クソババアのムカつく態度と他部門の相棒が同調しているので対策する
⑴上司→上司がどう評価しているか、クソババア側に付くか見極める
⑵他仕事の出来る上司が信頼２名
１１月出来る方が退職→年寄り
⑶結果として、クソババア他年寄り組の評価は低い→ワガママで長く居るだけで扱いに手を焼いている
１０月仕事がアレな方は退職→若い新人
⑷/ロッカー室→⑵に相談という形で現状伝える
9/25クソババアが友好的？→様子見
⑸10月新人を取り込んでから、攻撃的→挨拶だけで他は関わらないで、何かあってもクソババアが下にみている仕事がアレな方に聞くか、友好的なクソババアが嫌ってる方に聞く
10/細かに嫌がらせ？→シカト対応
10/10クソババアと組み→第二段階に手間取ってたら、勝手に第２段階の事をやり始める
ログインしてコメントを確認・投稿する