■講演会場予約取り忘れ、区職員がうその理由で中止 横浜
(朝日新聞デジタル - 01月23日 18:49)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5468358
然しこれは逆効果だったね。
お互い神ならぬ生身の人間なんだ。誰だって時には間違いや失敗はある。その時素直に非を認めて謝っていれば始末書提出位で済んだものを、これじゃ減給だの出勤停止だの喰らって最悪依願退職せざるを得なくなりかねないよ？
まぁやっちまった物は仕方ない。如何にして取り返すか？後は当事者の日頃の勤務態度やその能力次第だろうね。普段有能で上司や同僚の評判も良い人なら或は情状酌量寛大な処分で許して貰えるかも知れないが、普段から色々指摘されていたり上司や同僚の評判が悪い人なら重い制裁を科せられる可能性が無いとは言い切れない。
どういう結果になるか？は当事者同士で判断してくれ。
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