呆れるばかり

有給休暇と欠勤を同等に考えてる馬鹿が混じってるな。

有給休暇は法的に認められた労働者の権利で、雇用側との合意の上で取得する権利を有するが、欠勤…しかも当日の朝になっていきなりの欠勤と言うのは雇用契約上の契約違反に値する。

社会人であるならば、そういう場合は

「申し訳ありませんが、本日○○の理由によって欠勤させて頂きたいのですがよろしいでしょうか？」

と、上司にお伺いを立てるべきだろ？

同じように、同僚に仕事の引き継ぎをお願いし、関係各所にかける迷惑を最小限に抑える努力をするのが大人だろうが。

それをメールで？？？？

え？それって朝のクソ忙しい時に上司に

「ちゃんとメールチェックして、何か聞きたい事あるなら返信しろよ」

って言ってるようなもんだろ？

お前ら、謝罪をする時でもメールで済ますのか？

怪我をさせてしまった相手に謝罪をする時、メールでするのか？

ちょっと考えればわかる事だろ？


計画的に取得する有給休暇と、当日の急な欠勤は全く異質のものであり、周りに多大な迷惑をかけているという事を自覚すれば、自ずとメールなんかで済まされる事ではないと気付くはずだ。



まぁ、居ても居なくても差障りの無い仕事してるヤツなら、メールでも充分だと思ってもらえるかもな(笑)



■「欠勤連絡にメールやLINEダメ」派の不可解な主張 「非常識」「失礼」「欠勤率が上昇する」
(キャリコネ - 08月10日 18:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3559886