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市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
係職員労組」が3日に公表した調査結果はすさまじい。新型コロナ「第5波」で、対策を担当した職員の実に15%超が「過労死ライン」を超える月100時間以上の時間外労働 の保健所で人員拡充が進まない状況を指摘した上で、「大阪に至っては保健所の職員は過労死レベルの残業が1年単位で続いている」と問題視したのだ。 確かに、府内保健所職員も所属する「府関
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
はもっと多いと指摘もあり、精神疾患で5400人休養、過去最多、時間外労働について量が多い+賃金がなく、公立学校の先生には、命じられる時間外労働、運動会、職員会議など4 つしか認められず、それ以外は時間外労働はダメなのに、残業代は基本給の4%程度=定額働かせ放題、しかし先生の残業は多く、登校指導、不登
偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック
ウント部に配属された。代理人弁護士によると、10月以降に業務が大幅に増え、労基署が認定した高橋さんの1カ月(10月9日〜11月7日)の時間外労働は約105時間 らに送っていた。三田労基署は「仕事量が著しく増加し、時間外労働も大幅に増える状況になった」と認定し、心理
あさか由香とはたの君枝のトピック
いう証明にはなりません。 しかも、厚労省の過労死防止パンフレットは、時間外労働がおおよそ月45時間を超えて長くなるほど脳・心臓 委員会質疑で、そもそも夏休みが「閑散期」だという事実が存在するのかと追及。文科省は、時間外労働45時間以下の教員の割合が4〜6月は4割なのに、8月は9割に
憲法九条を暮らしに生かす会のトピック
学校の教員は給特法で教職調整額を支給する代わりに、時間外労働手当などが支給されず、超勤4項目を除き時間外労働を命じることはできないというのが建前です。教員 人と、この2カ月が年間で最も多い数です。長期休暇まで心身ともにもたないのです。 1年単位の変形労働時間制で、見かけの時間外労働
気になる mixi ニュース 保存版のトピック
実習生9人に対する「36協定」の締結や届け出を行わず、違法な時間外労働を課していた。残業などに伴う割増賃金も支払っていなかった。 同じ く「見須縫製」(羽島市)は、技能実習生7人に対する「36協定」の締結や届け出を行わず、違法な時間外労働を課していたほか、労働
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
エステグループ会長)や「24時間365日死ぬまで働け」(大手飲食店創業者)などと平気で言い放つブラック経営者が跋扈し、時間外労働を行う際には必須の「36協定 人がたくさんいます。 長時間労働や夜勤交替制労働など、過重な負担を強いる働かせ方によって心身の健康を損ない、過労死や過労自死に至る人の数は、労災
京都の医療・介護・福祉情報のトピック
として1日当たりの労働時間を制限することができます(ちなみに、EUでは上記の「勤務間インターバル規制」に加え、1週間の総労働時間は、原則として時間外労働 間インターバル規制」という制度を、大凡20年前から導入しているようです。 過労死
和民(ワタミ)労働組合のイベント
2013年08月11日(日)14:00〜17:00(開場13:30)
東京都(千代田区猿楽町 2 - 5 - 5)
以上も自社商品を購入していた。彼女の2009年9月の時間外労働は、労働基準監督署の認定した時間だけでも少 なくとも111時間以上だった。そして、極度の疲労・スト 間労働のためにうつ病を発症し、11 年4 月から休職を余儀無くされている。うつ病を発症する直前の6 ヶ月の時間外労働は平均して月に約135 時間だった。男性のうつ病は、労災
DAYSJAPANを勝手に応援するぞ!のトピック
以上も自社商品を購入していた。彼女の2009年9月の時間外労働は、労働基準監督署の認定した時間だけでも少 なくとも111時間以上だった。そして、極度の疲労・スト 間労働のためにうつ病を発症し、11 年4 月から休職を余儀無くされている。うつ病を発症する直前の6 ヶ月の時間外労働は平均して月に約135 時間だった。男性のうつ病は、労災
教育って何だ?のイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
若い世代の過労死事件の増加が最近では重大な問題となっていますが、就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
教育格差を考えるのイベント
2012年06月13日(水)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
社労士のイベント
2012年06月13日
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
参加者一覧 近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
教職・教員のイベント
2012年06月13日
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
[dir]メンヘル系コミュ総合のイベント
2012年06月13日
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
就活ナビゲーター(就職活動)のイベント
2012年06月13日
大阪府(天満橋徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
就職活動 面接100の質問のイベント
2012年06月03日(水曜18:30〜)
大阪府(天満橋駅徒歩五分)
戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働を要求され、短い期間で心身に不調をきたし、その 就活を勝ち抜いた先の生き抜き方について議論します。 近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職
