スタッフ面談

スタッフ面談終了

２週間かけて面談
総勢１４名の面談になる

日頃の業務の合間を縫って行う
この面談、私の中ではかなりの重点業務としている
基本は最低年に1回、去年は2回

一人平均　1時間３０分
健康から業務目標・問題点などいろいろと聴く
各人の面談資料も作成する
去年の面談内容と達成状況なども再確認する資料

互いの要望も聞きながら、来年度の業務計画を立案する資料とする

一人2時間を超えるときもある

でも・・・・
本音で話さないのも大人の対応
これが全てでないし・・・・

聴く方はストレスな２週間だけど
きっと、話す方もストレスだよね
はやく面談を形式的にして、みんなの意見がまとまる部署にしようと思う

気になる所は？って聴いて「人間関係」って言葉が一番多いのは困るから