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働く女の会のトピック
もと専門業務以外の雑務も自分たちで行わなければならず、過去にいろいろ混乱や、上司からのパワハラがありました。問題の上司や、困った契約職員も退職し、ようやくスタート…といった組織です。 今が、職場
MIXI民事法律相談のトピック
で高齢出産です 今の会社に入社して8ヶ月ほどです 今月いっぱいで退職となります まず 時系列でお話しさせてもらいます 面接後(店長
◆ネイリスト募集◆のトピック
たに厳しい指導・夜遅くまでの厳しいトレーニング・ パワハラを絶対にしません。 トレーニング・指導は営業時間内に教えます。 残業 ける環境を作っています♪ スタッフのほとんどが未経験からスタート♪ 未経験のスタッフが、当社で働き退職後、次のサロンでは 何人
ネイリスト アイリスト募集のトピック
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アイリストとサロンの求人コミュのトピック
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JCPと国民統一戦線の建設のトピック
告母)、コメント:藤井幸之助(元支援者) 参加費500円 <主催 外国人政策懇話会> ◆3月5日(木) 抗議の声をあげよう!パワハラ 内閣の教育基本法改悪に出会い、じっとしておれず退職教職員のネットワークをつくり、教基法・憲法を守り活かす取組を始めると共に、そこで出会った多くの「市民活動」の姿
アイリストとサロンの求人コミュのトピック
い指導・夜遅くまでの厳しいトレーニング・パワハラをしません。 ※練習・技術指導は営業時間内に。残業なし・ノルマなし ※ネイル・まつ も自然と楽しく働ける環境を作っています♪ スタッフのほとんどが未経験からスタート♪ 未経験のスタッフが、当社で働き退職後、次の サロ
ネイリスト アイリスト募集のトピック
くまでの厳しいトレーニング・パワハラをしません。 ※練習・技術指導は営業時間内に。残業なし・ノルマなし ※ネイル・まつげエクステが無料でやってもらえます♪ も自然と楽しく働ける環境を作っています♪ スタッフのほとんどが未経験からスタート♪ 未経験のスタッフが、当社で働き退職後、次の サロ
労働組合(職場の悩み・運動)のトピック
入れてくれません。またこれまで唯一の男性職員として冷遇されてきたこともあり退職するにしても然るべき機関に報告したいと思います。第三者からみて私の待遇がパワハラ
パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック
入れてくれません。またこれまで唯一の男性職員として冷遇されてきたこともあり退職するにしても然るべき機関に報告したいと思います。第三者からみて私の待遇がパワハラ
神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック
市自体の感覚おかしい。自費の支払い強要するパワハラ教育長に減給程度の大甘処分、懲戒解雇が相当でしょう。こんなバカに退職 金支払って市民納得しますか?大和市教委、教育長を懲戒処分 パワハラ調査の中止指示 - 朝日新聞デジタル t.asahi.com/fhjm 守谷
佐川急便のトピック
の場合は、支社で検定受けますよね。 合格戴けるまで何度でも、それこそパワハラを 望んで受けに行きます。 違反の場合は、某営 業所にての講習と反省文書いて終わり。 まぁ反省会ですよ。 では、免停はどんな検定を受けに行きますか? たいていの方が諦めて退職されるので、免停
パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック
女の先輩からのパワハラがきつくて仕事を辞める決心をしました。 部長(男性)には何度か相談し、間に入ってもらったりしましたが、もう
MIXI民事法律相談のトピック
はじめまして。 パワハラについて質問です。 私は現在の会社に派遣社員として入社し、 去年から派遣契約の終了、 職場
■CRM・コールセンター業界■のトピック
コールセンターでのパワハラ、退職勧奨(たいしょくかんしょう)が増えています 1人で悩まず相談しましょう!! コー
する相談(降格や減額など) <6>解雇予告手当に関する相談 <7>時間外手当(残業代など)の関する相談 <8>退職金に関する相談 <9>パワハラ 予告手当、賃金未払、セクハラ、パワハラ、就業規則、時間外手当、休日手当、年次有給休暇、労働時間、健康診断、管理監督者、福利厚生、パート、アルバイト、男女
