8月下旬あたりから、会社が不穏。
9月に支給される給料は26日遅れた。
もう倒産するもんだと思っていた。
ところが、10月支給分の給料は期日に支払われていた。
が、支払われたのは自分たちの給料だけで、あちこちの支払いが滞ってるんで、会社で使ってるツールやサーバーが毎日のように止まる。
止まっては、経理や社長に、支払い申請を上げることを繰り返している。
外注費用も数か月滞ってるんで、外注に仕事も頼めない状態。
この状態になっても、社長は悪あがきをしつづけ、整理しようとはしない。
自分は経理でもないのに、毎日、支払い申請を上げるのは、もう疲れた(・´ω・)
昨日、ハローワークに行ってきて、給料が満額遅延したなら、会社都合での退職が可能だと教えてもらった。
この会社という船はじきに沈むだろうから、会社都合退職できるなら、それで辞めてしまいたい。
ただ、それでも問題がある。
会社の外注費を立て替えてしまっているんだが、それが戻ってくる保証がどこにもない(ノД`)
立て替え金は、労働賃金にならないので、労基も動けないという。
経費として申請は通っているのだが、給与明細に記載はない。
立て替えたのは8月。
会社が不穏になる前だったので、25万ほど立て替えてしまった。
給料約1か月分。
これから無職になって収入が激減するのに、返ってくるはずのお金が返ってこないとか・・・
最悪、簡易裁判とか法テラス行き。。。orz
ログインしてコメントを確認・投稿する