最近、企業内保育施設とかが増えているそうですね。
保育園の制度については全く詳しくないのですが、たまに聞くとずいぶん理不尽なような、、、風の噂ですけど。なかなか入れなかったり、時間が中途半端だったり、料金システムが不思議なことになっていたり。
そんなこんなで企業内に保育施設を作り、共働く両親を支援しようという動きがあるそうなのです。
そういえばそれとは関係ありませんが、株式会社による大学設立も数年前に認められましたね。
企業内に病院があったり、提携している病院があったりするのは、ずいぶん昔からあります。
・・・まあ、何が言いたいのかはもう分かっちゃったかも知れませんが。
例えばある会社があって。
そこで社員同士が結婚して。
そこの病院で子供が産まれる。
企業内保育園に入り。
企業設立の学校に入学。
卒業と同時に両親と同じ会社に入社。
順調に出世しながら社内結婚。
子供は企業内病院で出産。
定年まで勤めて嘱託に。
そして、死亡。
社葬。
こういうのもありですか?
社奴?
労働者諸君! 今こそ立ち上がろうではないか!!
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