外国人労働者の受け入れに自動車運送業や鉄道など慎重

特定技能拡充、バス・鉄道各社は外国人採用に慎重「受け入れ環境が未整備」
2024/3/29 19:16
万福 博之　中村 智隆

政府が外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に自動車運送業や鉄道など４分野を追加する背景には、「２０２４年問題」に代表される深刻な人材不足を解消したい狙いがある。ただ、バスやタクシー運転手らには他の分野より高い日本語スキルなどが必要で、採用拡大には教育制度の充実などが課題になる。

日本バス協会の稲田浩二常務理事は特定技能の対象追加に対し、「大変期待している」と話す。バス運転手は令和１２年に全国で３万６０００人不足すると推計され、「日本人のみで運転手を確保するのは難しい」という。

だが外国人運転手の採用は容易ではない。西武バスは「前向きに検討していきたいが、受け入れ環境の整備ができていない」。非常時対応などで高い日本語能力などが求められることもあり「正直、個社で対応するのは難しい。国や協会の支援がほしい」と訴える。

タクシー大手の日本交通も「働き手が多くなって業界の裾野が広がるのを前向きに受け止めている」というが、現時点では積極的に採用する方向ではないという。教育を含め受け入れ環境の整備に腰を据えて取り組む必要があり「実際に運転できるようになるのはそう簡単ではない」ようだ。

鉄道業界も慎重意見が多い。ＪＲ東海は「業務運営に必要な人員は確保しており、安全・安定輸送の確保やサービスレベルの維持もできている」として、現時点で採用の予定はないという。ＪＲ四国も採用予定はない。

私鉄大手の京浜急行電鉄は「人材は不足しており、選択肢の一つとして検討するが、採用の可能性があるとしてもまだ先の話だ」としている。一方でＪＲ東日本は積極的で、日本的な仕事などを学ぶプログラムを活用し「車両などの分野で受け入れたい」という。（万福博之、中村智隆）
https://www.sankei.com/article/20240329-K4IYBLCS3JP2TLNJAYAZDMB2LM/
人材不足は人を採用して育てなかったのが原因です。
外国人を雇う時間と金があったら、給料2倍にして日本人を雇った方が合理的w