10歩先の100円より、1歩先の1円を優先する会社

■正社員不足、企業の４５％に＝ＩＴ関連で深刻―帝国データ調査
(時事通信社 - 08月24日 17:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=4732026

ウチの会社も売り上げを伸ばすより、人件費削減で利益を確保しようとしてきて、その結果、正社員もパートも高齢化。貴重な新人社員にもサビ残させて、結果すぐ辞めていく。
一時期『パートの精鋭化』とか意味不明なスローガンを掲げてた。
会社の将来を真剣に考えるなら、若い正社員を育てる事に注力すべきだろうに、最低賃金に毛が生えた程度のパートのおばちゃんに、正社員級のスペックを求めるっていうアホっぷり。
今の運営陣はマネジメント能力が糞過ぎて苦笑いも出ない。
『俺たちは頑張らないが、お前ら下っ端は頑張れ』みたいな感じ。