昔は 郵便局が配達エリアの遠方エリアの御客様の商品群は 売り場の人達が集めて持ってきてくれていたのに。
前々任者の年上の男性上司が 仕方を変えたから。
今では 私達が全部のを 商品を売り場から集めて持ってきています。
しかも チャーター便と言われている荷物作りも フルの件数が入っているのだから。
この荷物作り作業のが終わってしまってからで 翌日に配達分の商品のを 前日に用意出来る物は 商品を売り場に取りに行ってで 荷作り準備をするのだから。
もう最近は それを荷作り準備を し始める１８時から やっとこさぁ〜っ 商品を売り場に集めに行っているのが 現状なのです。
しかも この私が居る時には ２０時で帰る時間給働きの女性が もう帰るを やたらと連発して言うのだから。
で しかも やっぱり？昨日も 一例としてで チャーター便での夜の時間帯での配達客の御客様に ほんの？ちょっとした？トラブル・的な感のに？ 見舞われました なのです。
注文する人が 県外在住の人で でも受け取る人が・は チャーター便のエリアの人で。
なのに？この二人の間で？意思の疎通が？完璧でなかったから？この私は 配送さんからの電話で 困らされたのでした。
チャーター便の配送さんは 夜番の私に 出くわした時の事例ので 色々と文句・的な感のを 言うだけなのだし。
おまけに昨日・木曜日は 年下の男性上司は・が その上司の男性に命令されてで ６月１１日から６月２０日まででの １０日間での連続休暇中だったのだし。
一昨年の春 前々任者の年上の男性上司は ４月の１９日と２０日とを連休にした。で ４月２１日から２６日までを連続休日にした。で 腰痛を勝手に起こしてでの ４月の１７日と１８日とを本当に休んだ。なのです。
つまり 自分だけは 連続で１０日間の休日をした。なのでした。
私も仕事仲間の女子社員も ５日間での連続休日人に してきたのに。男性上司が・は させてきたのに。
男尊女卑を絵に描いたような休日の取得状況に 怒り心頭が一向に収まらない。収めれない。
月間で87時間以内だったら 税金とかを取られないから 残業を しない 出来ない 労働時間数で働いている 時間給働きの人達にも 朝・昼・晩・夜の・どの時間帯の人達にも 頭に来て 怒りは 止まらない。収まらない。
だいたい 働いて稼いでいるのに 税金を納めない と言う この考え方が 仕方が 諸悪の根元・根源なのです。
■「発達障害」職場で伏せざるを得ない窮状、周囲も疲弊…「働きやすさ」どうすれば
(AERA dot. - 06月21日 08:00)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=173&from=diary&id=5672852
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