２０１６年０７月２７日の記事

【２０１６年０７月２７日の記事】

最低賃金上げ、24円で決着＝全国平均で時給822円に

時事通信 7月27日(水)0時39分配信

　厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会の小委員会は26日、2016年度の最低賃金（時給）の引き上げ幅の目安を、全国平均で3％相当の24円とすることを決めた。

　目安通りに上乗せされれば、最低賃金は時給822円となる。

　上げ幅は日給から時給ベースに切り替えた2002年度以降で最大。

　最低賃金は企業が従業員に支払わなければいけない最低限の賃金。

　2桁の引き上げは5年連続で、パートやアルバイトなど雇用者全体の約4割を占める非正規労働者の待遇改善が進みそうだ。

【２０１６年０７月２６日の記事】

　契約社員に手当不支給は違法＝会社に支払い命じる―大阪高裁

　時事通信 7月26日(火)17時57分配信

　運送会社で契約社員のトラック運転手として働く男性が、正社員に支払われる手当などとの差額分計約578万円を会社に求めた訴訟の控訴審判決が26日、大阪高裁であった。

　池田光宏裁判長は一審大津地裁彦根支部判決を変更し、一部の手当の不支給は労働契約法に違反するとして77万円の支払いを命じた。

　訴えていたのは運送会社「ハマキョウレックス」（本社浜松市）彦根支店に勤務する池田正彦さん（54）。2008年10月から6カ月ごとに同社と契約更新している。

　池田裁判長は、正社員と仕事内容に大きな違いはないとした上で、一審が認めた通勤手当に加えて、無事故手当や給食手当についても「正社員との違いは不合理」と判断。改正労働契約法が施行された13年4月以降の差額を損害と認めた。
【私の意見】
　時給９００円で働く年金生活者の年金を、月額４万円、年間４８万円減額することは、実質的に時給を７００円以下に落とすことになるので、年金の減額はやめてほしい。年金生活労働者にボーナスが１円も支払われないのは、年金の減額制度があるからだと思うので、この点からも、年金の減額制度は廃止してもらいたい。