払いたくないなら払わなくてもいいと思うけど

■着替えや朝礼のために15分前出勤、これって「サービス早出」じゃない？　労働時間に含まれるのか弁護士が解説
(キャリコネ - 08月21日 10:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4153236



残業代に関しては労基法の改定でほぼ強制的に「支払わなきゃいけない」って事になって、どこも渋々払うようになったけど、早出に関してはまだまだ無報酬の所も多い。

例えばの話。

「３０分早出して開店の準備や朝礼を済ますのなんてみんな無償でやってるんだから、あなたもやりなさい。社会人としてそのくらい当然でしょ」って会社と、

労働監査局から何を言われるまでもなく、自ら「いや、早出も仕事のうちだからちゃんと給料出すよ。早出分もしっかりタイムカードに書いといてね」って言ってくれる会社。

あなたならどっちの方が「この会社の為に頑張ろう」って気持ちになるだろう？


会社側が「従業員への配慮」を見せてくれれば、当然社員は会社を信頼して、もっと頑張って恩返ししようって気持ちになる。

それは仕事の質や接客態度にも現れて、結果「早出分の給料を払ったことによる経費増大分」をはるかに上回るだけの利益を生み出せたりする。

逆に「早出残業は社会人として当たり前。給料？契約時間外の分を払う余裕なんてあるわけないだろ。とにかく我が社の為に尽くせ。愛社精神みせてみろ」って高圧的に従業員に強いる会社は、当然従業員のモチベーションだださがりで、やっぱりそれは仕事の質、接客態度に現れるし、２ｃｈやツイッターで「この会社はブラックだ」って内部からのリークで溢れかえったり、低賃金で雇われた愛社精神もクソもないバイト君が調理室でバカな写メ取ってネットに公開しちゃったりして、会社のイメージはガンガン下がって、結果「ケチって得した分」より遥かに大きい経営損失を出すことになる。

どこぞの会社がまさにそんな感じで「バイト君がネットで公開した、厨房でのいたずら写メ」のせいで莫大な赤字出して最近倒産しちゃったけど、ある意味では自業自得なんだ。

ほぼ最低賃金に近い金額で雇える人間なんて”その賃金に見合った程度の質”であることを覚悟して雇わないと。

もし彼が月給５０万貰ってたら絶対あんないたずら写メ公開したりしなかったと思う。
もしうっかりバレてクビになったら月給５０万の職を失うわけだし、そんなリスク犯してまであんなアホな事するやつはまずいないと思う。

最低賃金で雇った「最低レベルの質の人間」が最低な事をやらかして、そのせいで会社が倒産しても、それはやっぱり自業自得の範疇だよ。
破綻に巻き込まれただけの罪のない従業員たちは本当に可哀想だけど。

不景気と言われる時代に突入して早２０年、デフレの底も叩いた。

そんな中「最低賃金で過重労働を強いる」やり方で無理矢理利益を生み出してた会社の多くが傾いたり倒産しまくってる昨今。

それはいわば「飲まず食わずで不眠不休で働いて、結果身体がボロボロになって悪い病気になってバカ高い治療費払った挙句、病死する」ってのと似てる。

それが企業規模で起きてるだけの話。

不景気が３年で終わるならこういう「無理を押し通す働き方で乗り切る」ってのも通用するけど、２０年ともなれば当然皆体を壊す。

結果本物だけが生き残って、まがい物がどんどん死滅していってる。

「誠意のある態度」は従業員が客に対してだけ支払えばいいものじゃないんだ。

誠意っていうのは企業が従業員に対してきっちり示して、初めてお客さんまで届くんだ。

それをせず従業員にだけ「社畜根性見せろ、劣悪条件でも身体がボロボロになるまで誠心誠意働いて貢献しろ。それが愛社精神だ。社会人としての当然の義務であり常識だ」なんていうのは企業としてすごく自堕落なやりかたなんだ。

誠実な会社は従業員のモチベーションコントロールもしっかりやってる。

そういう部分で手を抜くかどうかが「生き残った会社」と「自滅していった会社」の差。

生き残りたければ他より圧倒的に誠実で行き届いた仕事を誠心誠意やり遂げて信頼を獲得するしか無いんだってことを、最近自営業的な働き方をするようになってからヒシヒシ感じる。

同業者の中には、半端な仕事してても運良くヒットして売れちゃうようなのもいるんだけど、やっぱりそういうところはすぐに客が引いて鳴かず飛ばずになっちゃう。

堅実な仕事を淡々と重ねて、顧客からの信頼を大事にしてるところは偶然のヒットに恵まれなくても、やっぱり顧客が徐々に増えていって、安定した売り上げを常にキープしつつ規模を拡大していってる。

自分自身そういうのを当事者目線で観てるから余計に精神的な要因の重要性を感じるんだ。

目先の金だけガッと稼いで早々に会社を畳みたいなら、「早出残業代は払いません。払わないけど精一杯働いてください」を通せばいいんじゃないかな。
それもその会社の自由だしね。

でも健全なる成長を果たしたいなら、結局誠実に頑張るしかないってこと。
お客さんに対してだけじゃなくて従業員に対してもね。