●グローバルの裏にあるもの　外国人による犯罪増加

●グローバルの裏にあるもの　外国人による犯罪増加
◆年収1000万円のビジネスパーソンに聞いた「日本企業の新卒採用における外国人採用について」　　https://www.bizreach.jp/bizreachlab/vol34/
88％のビジネスエグゼクティブが外国人採用に賛成
こんにちは、「ビズリーチ年収1000万円研究所」所長の佐藤和男です。
この研究所では、年収1000万円以上のビジネスパーソンに対してさまざまなアンケートを取り、"年収1000万円を稼ぐビジネスパーソンの考え方"を調査しています。
今回は、急増している日本企業の新卒採用における外国人採用についてアンケートを行いました。年収1000万円のビジネスパーソンは外国人採用をどう考えているのか、注目の結果をご覧ください。
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日本企業の新卒採用における外国人採用についてどう思いますか？
賛成 グローバル化が進む中、外国人採用を推進すべき 88％
反対 外国人採用は増やすべきではない 12％
88％のビジネスパーソンが「外国人採用を推進すべき」と答える結果になりました。ファーストリテイリングは新卒採用の8割を、ソニーでは3割を外国人採用にするなど、大手企業を中心に続々と外国人採用が進む昨今。日本人学生の就職難が深刻化しているとは言え、成長著しいアジア各国など海外市場からの人材確保が、企業を成長させるための重要課題と言えるでしょう。
　
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