個人医院・クリニックのトピック
うことを繰り返していました いわゆるパワハラですね 残ったスタッフはわたしも含め精神的に参ってしまうほどの粘着質 患者 新人の私が一番古株になるほどの入れ替えぶり、私もついに職場を去りました そのクリニックで私は異例中の3年勤務を成し遂げましたが(みなパワハラで2年以内に辞めるので) 「そん
福祉、介護で働く人集まれin岡山のイベント
2014年01月09日(15日、23日、30日も開催します。時間10時〜1時間)
岡山県(岡山市北区南方2-13-1 きらめきプラザ2階小会議室3)
な集団だからこその、待遇改善。 パワハラ相談、就職、退職相談やカウンセリングを行えます。 詳しいネットワークセミナーを上記日程で行いますので、ご参
幼稚園・保育園の求人・募集のトピック
休みのせいで家族と時間が合わない」(女性/23歳/医療・福祉) 「やりたくないことをだらだらやっても無駄だから」(女性/32歳/その他) 「パワハラ がひどかったから」(女性/29歳/商社・卸) など、仕事内容や勤務時間への不満、はてはパワハラに悩まされた人などその理由は様々。でも、よっ
労働基準法勉強会のトピック
は仕方が無いという話があったので…。 別の上司のパワハラで体調を崩し、退職の許可を取った矢先の事故だったので、今まで誰も聞いた事の無い罰金の話を出されたのかもしれないですが、パー
MIXI民事法律相談のトピック
にうつ病で倒れるまでに3日くらいしか休みを満足にとれていませんでした。 11月に倒れた理由としては、上司からのパワハラ(暴言、人格否定など)と疲 の仕事量では1か月も休めるわけもなく、薬を飲んでがんばるという話になりました。 それでも徐々に疲労とパワハラと、学生
パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック
パワハラ被害に合っている人は結構多いと思います。 私もその一人ですし、現在は休職中で、一日も早い復帰に向けています。 パワハラ
神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック
できないノルマを課して精神疾患や過労死・過労自殺に追い込んだり、「追い出し部屋」に隔離し、繰り返しの面談で退職を強要するようなパワハラをやめさせます。また、退職 率の公表などの情報公開で社会的な批判と抑止力をつくるという、二つの方向でブラック企業を規制します。 同時に、この法案は、違法なサービス残業の根絶やパワハラへの規制など、いわ
障害者の就職活動!のトピック
職務上「直属の上司によるパワハラ」にて配置換え3件。 結局元の仕事には、戻れず、「自己都合退社では、無いから...」 と色 仕事上で「うつ病」そして「休養休暇満了による退職」
神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック
暮らし続けていくためには、そして社会の存続のためには、“労働”が壊されてしまっては困ります。でも、その困ったことが長年続き、深刻です。りストラ・退職強要、パワハラ、ブラ
転職・就職知らないと損する裏話のトピック
以降に社名を話しますと言ってしまいました。 しかし言いたくありませんし、義理も感じませんし、義務があるのかどうかも甚だ疑問です。 現在の会社では、パワハラ いつもお世話になってます。 お聞きいたいことは2つ ①退職する会社に転職先を言う必要があるのか? ②転職先を伝えた場合、自分
助け合いがしたいのイベント
2013年08月10日
東京都(世田谷区北沢)
最近、長時間労働やパワハラでうつ病にさせられてしまったブラック企業の被害者が急増しています。ブラック企業の被害者にならないために、なっ のときに聞いていた話と労働条件が違った」 「長時間労働に残業代不払い。うちの会社、もしかして“ブラック企業”?」 「上司から退職を迫られている。応じ
MIXI民事法律相談のトピック
から会社の近くに引っ越すよう命じました。 物件が決まるまでは会社に寝泊まりだそうです。 寝坊は悪いことですが、強制的に引っ越すよう命じたり 自宅である実家に帰さず、強制的に会社に寝泊まりさせるのはパワハラ
和民(ワタミ)労働組合のイベント
2013年08月11日(日)14:00〜17:00(開場13:30)
東京都(千代田区猿楽町 2 - 5 - 5)
