これさ

東電 就労不能損賠打ち切りへ
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=3293191


ぶっちゃけると

国が面倒見る事案じゃないかな？
特に４０、５０を超えた転職ってのは日本ではかなりきつい事案でしょう？

補助金打ち切り云々じゃなく

スキルを生かして次を見つけさせる支援をどうするのか？が問題であって

打ち切り云々はどっちでもいいと思うんだ。

もちろん数百万人に上る事案ではあるけど

ハロワスタッフや前の会社等で詰めて就職先を決める

後は時期などの折り合いがつかず退職という物が多いと思うけど
その問題（つまり家族の移動や単身などになるリスク）を国が介入するとかさ

いろいろやるべきことがあると思うんだ。東電のスタイルや今の現状批判はされるべきだけど
保障や原発云々はやはり国の専門機関が行わなければならないというのはわかり切ってきた話

現実問題何に問題があるのかが整理できていない結果が

これじゃないのかな？

とおもうんだよね