女性社員なら甘く、気に食わない男ならば即クビ！それはともかく（笑）会社にとってプラスかどうかで総合的に判断すべきでは？規則を守るのが目的ではなく、いかに成果を上げるかが重要だから。成果主義であれば、遅刻も欠勤も関係ないと思う。■「仮病で欠勤

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