県外出るなってか

９月初めに西日本準本選に行くので２日間勤務のシフトをはずしてもらおうと、前回の宿直の時に施設長のデスクの上にメモを置いた。

昨日職場に行くと日報を持って来た施設長が、

「ちょっと大阪は」（施設長）
「ええ？大阪と言っても兵庫に近い端っこなんですが」（自分）
「今、職員にはお願いしていて、みな常識あるんで・・。」（施設長）
「まあ相談してみますが」（自分）

何？常識ないってか。

５分ほどして、施設長が別件の用事を伝えに来た。

「さっきの件ですが、東京国際声楽コンクールの・・（以下詳しく説明した。でも応援とは言わなかった）」（自分）
「県外へ行くことが（ダメなんです）」（施設長）

少し話したがらちが明かず
「まあ相談してみます」（自分）

考えると、４日に１回の（宿直の）シフトだから、宿直明けの日から３日間に（コンクール行きが）はまっていれば、全然問題ないんだが、何も言わなければ、かする可能性があると思って７月にお願いしたのだが・・・。

だが施設長の話では勤務シフトとは関係がなく、休日も含めて一切県外へ出るな、ということらしい。月給制の職員ならまだしも１回６０００円の日当で仕事をしているパートまで強制するか？

まあ老人ホームだからコロナ菌を自分が持ち込んだら、入居者（３０人）のかなりの人がなくなるだろうとは思うが。

どうするかまだ決めていない。来月シフト（９月分）が出た時に、外れていれば知らん顔で、重なっていたら休むか、やめるか、その時に考える。


日本国憲法第２章第九条を守ろう！

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