今日、仕事中に部長が来て、ちょっと話が聞きたいと。
配膳の時間だったので、作業しながらだったのですが
例の新人社員さんを、解雇する事になったと言うではありませんか。
まぁ、噂には聞いていたし驚きもしませんでしたが
人手の足りない今、辞められても困ります。
ちゃんと人員確保してからになるとは言ってました。
ただ、その前に私たちが一緒に仕事してて嫌な部分だったり
納得がいかない事があったりしたら、聞かせてほしいと。
今日、ペアだった新人さんが、不満を一気に部長にぶつけていました。
尿管結石で、痛みもあるなか仕事してるのに、社員さんは
不平不満ばかり言って、もう聞きたくないし
仕事も新人さんに任せて、自分はやりたい事だけやってる・・・と。
私も聞かれたので、ほぼ同じです、と答えました。
痛みのある新人さんが頑張ってくれているのに
倒れそうだとか、休みが無いだとかばかり言ってるし。
見かねて休み返上して出ても、感謝の言葉どころかまだ不満ばかり・・・。
それでも、居ないよりはマシなので我慢してると言う事も伝えました。
今年中に何とかしたいとの事でしたが、人手不足が解消しない限り
まだ、社員さんに愚痴を聞かされる事になります。
私はまだしも新人さんが可愛そうなので、そこだけ何とかして
欲しいと思います。
部長も分かったと言ってましたが、どうなるか・・・・。
本人にその時に伝えるので、口止めされました。
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