人手不足極まれり

ワタシが生活のために勤めてる会社（の上司にあたる人）からグループの班長をやりやがりませんか？

的な物言いの打診があった。

タクシー会社の班長ってのは、軍隊でいうと処の中隊長であり、ある程度の人事権（自己所属班員の優良ドライバー（特定の優先業務とかがやれる）への推薦権とかを持つ）を持ち、事故対策の講習会をやったり、営業活動の講習やったり、組合や会社側の折衝をやったりする。

倒産する前の会社では、班長は内勤の係長と同レベルの役職だったらしい。

が、手当が月１万くらいしか出ないので手間の割にやりたがる人がいない。

が、会社の金で安全運転中央研修所の講習が受けられる（４日間で１２万円位）という特典が。

ただ、最大の問題は自由に休みや出番変更が出来ないのとワタシよりベテランが一杯いた（過去形なのは、会社身売りしてから結構な人数辞めてるから）からワタシのような若輩者には荷が重いです。と言って逃げてるのだが。

３００人くらい運転手いる会社で５本の指に入る営業成績の持ち主なのも事実なのでｗ