就活生の情報交換コミュニティーのイベント
2012年06月13日(水曜18:30〜)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 (http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html) 共催:大阪過労死問題連絡会・NPO法人POSSE(ポッ
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
転職と退職の奮闘コミュのイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
ブラック企業に就職しましたのイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
NPO法人POSSEのイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
教育空間 色んな声が集う場所のイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
教育学のイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
【2011卒】社会人コミュニティのイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅 徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
本田由紀のイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅 徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
先生・講師やってますのイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅 徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
〜mixi〜2011新卒就職活動支援のイベント
2012年06月16日(水曜日)
大阪府(京阪・天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 (http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html) 共催:大阪過労死問題連絡会・NPO法人POSSE(ポッ
女子大生のための就職活動☆のイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(京阪・天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 (http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html) 共催:大阪過労死問題連絡会・NPO法人POSSE(ポッ
就職活動reseauレセオ!!のイベント
2012年06月13日(水曜日)
大阪府(天満橋駅徒歩5分)
近年、若い世代の過労死事件の増加が重大な問題となっています。就職戦線を勝ち抜いたいわゆる「勝ち組」の若者であっても、厳しいノルマや時間外労働 「過労死110番」プレシンポジウム : 若者を守れ! 〜「勝ち組」さえも うつに追い込む 労務管理の新たな手口〜
担当し業務用車両で巡回して商品の補充や交換、売上金の回収などを行っていた。同年4月13日夕、勤務中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、09年10月〜10年3月の半年間で男性の毎月の時間外労働 は平均81時間、最長で92時間だったと認定。亡くなった4月は季節の変わり目で商品を入れ替える繁忙期に当たり、時間外労働は13日間で63時間と、月
労働相談!実用知識コミュニティのトピック
金の回収などを行っていた。同年4月13日夕、勤務中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、09年10月〜10年3月の半年間で男性の毎月の時間外労働 は平均81時間、最長で92時間だったと認定。亡くなった4月は季節の変わり目で商品を入れ替える繁忙期に当たり、時間外労働は13日間で63時間と、月
キリンビバレッジ不買運動のトピック
中に会社の屋上から飛び降りた。 品川労基署は、09年10月〜10年3月の半年間で男性の毎月の時間外労働は平均81時間、最長で92時間だったと認定。亡くなった4月は 季節の変わり目で商品を入れ替える繁忙期に当たり、時間外労働は13日間で63時間と、月120時間を超えるペースだった。1日15時間労働、3時間睡眠が続き、男性
産業予備軍に最低賃金を!のトピック
○ 過労死、健康被害をを生み出す長時間労働をなくし、男女ともに時間外労働の月20時間、年間150時間規制を実現しよう! これ 自体は良いとしても、なぜ時間外労働の規制要求だけなのか。週40時間の労働時間そのものを半減させるという方針がなぜ出てこないのか。
労働クラブのトピック
飲食チェーン店「日本海庄や」の店員だった吹上元康さん=当時(24)=が過労死したのは長時間の時間外労働が原因として、京都 【記事】経営会社に7900万円賠償命令=「時間外」前提の給与体系−日本海庄や過労死訴訟(jijicom)
週10時間労働制を実現する会のトピック
○ 過労死、健康被害をを生み出す長時間労働をなくし、男女ともに時間外労働の月20時間、年間150時間規制を実現しよう! これ 自体は当然賛成である。しかし、なぜ時間外労働の規制要求だけなのか。週40時間の労働時間そのものを半減、いや4分の1に減少させるという方針がなぜ出てこないのか。
交流しよう☆医療現場で働く人のトピック
長時間の労働や不規則な勤務が原因で看護師の過労死が相次いだことを受けて、日本看護協会は、全国1万人の看護師を対象に、時間外労働 名で記入してもらいます。看護協会が時間外労働や当直の態勢に絞り込んで勤務の実態を詳しく調べるのは初めてで、来年3月までに調査結果をまとめることにしています。日本