昔、たぶん平成15年くらいまでは女子職員一同で集金し贈呈していた。
その後は希望者有志で渡しているはずで。
退職記念品を贈ろうとすると危ない目に合うのだ。出勤停止とか。
ちなみに、奈々が渡したのは世話になったり昔、祝いをいただいたりしたところは、渡している。
平成22年にOG4人に渡したのは飲み会の会費が余ったからで。
現役には弁当箱を渡している。
ある男の人の指導は出ていく人に良くしたほうが良いとのことだった
長期に休んだ場合や有休をとった場合のフォロー、おわびの品として、菓子折りくらいは用意すべきだとのご指摘があった。
それで平成23年に休職しているときに、わびの品でお好み焼きを配ったら、出勤停止になりそのまま退職してしまった。
故人がいうには、奈々が贈り物を何にもしないと彼女に嘆いていたようだ。
他の人もフォローが欲しかったようだ。
一緒に遊んでいた子も物をくれない子だと称していた」。
メッセージをつけないと大惨事に発展するし。
飲み会に招待された時、ごちそうになったの礼儀も指導していたのだ,故人は
その故人に生前に贈り物をできたことをうれしく思います。
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