バイト程度の首切りは簡単にやってくる。

■セブンイレブンの高校生バイト、レジで同僚から暴行　防犯カメラ映像流出
(弁護士ドットコム - 08月12日 14:31)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=4140253

経験談ですが、まだインターネットなんて無かった頃の事だが、

学生時代コンビニに一人で深夜勤務していた。
早朝のパンや弁当・雑貨などが一杯入ってくる早朝に高齢の万引き犯を捕まえたが、
店長に連絡がつかず担当ＳＶに電話した。
ＳＶが来るまで時間かかかったので、犯人を書類などが置かれてるバックルームに一人置いて、
客の対応をする事になった。
ＳＶが来て犯人と二人で少し話したあと警察に届けず解放した。
ＳＶが来るまでの時間に俺が客対応してる隙を見て犯人が従業員などの書類を見ていたのか？
数日後下宿先に前においていたバイクがこかされてへこまされた。

その後も何度も店にきて嫌がらせするので警察を呼んだが、
「万引きの現行犯で確保した時に警察に届けてくれなかったから動けない」
と言われた。
その時に聞いた話ではその高齢犯人はオレの下宿の近くに住んでいたそうな。
しかし警察は俺にその犯人の住所を教えてはくれなかった。

店長やＳＶにも「警察に突き出すべきだった」と文句を言ったが、
コンビニ本社は何も対応しようとしなかったよ。

その後すぐに店長が代わり、「新しい店長の要望にあわせて店員を選びなおしたい。」
とＳＶに言われ俺との契約は解除された。

恐らくややこしい事になりそうだからクビを切ったのだろうと思った。


この場合、
自分で証拠撮ったらそれをコピーして別に保存しておいてコンビニに訴え、それで動かないようなら動画をネットにあげて告発し犯人と一緒にコンビニを訴えて和解金をコンビニからも取ることも考えた方がいいかと。
殴ってきた相手が客ではなく、同じ従業員であるなら店やコンビニ本社にも責任は及んでくるかと思う。
　その時、正攻法から行くと俺と同じような事になりかねない。