の研修は、「人権」の考え方を「ペスト菌」のようなものだと主張する染谷和巳氏の経営するアイウィルが請け負っており、パワハラ 組まれていたが、相次いで3人退職した後も会社は人員を補充しなかった。売り上げ目標達成に対する上司からの追及は厳しく、マネージャーから店長に「売上
南海亭平太の保存箱のトピック
「給料ドロボーめ!死んで詫びろ!」 今日もまた会社で容赦ないパワハラ発言を浴びせられた。 なぜ民間企業、中で て可能な限り僕に声を掛けてくれる、満面の笑顔で。 その笑顔を見られるなら梶原のパワハラにも耐えられる。いや、むし
DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!のトピック
の研修は、「人権」の考え方を「ペスト菌」のようなものだと主張する染谷和巳氏の経営するアイウィルが請け負っており、パワハラ 組まれていたが、相次いで3人退職した後も会社は人員を補充しなかった。売り上げ目標達成に対する上司からの追及は厳しく、マネージャーから店長に「売上
ブラック企業に就職しましたのトピック
代はなし。監督署に指導されても改善なし ○退職強要がある 私の場合は、1年で50万(400時間以上)はサービス残業散々をして、パワハラ 新卒で騙されブラック企業に入りました。 ○軍隊のような社風で暴言、脅迫、パワハラが当たり前 ○勤務票の改ざんが当たり前で、残業
育児休暇中!のトピック
組合に訴えても、人事考課は労働組合不観入って門前払い。 そんな中、職場内で パワハラで酷い目に遭うことも多くなり 自分の権限も徐々に剥奪され もう 耐えられないって 今月末 退職することとなりました。 来年度にリストラがあるって知っていたけど リストラを理由に退職すれば、退職
就活生の情報交換コミュニティーのイベント
2013年05月18日(から26日)
京都府(京都市)
労働相談ボランティアを募集! 〜いま最も必要なボランティア〜 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 ンしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
学生ボランティアネットワークのイベント
2013年05月18日(から26日)
京都府(京都市)
労働相談ボランティアを募集! 〜いま最も必要なボランティア〜 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 ンしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
格差社会を考えるのイベント
2013年05月18日(から26日まで)
京都府(京都市)
ボランティア募集のお知らせです。 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職したいのだが損害賠償を請求すると脅され、辞め そも辞める必要は法律的に考えても全くないことを伝える。会社から出せと言われている退職届には絶対にサインしないことをアドバイスし(サインしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラ
ブラック企業に就職しましたのイベント
2013年05月18日(22日、24日、26日)
京都府(京都市 ひと・まち交流館 他)
労働相談ボランティアを募集! 〜いま最も必要なボランティア〜 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 ンしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
ブラック企業被害者の会のイベント
2013年05月18日(22日、24日、26日)
京都府(京都市 ひと・まち 交流館 他)
労働相談ボランティアを募集! 〜いま最も必要なボランティア〜 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 ンしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社
反貧困たすけあいネットワークのイベント
2013年05月18日(22日、24日、26日)
京都府(京都市 ひと・まち交流館 他)
労働相談ボランティアを募集! 〜いま最も必要なボランティア〜 「パワハラを受け、うつ病になってしまった」「退職 ンしてしまうと法的にはかなり不利になる)、もし会社が無理にでもサインさせようとパワハラしてきたり、解雇を通知してきた場合には労働法を使って交渉することを勧める。 →「会社