職場の愚痴を書いてみた。

こんにちは。

何時もなら撮り鉄やコスイベのレポ　業務連絡等書いてきましたが、
たまには…私も腹が立つことが有るまですよ。

「とある国際規格の外部監査」の後…一寸上司と小競合いを起こしまして。

昨年夏辺りから　この上司のOJTと称した仕事丸投げ行動に、
何だか違和感を覚えていました。

昨年忘年会の日と父の病院の転院が重なり　忘年会を欠席したい旨を上司に伝えたら、
「幹事だし　忘年会の余興フランが崩れる」との事で　転院がひと段落すんだあと、
忘年会会場に心苦しく行ったのを覚えています。

終了後上司からの労いの言葉は無く。

父のお通夜の時も　何一つ言葉もかけて貰えず…、
違和感のある上司でした。

もう一つ言うと、
言う事と実際やっていることに差異が多くて。

当人は気が付いていないし　異を唱えると言い訳か反論を言う始末。

後は　何事にも細か過ぎる事、
上司は疑問に思ったら　本人が納得するまで問いただしてきます。

小耳にはさんだ話で、
上司自宅の草が伸びっぱなしになっていたので　不動産屋にクレームを付けた…とか、
接触事故に合ったら　相手を(男女問わず)徹底的に争った…とか。

友達とかご近所付き合いとか…あんまり良くなさそう。

仕事に関しても　細かい事やクレームをつける癖に、
現場の実作業や当人のやりたくない仕事は「私の立場ではする事ではナイ」とか、
「これはパートさんの仕事」とか言い　回りに丸投げてす。

又物事に対して疑いをかけてから行動を起こす…と言う事もありまして、
モノやヒトを疑いの点から見て…なんてやっていたら　相手はどう思うのか等考えていないデス。

何と言うのかなぁ〜、
付き合うのがメンドクセぇ〜、
そんな上司。

今回　とある新機種のある部分の取り決めを任されていましたが、
上司のやり方に　嫌気がさして　牛歩&上司の意とならい事をして、
急なのですが　外れてしまいました。

私からすれば　今まで丸投げして　後から意に反しているからなんだかんだ言う前に、
打ち合わせとか　上司から様子を見て小修整や意見のすり合わせなどをして行けば、
そんな事事前に防げると思うのですが。

疑いの所から始まっているのに　後々になって、
「信頼していた」とか「上手くやってくれると思っていた」と言われても、
「こいつ何言ってんねん?」と　上司の発言と実行動に違和感を感じました。

上司曰く
「悪い事は積もり積もって自分に返ってくる」と言っていましたが、
それ自分の事やん。

今まで上司からの仕事の丸投げ分を　上司に投げ返した形になりまして。

あんただったらその取決め　どう作るの?
今まで　私が作っ事に散々否定してきた事言ったりしましたよね、
じゃああなたが私にお手本を見せて下さいよ。

と言う気持ちで　この新製品プロジェクトを一歩下がって視る事にしました。

たまには別の仕事をして　そこで得ることも有るだろうし。

多分　上司は私に丸投げした分の事に関して知識は無いので…。

上司のお手本を見て　次の新製品の取り決めに生かせればよいかな、
いや…音をあげて泣きついてきたりして。

どちらとて　少し引いて別の所で信頼を得て　次の仕事をして、
ミスをしない様に知識や情報を集めて行きたいと思います。

この上司の残した負の残務　色々ありそうなので、
処理しつつ反面教師的に見ていこうかな。

そんな感じです。

何かまとまりが無くて　すみませぬ。

では。