■年功廃止の新人事制度=24年度から役割重視―明治安田生命社長
(時事通信社 - 12月29日 09:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=7243865
「社員のやる気が起きそうですか?」
「それが、、、、」
「どうしたんです?」
「『士気が高まらず』に『死期が早まる』という意見が大半なんです」
優秀な人材が2割で普通が6割でダメな社員が2割くらいなので嬉しいのはごく少数派じゃないのかしらん
あるいは優秀な2割の社員を使いこなせる企業が日本にあるのかどうか
昨日の台所掃除で20歳代前半に買った萩茶碗が出てきた
値打ちのあるものではないが土産物屋で買ったものでもない
大きさも程よいし軽いのでこれでご飯を食べてみるか
今の時代ほど直情的で生々しいものが求められてる時代もないように思われる
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