下衆の発想ｗｗｗ

某ホテル、最も忙しい８月、まぁ夏休み中な訳で当たり前だが、

結局人が居ないから、頭数揃えられない。

故に、みんな残業したり、休日出勤せざるを得ないわけで・・・・・

そしたらなんと、公休８日を、１１月にずらすと言う名目で、８月の休みを全員５日にしやがったｗｗｗｗｗ

スタッフからはキタネェ！！！！って文句でまくりらしいが、パートの俺には関係ないｗｗｗ


ただ、　発想が下衆の発想だなーーーー。

としか思わないだけｗｗｗｗ

結局それでも、そもそもの頭数が足りないから、残業はつけなきゃ、下のものは、やっていけないだろう・・・・・それでもサビ残だろ！！！！って強要するなら、労基が待っていると思うｗｗｗ


労基法的にはぎりぎり、限りなく黒に近いグレーらしいｗｗｗ公休５日で、後にずらすのはｗｗｗ