました。(中略)東京・大手町の三菱東京UFJ本店で偽装請負で働き、東京労働局に内部告発した日立子会社の女性の訴えをもとに『メガ
山本太郎を守る会@Mixiのトピック
法第二十四条では消防署に通報し、労働安全衛生法第百条、労働安全衛生規則第九十六条及び電離放射線障害防止規則第四十三条では労働基準監督署長に報告を行う旨規定がある。 以上 の点について環境省は、本件事故前から認識していたか、明確に示されたい。 (2) 本件事故後、前記一の2の(1)で示した法令に基づき、所轄の消防署、労働基準監督署
生活保護制度の改善を目指すのアンケート
を計上。若者の雇用環境の支援と悪質企業の実態把握に本腰を入れる。 電話相談は現在、全国各地の労働局や労働基準監督署が窓口となっているが、対応 が鳴りっぱなしだった」(大阪労働局の担当者)ほど。厚労省は長時間・過重労働を強いられている若者らがいつでも相談できる受け皿を作ろうと検討を始めた。 厚労
『ダンダリン 労働基準監督官』のトピック
労働局から「外国人技能実習制度と労働基準法令違反」の 監督強化期間を設けるという指示があり、 凛(竹内結子)たち西東京労働基準監督署
『ダンダリン 労働基準監督官』のトピック
カフェチェーンの店長・花枝(平山あや)が、 社長からのセクハラを訴えて労働基準監督署にやってきた。 セクハラは労働局
【新ドラマ・映画】のトピック
(平山あや)が、社長からのセクハラを訴えて、労働基準監督署に駆け込む。 セクハラは、労働局の管轄だからと花枝を帰してしまった凛(竹内
障害者自立支援法に対応する会のイベント
2013年09月01日(午後5時まで)
開催場所未定(全国)
://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000019254.html 9月2日以降は、都道府県労働局や労働基準監督署等の「総合
管理・労働者派遣 労務トラブル対処・社保実務・労働基準監督署対応 基幹システム導入・人事考課 給与オペレーション構築・源泉徴収 参考 :キーワード 人材、人材ビジネス、アウトソーシング、外部委託、業務請負、偽装請負、 厚生労働省、労働局、需給調整、職業安定所、ハロ
和民(ワタミ)労働組合のイベント
2013年08月11日(日)14:00〜17:00(開場13:30)
東京都(千代田区猿楽町 2 - 5 - 5)
から天引きで買わされた渡辺会長らの著書の感想文提出などで疲労は蓄積した。残業に関する労使協定(36 協定)も店長が指名したアルバイトに署名させるという違法行為が労働基準監督署から是正指導を受けた。 遺族 労務管理には、大きな問題があった。 2011年2月9日、立川労働基準監督署は、入社1年目の女性正社員(2009年10月死亡)が極度の過労・スト
DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!のトピック
的なボランティア活動、早朝研修、給料から天引きで買わされた渡辺会長らの著書の感想文提出などで疲労は蓄積した。残業に関する労使協定(36 協定)も店長が指名したアルバイトに署名させるという違法行為が労働基準監督署 労務管理には、大きな問題があった。 2011年2月9日、立川労働基準監督署は、入社1年目の女性正社員(2009年10月死亡)が極度の過労・スト
煙草 の煙はイヤだ! のトピック
どうきじゅんかんとくしょ) 厚生労働省の各都道府県労働局の管内に数か所設置される出先機関。 都道府県労働局では、主に厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を受けながら管内の労働基準監督署 の受動喫煙症という診断書があれば尚有利です) [全国労働基準監督署の所在案内] http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
不当解雇と闘うコミュのトピック
味のわからないことを言って、私は退室させられました。 私の結論に何か問題があったのか大いに疑問にであったので、私は直ぐに労働基準監督署に連絡しました。労基 署曰く、それは不当解雇に当たるとのことでした。私は、もう会社に戻らないつもりで労働局から会社に注意勧告してもらう予定です。しかし、それ
格差社会を考えるのイベント
2013年02月08日(9日も開催します)
宮城県(仙台市青葉区)
代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3.労基署が会社を是正させて解決or労働局で紛争の調停を受けて解決 ?政策 位で賃金に反映されなければなりません。これを払わないことは違法行為であり、労働基準監督署を活用して会社に支払いを求めることが可能です。 ?対処 このケースでは、職場
ワーキングプアを考えるのイベント
2013年02月08日(9日も開催します)
宮城県(仙台市青葉区)
代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3.労基署が会社を是正させて解決or労働局で紛争の調停を受けて解決 ?政策 位で賃金に反映されなければなりません。これを払わないことは違法行為であり、労働基準監督署を活用して会社に支払いを求めることが可能です。 ?対処 このケースでは、職場
格差社会に反対するのイベント
2013年02月08日(9日も開催)
宮城県(仙台市青葉区)
代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3.労基署が会社を是正させて解決or労働局で紛争の調停を受けて解決 ?政策 位で賃金に反映されなければなりません。これを払わないことは違法行為であり、労働基準監督署を活用して会社に支払いを求めることが可能です。 ?対処 このケースでは、職場
最強就活.com就職活動インターンのイベント
2013年02月08日(9日もあります)
宮城県(仙台市青葉区本町)
で相談を受けて、具体的なサポートをする 1.証拠整理のサポート、残業代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3 を払わないことは違法行為であり、労働基準監督署を活用して会社に支払いを求めることが可能です。 ?対処 このケースでは、職場にタイムカードが存在せず、会社
就活生の情報交換コミュニティーのイベント
2013年02月08日(9日も開催)
宮城県(仙台市青葉区)
で相談を受けて、具体的なサポートをする 1.証拠整理のサポート、残業代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3 を払わないことは違法行為であり、労働基準監督署を活用して会社に支払いを求めることが可能です。 ?対処 このケースでは、職場にタイムカードが存在せず、会社
大学院生の就職活動のイベント
2013年02月08日(9日もあります)
宮城県(仙台市青葉区)
で相談を受けて、具体的なサポートをする 1.証拠整理のサポート、残業代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3 を払わないことは違法行為であり、労働基準監督署を活用して会社に支払いを求めることが可能です。 ?対処 このケースでは、職場にタイムカードが存在せず、会社
労働基準法勉強会のイベント
2013年02月08日(2月9日にも説明会を行います)
宮城県(仙台市市民活動サポートセンター)
代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3.労基署が会社を是正させて解決or労働局で紛争の調停を受けて解決 ?政策 時間は1分単位で賃金に反映されなければなりません。これを払わないことは違法行為であり、労働基準監督署
労働法研究会のイベント
2013年02月08日(2月9日にも説明会を行います)
宮城県(仙台市市民活動サポートセンター)
代計算のサポート 2.労働基準監督署または労働局への同行サポート 3.労基署が会社を是正させて解決or労働局で紛争の調停を受けて解決 ?政策 時間は1分単位で賃金に反映されなければなりません。これを払わないことは違法行為であり、労働基準監督署